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1、渠道销售主管工作的职责职责：1.负责KA及大型商超渠道的客户的开发与维护;2.管理促销员，并对业绩和能力进行考察评估，定期上交各项报表和数据;3.对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排;达成促销活动和促销队伍的销售指标;4.根据公司要求管理、规范促销员日常工作;5.拟定实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估。职位要求：1.高中及以上学历，性别不限，_岁;2.诚实可靠及富有团队合作精神;3.熟悉区域内KA及商超渠道，有化妆品快消、日化类、食品类、保健品类实际操作经验者优先;_具备一定的销售谈判技巧及人际沟通能力;_具有独立工作和处理问题的能力;
2、渠道销售主管工作的职责（二）职责1、负责团队的组建、产品培训与人员管理;2、根据市场营销计划，带领团队完成部门销售指标;3、监督并帮助组员开展业务，拓展客户，开发市场;4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格1、学历不限，市场营销、广告等专业优先;2、三年以上工作经验;3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;4、有责任心，能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神，勇于挑战。渠道销售主管工作的职责（三）职责：1.推动公司产品在商超渠道的落地实施,;2.负责所管辖地区现有渠道、客户维护及管理工作，完成公司指定的销售目标;3.负责外区（北京、河北、河南、西南）的代理商
3、开拓和维护;4.通过内外部资源整合和团队协作，提高商超渠道整体的营销效率;5.负责商超渠道销售数据分析及项目评估工作，定期进行合作关系的维护和沟通;任职要求：1.大专或以上学历，市场营销，管理类等相关专业者优先;2.熟悉商超行业系统，并与之有良好的客情关系;3.熟悉商超系统内部操作流程与运用模式;_具有较强的市场分析，营销和推广能力，以及优秀的谈判能力与技巧;5.品行端正，具备良好的沟通能力，协调能力和团队合作能力。渠道销售主管工作的职责（四）一、明确每年的销售目标，把销售目标分解为每月，每周，每日的进度方案，并把方案如何执行详细清晰地告知执行人：客服与业务员，招商拓展专员。二、明确渠道发展目
4、标，根据地区差异，合理规划地区布局，制定发展五金店，商照专卖店，商照专卖区，家居专卖店，家居专卖区，海派灯饰店，中式印象灯饰店，极简生活灯饰店等8大加盟商。三、规范化管理客服和业务员，招商专员的考勤，办公室卫生清洁。四、每周六总结一周销售情况及走访客户问题回馈，及时协商解决客户问题和客服业务员在工作中遇到的问题。对下周的工作安排有清晰的方案及流程。五、针对核心客户（含分销商）进行系统的数据分析，并给出合理的销售备货方案。下一步跟客户沟通进行适当的销售库存备货。六、周期性地安排产品知识培训，请三雄总部导师或者自行准备材料进行。七、定期对系统操作方法进行培训，由公司有经验的员工进行主导培训。八、每
5、月对批发渠道客户的售后问题进行统一筛查并提供解决方案。九、对渠道客户的送货问题每周进行总结，发现问题逐一解决。十、定期进行销售数据分析，及时补全产品库存。不一定期制定促销计划方案，加快产品及资金周转率，提高客户对我司的信任度及忠诚度。渠道销售主管工作的职责（五）职责：1.根据公司总体业务目标，负责管辖区域或业务模块的销售目标达成;2.在现有客户基础上，全方位做好团队新客户持续开发工作;3.客户管理：通过客户选择，确定客户需求，引导进货，调查并分析客户满意情况，妥善处理客户意见,建立良好的客户关系，进而实现深度合作，同时处理好客户投诉;4积极配合上级主管工作，不断学习，确保业务目标达成，实现自我逐级提升。职位要求：1、_岁以下，有销售工作经验，敢于挑战自己，希望实现更好的自己;2、有快消品销售工作经验者或复员军人优先考虑;3、具备良好的市场敏锐度、能够及时掌握市场信息、并及时把握市场运作;4、具备良好的沟通协调能力：能够做好和经销商沟通。第1页共1页
