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1、城管工作参考心得体会参考范文5篇（通用）城管工作心得体会范文(1)自从去年12月份来到执法大队工作已经有三个月了，跟着在城管执法大队工作的同事、领导学习，我才真正体会到城管工作的繁琐与辛劳。未从事这项工作之前，我和社会上的其别人一样对城管存在着极大地误解与不满，认为城管是一群暴力执法者。然而，当我真正从事这份工作时，我才真正切身体会到这份工作的不易。尽管我从事城管这项工作才只有短短的三个月，却获得较为深化的感悟。这种感悟让我对城管工作有了新的认识和看法。首先，城管的工作量特别大。城管不像其他的单位专门负责一项工作，而是要治理其他单位不管的琐事。我清晰地记得来单位报到的第一天领导跟我说的一句话：
2、城管的工作特别辛苦，一定要有吃苦耐劳的精神。关于这句话，当时我还不以为然，认为领导只是在恐吓，今天我终于认识到领导并不是在恐吓，他说的是确实。是的，城管要做的工作确实特别多，每一项没人管的事都需要我们城管来处理，我们的工作量之大可想而知。其次，城管的工作需要有足够的细心、耐心。例如，今天，我们和镇上的几位同事在港城路、泰康路上执法，这些街上商户较多，特别多商户总是在玻璃门上张贴广告、招聘启事等，如此使得商铺的门面不够整洁，妨碍区容。在领导的带着下，我们耐心肠对每一家商铺的门头牌匾、玻璃门窗进展检查，发觉有牌匾不标准的、门面户两侧墙、橱窗、玻璃等张贴各类广告的，就提示商家们将牌匾标准、门窗清理洁
3、净。如此反反复复，假如没有足够的细心、耐心，我想城管的工作将特别难顺利进展。尽管我对城管工作的理解还只是冰山一角，但是我已经深深地领会到城管工作的艰苦与不易。特别多时候，城管被群众误解，遭到群众的咒骂，但我们依然任劳任怨，为新区的整洁、建立默默地奉献着。至于我，我一定会在今后的日子里严格要求本人，认真努力工作，力争出色地完成领导交给本人的每一项工作任务，成为一名合格的城管执法工作人员。城管工作心得体会范文(2)一是注重本身的执法者形象。一支队伍的风气，从队员的本身形象上就能够得到特别好的表达，换句话说队员的形象，就代表了队伍的形象，因而，做一个整洁、礼貌的执法队员，能够使老百姓对城管执法队员有
4、一个好的第一印象。二是提高本身的思想觉悟。首先，以三个代表重要思想为指导，结实树立为人民效劳的思想，把一切工作的出发点和落脚点放在群众快乐不快乐、满意不满意上，努力做代表人民群众利益的实践报告者做到八个要也确实是要学习政治，坚决信念要研究法律，娴熟业务;要关怀集体，珍惜荣誉;要积极主动，多做奉献;要服从命令，遵从指挥;要团结友爱，互相协助;要依法办事，礼貌待人;要洁身自好廉正廉洁其次，要求队员认真学习城市治理相关的法律、法规、规章和执法队伍内部治理规定，并纯熟掌握和运用，以提高本人的执法技能和水平，做到依法行政。再次，要求队员把上级的精神，城管的法规同执法工作实践相结合，针对执法中出现的各种矛
5、盾，认真考虑分析，擅长抓住主要矛盾，弄清主客观缘故，区别对待，灵敏处理，制造性地工作，把矛盾处理在萌芽状态。三是廉洁奉公。要求在执法过程中做到十个不准，要廉洁奉公、公私清晰、洁身自好，坚持杜绝权钱买卖，在内心筑起法纪的防腐墙，要经得住考验，从小事抓起，防微杜渐，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。在新一年的工作中我将更好的做好本职工作，不断提高本身素养，为效劳于我市的城市建立而努力奋斗。城管工作心得体会范文(3)此次实践亲临执法第一现场，听了特别多，看了特别多，经历了特别多，可谓心得体会颇多。首先，是对城管这个国家行政执法部门的进一步的理解。由于往常都是通过媒体来理解这支队伍的且大多都是不好的报道
6、，现在深化他们之中，以一个同行的身份来对待他们和他们的工作确实得到了特别多不同的体会。首先要确信的一点是城管行政执法部门绝对不是特别多人说的“匪徒”、“流氓”!我试着将这支队伍分为三类：素养差、脾气暴躁、对行政执法事业没有真正认识的一类。他们主要是一些协管和雇佣临时协管员(国务院已下发批文，命令禁止行政执法部门聘任临时执法人员，对已聘任人员应予解聘和调离，这对优化执法部门人员配置，提高执法人员素养和社会公信力有宏大的协助)他们往往行事急躁，易走极端，行为不知检点，没把本人当作一个国家执法人员看。关于这类人执法部门内部甚至是国家有关部门和国务院应给予大力整顿，从制度上杜绝这类人进入行政执法队伍，
7、从制度上教育执法队员不要成为这类人。而关于我们老百姓，对这类人也应该大胆检举接发，但要保持抑制，深知以暴制暴于己于人都不利。国家刑事执法部门关于违法人员应给予相应的制裁。我们所谓的映像不好无非来源于两个方面，即亲眼所见和媒体报道。我们亲眼所见的确实是这类城管败类，但这类毕竟不是大头，只是极少数人，我们不应以片盖全，看到一两个败类就全盘否认整个行政执法队伍，这不符合辩证法的要求，也显然是错误的。而媒体喜爱报道什么?所以是新闻，越爆炸越好，而城管行政执法部门是个治理社会日常小事的执法部门，没什么大新闻能够报道的，唯有那样的“暴力新闻”才够爆炸，它毕竟是国家执法部门，国家执法部门和暴力挂上钩所以会引
8、来宏大的关注。也悲伤我们的行政执法部门，平时工作的都是不起眼的小事，唯有到出事的时候才够资历上一回新闻。以城管为业，只是在其位谋其政平平凡凡工作的一类。此类是行政执法队员中的大多数，像我在实践中遇到的大多数人都是属于这一种人。他们或是接受过良好的教育和职业培训，或是深知这一行的难处和“危险”所在，只想做好本人的本职工作。他们深知本人是国家执法人员，代表着政府，是纳税人养着他们，城管是他们的职业，这就要求他们必须对得起政府，对得起纳税人，对得起本人的职业，必须做好本人的本职工作，依法执法，违法必究。但同时他们也深知他们工作的特别性，工作在社会的最基层，直面矛盾，假如处处和这矛盾对抗于己于人都不好
9、，因而他们明白得变通，明白得在法律法规同意的情况下灵敏机动，以理服人，尽量不让矛盾激化。显然这一类人占据了城管人员的大多数，从本质上看也不难理解。第三类，确实是那些刚正不阿，完全按章办事且具活力，积极创新的人。这类人主要是刚进这一行的高学历年轻人，怀着一腔热情和性格刚直的人。他们事实上是城管届的精英，但将他们放在基层的话，由于直面现实的矛盾和四周人潜移默化的妨碍，其中的大多数人会被同化成第二类人，一小部门被同化成第一类人。由上可见，城管部门绝不是什么“土匪”、“匪徒”，却也存在这一类人。城管内部有这么一种说法，确实是讲城管分为两类，即“鸽派”(被人打和砍的)和“鹰派”(打和砍别人的)，尽管有点
10、极端和不全面性，但也足见这行人的无奈。其次，是对政府部门尤其是国家执法部门工作流程、工作生活状态、处事状态及经历等有了进一步直观的理解，消除了对它们的神奇感。我是学行政治理的，而这一行对经历的要求是特别高的，考mpa还要有两年的工作经历，考公务员也是。因而能在政府部门实习那对我这个专业的人来说是极其珍贵时机，对学习和今后的工作都有特别好的协助。这次实践让我理解到政府部门及执法部门也是一个一般的单位，并没有那么神奇，唯一不同的只是国家是它们的“后台”,法律是它们的“纲领”，纳税人是它们的“衣食父母”。每一个公务员也只是普一般通的工薪阶层，他们也是拿工资办事的，并不是“公家的匪徒”。我们说官员要理
11、解百姓，但将心比心，百姓也应理解官员，大家站在一般人的角度考虑互相的利益，但这个在现阶段的我国还比拟难做到，由于官本位认识还太浓。所以在其位谋其政，公务员毕竟是国家权利的代表，是国家为人民效劳的执行者。他们应该实在理解国家相关政策法律精神，以为人民效劳为目的，以法律法规为行事准则，开展本人的工作，在满足国家和人民利益后适当寻求本人的利益，这也是敬业。事实上本质上政府部门的工作确实是如此的，国内外都一样，只是我们把它理论话，升华了，且经常挂在嘴边，构成一种精神学习。在升官这个咨询题上我到比拟欣赏我几个同事的看法，努力做好本人的工作，做出了成绩想不被提拔也难(所以特别条件除外)，我依然比拟赞同这种
12、道家“功到自然成的”“无为主义”名利观，所以其它方面的主观能动性依然要发挥的，但绝不能失原则。最后，是对基层矛盾和处理群众事务的初步理解。我们经常在各级政府报告和对外讲话中听到诸如“停车难”、“看病难，看病贵”等基层社会咨询题。往常也只是听听，明白有这些矛盾，但你不真是接触这些矛盾是特别难真正体会到这些矛盾的存在尤其是它们给百姓的日常生活带来的妨碍。由于是在处理百姓日常琐事的城管部门所以要直截了当面对这些矛盾。比方这个停车难咨询题，我们的一个任务是在沿街人行道上抄车，但其中有些司机也特别无奈，百姓也纷纷向我们反响，由于没地点停，没有专门的停车位，只能停人行道上。这核心是城市初始规划的咨询题，但
13、在老城区特别早就建好的，那时哪有那么多的汽车啊，因而这个矛盾没法处理，而我们却要直面这个没法处理的矛盾，成为冤大头。处理群众咨询题绝对是一件超高难度超大挑战的工作，由于群众通常是构成复杂，性格各异，利益关系复杂的群体，要处理得恰到好处，根本做到平均利益，让每一方都满意，这不仅需要技术更需要艺术，因而我们强调培养干部要先到基层锻炼，确实这是主要的缘故，能特别好地加强领导人员的才能。在本次实践中，我也初步体会到了处理群众咨询题的难处，这也只有在政府部门尤其是执法部门才能体会到的。比方说让我们特别头疼的一个老大爷违章在人行道修车咨询题，假如真要管这个事那确实是有难度的。老人年纪大了在这儿摆个车摊也不
14、容易，特别多人都报以同情，而且这是附近唯一的修车点，给附近居民带来了实在的利益，老百姓离了他还真不行。因而我们在劝离过程中面临的不仅有老人本身的压力更多的是四周群众的压力。我们的公开行为通常会引来一大堆的群众的围观，他们各抒己见，什么好听不好听的话都有，大多数都是与我们对立的，人多确信不好协调尤其是一群百姓在一起的时候，那真是喊破嗓子也得不到一个答复。到最后，就一出城管的闹剧或者说笑话，如此循环城管的名声想好那真是异想天开。在经历了许多如此的群众性事件中，不仅让我理解了群众的特点和群众性的矛盾，也让我学到了处理甚至是处理群众性咨询题和矛盾的方法和技巧，队员们都是打熟交道的有较丰富的经历，从他们
15、那儿也能学到特别多。处理群众咨询题一个根底确实是要放得开，肯说话，会说话，这也是一门艺术，关于现在的我来说还有一定难度。城管工作心得体会范文(4)三年来，局党组在市委市政府的正确领导下，按照“一年打根底，两年见成效，三年大变样”的工作思路，积极探究，制造性地开展城市治理工作已见成效。为进一步加大城市治理和执法力度，打造一支综合素养高，作风建立过硬，执政为民上水平的执法队伍，近日市局组织各大队、一县三区区域大队中队长以上干部进展了为期3天封闭式执法培训。课上，局领导就目前城管性质、队伍素养、作风以及新情势下面临的新咨询题，如何进一步解放思想，转变观念作了详细的阐述和深化的分析;市法制办就执法权限
16、与程序，通过案例分析，来协助处理执法中碰到的困难和咨询题，收获颇丰，体会如下：一、对城管工作有了更深的认识城管执法是城市历史演化过程的产物。随着城市经济的开展，市民对本人的追求(衣、食、住、行)和城市环境需求更高，期盼增多，“城管”这个代名词就由此而生。一个城市的好坏，除了本身经济开展水平要素外，特别大程度上取决于城市治理水平。由于历史缘故，城管没有一个行业指导部门，全靠队伍边治理，边探究，能开展到今天，实属不易。其次由于工作性质缘故，城管管的事“多”“杂”，被治理对象层次不一样(高层开发商、中层小店、低层小摊小贩、弱势群体)。治理上涉及到违章建房，下到摆摊设点，特别是城市治理相对集中行政处分权后，部分职能是划过来了，但由于未能及时有效的与部
