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1、2022工会活动总结 活动已经圆满收场了,信任你肯定有许多值得共享的收获,那么将这些记录写在活动总结中,让自己牢记于心吧。但是信任许多人都是毫无头绪的状态吧,下面是我给大家带来的2022工会活动总结7篇，盼望大家喜爱! 2022工会活动总结篇1 浙江吉鑫祥叉车制造有限公司是一家专业生产叉车及物流搬运设备的现代化大型机械制造企业，现有职工400名，除试用期员工外全部加入了工会。公司20_年营业收入3亿元。公司于20_年通过国家高新技术企业，20_年通过省级讨论开发中心、公司生产的1-48T内燃平衡重式叉车入选20_年“浙江制造精品”。公司工会自20_年成立以来，在公司党总支和行政管理层的大力支持
2、下，团结和依靠全体职工，在仔细履行工会各项职能的同时，乐观开展了“双爱”活动，有效地促进了企业的和谐稳定和企业平安生产任务目标的实现。 一、企业依法成立了工会，健全了工会各项工作制度。 工会按章选举产生了工会.，并按时开展了工会委员会的换届选举工作，建立了劳动争议调解委员会并乐观发挥作用。工会有牌子、有办公场地、有活动经费、有工作方案和工作制度;企业职工入会率达98%;公司依法保障工会工权益，工会.依法参与董事会。公司工会成立以来，围绕企业快速进展有效地开展了一系列活动，如建立企业高技能人才创新工作室，提出薪酬改革方案、劳保用品的发放制度，每月开展金点子合理化建议活动，每年进行“安康杯”竞赛和
3、评比“先进集体、先进个人”活动，督促管理部为全体职工缴纳养老、工伤、医疗、失业、生育等各项.保险，20_年3月起实行入职离职员工全面体检，有效地化解了企业长远进展与劳动者短期利益之间的冲突。 二、在开展职工民主管理工作中，工会发挥职代会民主管理主渠，开拓多种渠道听取职工看法。 在每年年初的公司职代会上，组织职工代表充分争论修改涉及职工工资安排的薪酬方案和平安生产量化考核细则，公正选举职工代表与公司代表签订“工资集体协商合同”、“女职工权益爱护专项集体协议”、“劳动平安卫生专项集体合同”等，参加争论各项涉及职工切身利益的有关文件文本的修改制定。工会根据开发区总工会的要求，设立了“总经理信箱”，每
4、年通过信箱反映状况、提出看法和建议的达200余人次。此外还要求综合管理部通过发出调查问卷的形式听取职工看法。公司的很多福利政策正是在听取职工看法的基础上作出的。20_年8月公司开展了全员参与的编写岗位职责和管理制度活动，人人联系自己所在的岗位要求和从事的工作，编写岗位职责或专项管理制度，共收到稿件约180篇。公司组织各部门管理干部参考员工的文稿，修订了部分岗位职责和管理制度。此项活动培育了员工的仆人翁意识，形成了人人关怀企业的进展，到处注意按质按量完成本职工作的良好局面。 三、企业非常重视职工的训练培训工作。 20_年起公司确定了雷打不动的周5培训制度，特地购置了投影仪、笔记本电脑、音响和大量
5、影碟等教学器材，建立了职工图书室等用于开展教学活动。20_年下半年起，公司针对高层次人才的学习需求，投资100万元举办了多期生产管理、仓库管理研修班，受训人次近1000人次。通过培训和人力资源激励政策，公司培育造就了一支素养较高、阅历丰富、技术娴熟、敢闯敢拼的员工队伍。公司制订了员工培训管理方法，引导、鼓舞和规范职工围绕生产、工作实际，学学问学技术练技能。制定公司年度培训方案、部门年度培训方案，协作生产经营需要做好员工训练培训工作。一是做好新员工入职训练培训，在介绍公司进展概况的同时，向新员工传达公司一贯提倡的唯才是举的用人方针，以及以人为本、敬重科学、敬重人才、理解人、关怀人的管理理念，努力
6、营造具有自身特色的企业文化和温馨、和谐的人际关系，以增加新员工对公司的认同感和分散力。二是依据生产和管理中消失的问题有针对性地开展在岗员工的培训，其中包括管理理论学问与方法培训、岗位技能培训、平安生产学问培训、消防平安学问培训等等。三是针对职工职业健康、身心健康，邀请专家多次举办了健康学问讲座。 四、公司广泛开展了劳动法平安生产法等法律法规的宣扬训练，依法规范用工。 公司聘请工人时必需查验身份证件，确保年龄精确无误，来源地清晰，确保公司无违法用工行为。企业与员工签订劳动合同，按时足额发放工资，并且在经济效益提高的基础上，逐步提高了工龄工资、技术等级工资、职位工资等。公司为职工办理养老、工伤、医
7、疗、失业和生育保险，按时缴纳各类保险金。公司每月进行一次平安、卫生、设备检查，落实管理措施，检查平安操作规程的执行状况，生产设备的运行状况，加强平安文明生产监督，预防、削减平安事故，保障员工的生命、身体平安。 五、公司非常关怀员工福利，量身订制职业生涯晋升通道。 公司制定了详尽的劳保福利制度，员工薪酬福利制度以及职位生涯晋升通道，为员工职业成长打造良好的平台。每周定时足额发放劳保用品，确保员工工作环境平安健康，为考核优秀的员工调整工资并发放奖金，为工作表现优异且工作力量大幅提升达到职务晋升要求的员工调整职务，员工生日大屏祝愿公示，发放生日祝愿卡片、供应免费工作餐，每年法定节日前都为全体员工发放
8、节日福利，受到了职工的全都欢迎。 六、公司因地制宜地开展职工文化体育、宣扬训练活动。 公司因地制宜乐观开展各项职工文化体育、宣扬训练活动。公司每年组织1-2次员工旅游，不定期组织各类文体竞技活动。20_年7月至今，公司连续3年开展职工叉车、电焊技能竞赛运动会，开发区各企业纷纷组队参与，报名踊跃，竞赛场面热火朝天。每逢重大节日举办相关专题文艺晚会，各部门参演人员各显风采，动感十足的青春舞蹈、唯妙唯俏的口技仿照秀、魅力四射的个人独唱、清爽活泼的三人表演唱、自编自导幽默风趣的小品、气概恢弘的集体大合唱以及回顾公司艰辛创业历史的配乐诗朗诵引来员工一阵阵掌声和喝彩。公司每年年终晚会除了表彰各类先进集体、
9、先进个人以外，还邀请全体员工大聚餐，组织大抽奖活动，在辛苦劳动后体会公司对员工满满的关爱。各类活动的精彩图片和评论文章也分别在公司宣扬橱窗、公司网站及微信平台上进行报道。丰富多彩的职工文化体育活动，活跃了职工的业余生活，增加了职工团队精神和企业的分散力。 七、制定了的六必谈六必访制度，为职工工作、生活解决实际难题。 六必谈六必访制度即：员工家中有困难必访必谈，员工有思想心情必访必谈，员工患病住院必访必谈，员工违规违章必访必谈，员工岗位变动必访必谈，权益受到损害必访必谈。通过谈心沟通制度，使公司营造出敬重人、理解人、关怀人、爱惜人的和谐氛围，使广阔职工确立正确的价值观和行为导向，增加了企业的亲和
10、力和分散力。20_年以来，我们走访了近百次困难员工的家，给他们送去了暖和，对于特困的员工还组织管理层干部、共产党员和乐观分子给他们捐款捐物。建立困难职工档案，向开发区总工会申请困难职工补助，困难员工得到公司的救助和关怀，用感恩的心回报企业，他们努力工作，乐观向上，已经成为公司各个方面的生力军，有的已经走上了管理岗位，为公司的进展做出了乐观的贡献。 通过“双爱”活动的开展，公司形成了团结努力，奋勉向上，和谐稳定，规范有序，生动活泼的良好氛围，促进了各项工作任务的完成。 吉鑫祥公司在将来时间里，将一如既往的开展“双爱”活动，真正为企业、员工共同进展构建一片沃土。 2022工会活动总结篇2 一、领导
11、重视，组织有力 领导重视，县委宣扬部、县总工会领导对劳模宣扬月活动特别重视，专题作了讨论部署。一是成立了领导小组加强领导。为了确保活动取得实效，成立了宣扬工作领导小组，县委常委、组织部长、总工会.肖明阳同志任组长，总工会副.任副组长，相关部门负责人为成员，并要求各部门亲密协作，搞好劳模事迹宣扬工作。二是召开专题会议部署实施。3月21日，县委宣扬部、县总工会召集各乡镇、局工委负责人联合召开了加强新时期劳模精神宣扬工作会议，讨论部署我县劳模精神的宣扬工作，抽调喜爱工会工作、业务力量强、文笔好的同志，从事宣扬月活动的采访、报道。三是下发文件督促落实。2月，县委宣扬部、县总工会联合下发了通工发20_号
12、文件，转发省委宣扬部、省总工会文件精神;3月，县委宣扬部下发了弘扬劳模精神新闻报道方案，对宣扬月活动的时间挨次、重点内容、宣扬形式等都作了统一支配部署;县总工会下发了关于开展全县劳模宣扬月活动的通知，要求各基层工会依据活动的内容和要求有方案的组织开展，并对在活动中成果突出的单位和优秀新闻稿件的进行表彰。形成了县委领导、工会协作、各方参加、运行有序的宣扬工作格局。 二、广泛宣扬、层层动员 在县委宣扬部的指导和县广电局的支持下，月10日至414日，县总工会组织县级新闻媒体采访团进行集中采访，4月14日至15日，电视台、新闻网等新闻媒体通过开办劳动者之歌等专栏、专题节目和网络形式，宣扬工人阶级和劳动
13、模范做出的巨大贡献，宣扬工人阶级的时代风貌和劳模精神。 一是宣扬了农夫工先进人物的先进事迹，农夫工在.进展中所处的重要地位和发挥的重大作用;二是宣扬了优秀下岗再就业职工的优秀事迹，我县各级工会组织为下岗职工再就业所做的工作，取得的成果和阅历;三是着重宣扬了省部级劳动模范的先进事迹，对3个劳模进行专访，对在“五一”劳动节期间加班的厂矿企业一线职工进行采访、慰问;四是宣扬了各级工会在参加劳动爱护和.保障立法与政策制定，建立健全劳动关系协调机制、监督在就业扶持政策落实，促进下岗失业人员再就业业等方面取得的成果，对我县开展工会联席会议的状况进行报道;五是宣扬了各级工会全面履行各项.职能，开展“双联”工
14、作，为党政分忧，促进职工队伍稳定所做出的重大贡献，在加强平安生产和职业卫生工作监督，爱护职工群众生命平安和身体健康所做的卓有成效的工作;六是宣扬了全县各级工会广泛开展劳动竞赛、合理化建议、技术创新工程所取得的显著成果;七是宣扬了全县职工开展职工职业道德建设、“创建学习型组织、争做学问型职工”活动中涌现出来的先进单位和先进个人。 4月15日在县总工会进行了“劳模宣扬月”活动的启动仪式，各新闻媒体记者和部分基层工会负责人约80人参与了此次活动。县委宣扬部领导到会作了动员。4月21日，县总工会党组书记、常务副.米继萍同志在县山霸王公司作了一场宣讲报告，138人参与了会议。4月26日，县总工会进行了庆
15、五一劳模事迹报告会，县委常委肖明阳同志就工人阶级的地位、劳模的模范作用发表了重要讲话。 三、措施得力，成效显著 在广泛宣扬发动的基础上，全县各级基层工会都制定了具体的活动方案，取得了肯定的成效。 一是各级工会组织依据县总的统一部署，切实发挥党联一是系职工群众的桥梁和纽带作用，乐观协作党委宣扬部门，把新时期工人阶级的宣扬作为工会重点工作，配备强有力的宣扬干部队伍，做到了方案到位、组织到位、人员到位、责任到位、经费到位。 二是在宣扬月活动期间，各乡镇党委主要负责同志，就二是工人阶级的地位和作用做了宣扬动员;每个企事业单位都主办了一场报告会，请党委(党组)书记就如何学习和弘扬劳模精神作了宣讲报告。全
16、县共举办“党委(组)书记讲劳模精神”报告会90余次。 三是各基层工会组织按规定统一悬挂庆祝五一、弘扬工三是人阶级宏大精神和学习劳模先进事迹的横幅标语，每个机关、事业单位悬挂标语2条，对外营业的窗口单位在每个营业网点悬挂标语1条，企业单位在交通要道和人员集中的地方悬挂标语5条以上，全县共悬挂横幅、标语1000多条。 四是各级基层工会通过在电视台工人风采劳动者四是、之歌劳动者最光荣劳动者风采等专栏、专版，重点报道先进集体劳动模范，展现他们工作、生活的多彩镜头，全县共播出电视专题节目20期。 五是各级基层工会通过庆祝五一劳动节，召开了劳模座五是谈会、表彰会，党政负责人出席会议与劳模们共庆佳节，共商新时期如何全心全意依靠工人阶级、如何更好地发挥工会的作
