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1、姓名籍贯学历学位职称报考职位拟任职务主要工作简历个人总结部门主管意见附录 1实习人员调查表性出生年民别月族参加工作政治面貌时间录用时间毕业院校及专业健康状况实习期工资拟定级别（签字）年月日（签字）年月日附录 2新进员工试用考核表被考核人姓名分值说明：优秀（ 5分）良好（ 4分）一般（ 3分）考核考核要素考核要素定义项目有关工作的业务知识和技能的宽1、知识 / 技能度和广度领悟上级意图，并迅速作出有效2、判断决策判断的能力工作能力与上下级、同事间的信息交流、3、沟通协作协调的能力4、岗位技能技能是否熟悉工作态5、主动性主动，热情的开展工作度6、开拓性工作中开拓、创新方面的意识与新进员工试用考核表
2、被考核人部门 /职位：较差（ 2 分）极差（ 1分）考评要点是否具备丰富的理论和专业知识是否具备其他相关领域丰富的知识与技能是否能充分理解，并有效地发现问题关键，作出判断是否能从宏观整体考虑问题，注意整体和部分之间的协调是否具有较强的合作性，理解组织中的权属能否处理好人际关系，原则性和灵活性相结合是否能够有效处理本职工作是否能够有效学习，不断提高自身工作能力能否充满责任感，主动承担任务能否独立自主、积极热情的开展工作能否在工作中发现问题，并有效改进考核期间：权重公司评分直属主管行政部10%培训记录已通过入职培训10%未通过入职培10%训10%纪律表现记录10%10%表现是否在工作中有创新，并勇
3、于尝试在遵守公司纪律和规章制度方面能否严格遵守各项制度和规定10%7、纪律性的表现是否按时参加相关会议和活动工作绩是否保质保量、按时完成考核期内工作任务8、试用期工作安排的实际完成情况30%效是否承受压力、克服困难地完成工作评定总分： A（每一项评分 * 权重）100%0.00考核结果 ：所有单项得分 3分，试用合格，按时转正试用不合格，结束试用直属主管签字日期：员工签字日期：总经理签字日期：附录 3解聘表终止或解除工作人员劳动关系申请表用工部门解聘人员姓名出生年月身份证号码解除劳动关系原因用工部门意见主管处室意见办公室意见总经理意见终止或解聘人员基本情况性别联系电话签章年月日签章年月日该同志
4、从年月日起在我院工作 , 连续工作时间为年, 根据中华人民共和国劳动合同法规定，应支付该同志元经济补偿费。签章年月日签章年月日备注附录 4员工辞职申请表申请人辞职原因上级主管意见人事主管意见总经理意见姓名部门主管部门职务辞职日期入司日期签字 _签字 _签字 _附录 5员工辞退表员工姓名担任职务计划辞退时间辞退理由部门经理意见总经理意见审批部门经理：总经理：日期：日交接内容期：010203工作04交05接060708交出人接收人附录 6员工任职审批表姓名性别出生年月民族籍贯政治面貌参加工作时间学历学位毕业院校录用时间职称及专业健康状况报考职位试用期工资拟任职务拟定级别主要工作简历个人总结个人总结
5、（签字）年月日所在部门考核鉴定意见（签字）年月日人事部门审核意见（签字）年月日总经理意见（签字）年月日备注附录 7员工免职审批表姓名性别出生年月民族籍贯政治面貌参加工作时间学历学位录用时间毕业院校及专业职称健康状况拟免职务免职原因所在部门考核鉴定意见（签字）年月日人事部门审核意见（签字）年月日总经理意见（签字）年月日备注附录 8固定资产分类统计表台站 ：登记日期：财产名称厂家型号办公类抢修类设备类购置日期数量（件）金额（元）保管人备注附录 9器材出入库登记表器材出入库登记表序号材料名称入库时间出库时间用途数量（单位）使用地点领用人签名管理员（签名）领导批示（签名）备注固定资产领用登记表NO：日期：申购理由（必须包括现有设备数量及使用情况、新购设备主要用途等）：经办人签名：申购清单序资产名称型号或参数数量管理责任使用站点使用时间号人合计附录 11固定资产内部转移申请表固定资产名称规格型号生产厂家购入时间数 量规定使用年限价格人民币：实际使用年限资产编号：设备制造号：转出部门：转入部门：变动原因：年月日
