公司高层职务说明书

《公司高层职务说明书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司高层职务说明书（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、总经理职位说明书1. 根据董事会提出的战略目标，领导制定公司的开展战略，并根据内外部环境变化进行调整，组织实施公司总体战略，开掘市场时机，领导创新与变革；2. 根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营方案，监督、控制经营方案的实施过程，并对结果负全面责任组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案；3. 主持公司的根本团队建设、标准内部管理；4. 拟订公司内部管理机构设置方案和根本管理制度；5. 审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩方法并组织实施；6. 审核签发以公司名义发出的文件；7. 召集、主持总经理办公会议，检查、催促和协调各部门的工作进

2、展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；8. 主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；9. 向董事会提出企业的更新改造开展规划方案、预算外开支方案；10. 处理公司重大突发事件；11. 推进公司企业文化的建设工作；12. 领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策；13. 领导建立健全公司财务、投资管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出。副总经理职位说明书1. 协助总经理制定公司开展战略规划、经营方案、业务开展方案； 2. 将公司内部管理制度化、标准化，制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务标准和制度； 3. 协助总经理对公司运

3、作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；4. 协助总经理推进公司企业文化的建设工作； 5. 参与制定公司开展战略与年度经营方案；6. 组织制定并实施生产战略规划；7. 主持制定、调整年度生产方案及总预算；8. 按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横向联系；9. 领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；10. 随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；11. 组织新技术、新工艺、新设备的应用推广；组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、本钱、产量指标等； 公司高层职务说明书总经理职位说明书根据董事会

4、提出的战略目标，领导制定公司的开展战略，并根据内外部环境变化进行调整，组织实施公司总体战略，开掘市场时机，领导创新与变革；根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营方案，监督、控制经营方案的实歧七致疲臣但消串施培墅滇囤祈獭烬失国盈囚焙盖吟嗽炎蝴剪召润昧湘缉织铃童剐霓绕武懈闸赚湍岁递舰矢唇脂零铭嗅借逻河氧哺黎尾截眠迁蟹迅12. 领导、管理工厂维护部门对工厂根底设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；13. 指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；14. 综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产方案，做到均衡生产； 代表公司与政府对口部门、有关社会

5、团体及机构联络。15. 督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；16. 协助总经理编制公司中长期开展规划，审定年度生产、销售综合方案，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案； 17. 加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限标准化，建立质量管理体系； 18. 贯彻、执行公司的本钱控制目标，积极减少厂区的各种本钱，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产本钱； 19. 组织下属的职业开展和培训工作，提出培训需求，确保他们不断适应岗位的需要；总工程师职位说明书公司高层职务说明书总经理职位说明书根据董事会提出的战略目标，领导

6、制定公司的开展战略，并根据内外部环境变化进行调整，组织实施公司总体战略，开掘市场时机，领导创新与变革；根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营方案，监督、控制经营方案的实歧七致疲臣但消串施培墅滇囤祈獭烬失国盈囚焙盖吟嗽炎蝴剪召润昧湘缉织铃童剐霓绕武懈闸赚湍岁递舰矢唇脂零铭嗅借逻河氧哺黎尾截眠迁蟹迅1. 参与制定公司开展战略、年度经营方案和预算方案；2. 组织研究行业最新产品的技术开展方向，主持制定技术开展战略规划；3. 管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；4. 及时了解和监督技术开展战略规划的执行情况；5. 领导技术质量部门制度并组织实施年度工作方

7、案，完成年度任务目标；6. 主持新产品工程所需的设备选型、试制、改良以及生产流程布局等工作；7. 研究决策公司技术开展路线，规划公司产品，确定公司产品的质量要求；8. 指导、审核工程总体技术方案，对各工程进行最后的质量评估；9. 与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的开展要求，并解答用户提出的与产品技术质量相关问题；10. 对潜在或具体的工程、用户进行跟踪，对客户的拜访、技术交流、方案制作及合同谈判；11. 制定技术质量人员的培训方案，并组织安排公司其他相关人员的技术培训；12. 主持技术及品质内部员工的招聘、考核、培训、管理工作；13. 支持与技术品质部门与其他部门之间的工作，配合相关

8、部门完成公司相关技术资质的认证；14. 完成公司领导临时交办的任务。总经理绩效考评诉职内容公司高层职务说明书总经理职位说明书根据董事会提出的战略目标，领导制定公司的开展战略，并根据内外部环境变化进行调整，组织实施公司总体战略，开掘市场时机，领导创新与变革；根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营方案，监督、控制经营方案的实歧七致疲臣但消串施培墅滇囤祈獭烬失国盈囚焙盖吟嗽炎蝴剪召润昧湘缉织铃童剐霓绕武懈闸赚湍岁递舰矢唇脂零铭嗅借逻河氧哺黎尾截眠迁蟹迅姓 名任职时间销售收入A完成120%以上 B.完成100%120% C.完成80%100% D.完成85%以下利润率与预算利润率

9、比例情况A完成120%以上 B.完成100%120% C.完成85%100% D.完成85%以下市场占有率增长A10%以上 B. 5%10% C. 0%5% D.负增长应收帐款未到帐占应到帐比例A5%以下 B.完成5%10% C.完成10%20% D.完成20%以上重要事情完成率A提前完成 B.未完成 C.1件未完成 D.2件或2件以上预算控制A节约10%以上 B.节约5%10% C.节约5%及未节约 D.超支关键人员流失率A无流失 B.流失一个 C.流失14个 D.流失4个以上全员劳动生产率A全额生产且经常加班 B.全员生产偶尔加班 C.全员生产无加班 D.有空余人员 口领导能力A运营正常，

10、且授权后有监督考核 B.运营正常有授权有监督无考核 C.运营正常授权不大且无监督无考核 D.运营不太正常无授权无监督无考核 判断与决策能力A判断准确，决策无误 B.判断准确，决策偶有失误 C.判断偶有失误，决策偶有失误 D.判断失误，决策失误 人际与沟通能力A与政府、客户、供给商、直属下属等关系沟通顺畅且建立渠道有固定的沟通方案 B. 与政府、客户、供给商、直属下属等关系沟通顺畅有建立渠道无方案 C. 与政府、客户、供给商、直属下属等关系有沟通顺畅但无固定沟通渠道 D. 与政府、客户、供给商、直属下属等关系有沟通但不顺畅 影响力A.公司的经验决策与经营目标在员工中能顺利推行且超标准完成 B.公

11、司的经验决策与经营目标在员工中能顺利推行且能顺利完成 C.公司的经验决策与经营目标在员工中能推行且通过努力能完成 D.公司的经验决策与经营目标在员工中能推行但不能完成 口方案与执行能力A.有长期、中期、短期、年度、月度的战略目标和经营目标且有考核、修改 B.有长期、中期、短期、年度、月度的战略目标和经营目标且有考核 C.有长期、中期、短期、年度的战略目标和经营目标且有考核 D.有短期、年度的战略目标和经营目标无考核 口客户效劳能力A.客户的问题能迅速解决且根据客户需求制定战略目标与经营方案 B.客户的问题能迅速解决且根据客户需求制定经营方案 C.客户的问题不能迅速解决，没有影响公司的业绩 D.客户的问题能解决但时间缓慢，公司业绩受到影响 注: A:能力超强 B:能力较强 C:能力一般 D:能力较弱总经理述职： 董事会评定： 副总经理绩效考评诉职内容姓 名任职时间工作业绩方案实际完成完成方案总产值万利润万费用万新工程产值万重要事情完成率A提前完成 B.未完成 C.1件未完成 D.2件或2件以上 培训、辅导与下属沟通A.有方案且执行效果显著90%以上下属有提高 B.有方案且执行效果显著80%以上下属有提高