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1、书写个人简历遵循的12原则履历表(个人 简历 )是一份特别重要的自我推销文件，目的在于争取 面试 机会，要达到这个目的，就得劝说收件者，让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所以必需设法呈现自己的才能，瞬间抓住将来雇主的留意力，特别制胜。在聘请者的选择过程中，履历表(个人 简历 )是你唯一能够全权掌握的部份，至于写出来的履历表(个人 简历 )如何，则与你所做的预备功夫成正比。你会发觉若要写出“致胜”文件需要看法和指导，不过让我们先来看看几项基本原则：1.内容资料要简洁扼要。2.避开咬文嚼字以及令人难以理解的措词。3.用第三人称的立场写作（彷佛描述另一个人），如此你便
2、可以强调自己的成就，又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式，也能增加内容的权威性。4.不要只列出过去的职责-要强调你如何做出成果，例如拉到新的生意、掌握预算、节约开支、引进新理念-要显示出你的与众不同。用精准的事实和数据把成就量列清晰。譬如说，行销量提高了25远比大大提高行销量好得多。5.采纳文字处理机制造专业形象，并设计一份文件格式，可以适用于特定的申请之用。6.采纳质优白纸-色纸影印的效果很差（履历表常常会被影印成很多副本，在公司里流传）。基于同样理由，也不要把履历表钉成一份。7.采纳效果良好的打印机，假如你给的是影印本，效果要很好。这点肯定不要任凭将就，必要的话，可以找家印刷公司。8.需要强调的部份采纳粗体字，但是不要用太多花稍的字体或斜体字，由于会分散对方对于重点讯息的留意力。9.版面设计必需吸引人而且简单阅读，包括一般内文以及特殊框示起来的文字。10.采纳强而有力的字眼显示你如何取得成果，例如：获得 制造 发动贯彻 增加 坚决重建 革新 管理凌驾 促成 解决11.最多以两页为限，并且肯定要把重点写在第一页。12.要乐观争取，但不要撒谎-万一你获准 面试 或者需要接受测试，很简单露出马脚。雇主对于履历表上的不实宣言大多具有慧眼，所以无法当面自圆其说的，肯定不要出现在履历表上。有些组织甚至会采纳你前任雇主所托付的人力公司，这种公司特地负责过滤诈欺者和华而不实的吹嘘者。
