《中学教师请假制度（2篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中学教师请假制度（2篇）（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、中学教师请假制度根据教育局_加强教师队伍管理的若干规定中的教职工请假制度，教职工必须坚守工作岗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以请假，但必须覆行请假手续，手续完备后方可离开工作岗位。为进一步加强教师队伍管理，使教师请假做到规范化、制度化、程序化，特制定本制度。一、请假时限1、事假（1）、婚假七天。符合晚婚条件的教师（男_周岁，女_周岁）可以适当延长至半月。（2）、教职工直系亲属，丧假七天。（3）、其他特殊原因请假，一学期最多不超过_天。（4）、婚、丧假期问的工资照发，除此以外经严格审查的其它事假，中心校可根据具体情况确定工资待遇。教职工请病假，必须出具县级以上医院证明，否则不予准许。（1）
2、、每学期病假累计在一个月以内的工资照发，病假累计超过一个月的，从超假之日起，扣除年终一个月的奖金。（2）、如系医院确诊为癌症、精神病等重大疾病的患者（均凭医院证明），工资待遇可作特殊对待。（3）、教职工在病休期间，必须专心治病、养病，不得从事以获取利润和报酬为目的的第二职业。每月必须定期向单位汇报疾病治疗情况，凡有借治病休养为名从事第二职业者，可按旷工的有关规定处理。3、产假（1）、符合计划生育政策者，女职工产假一般为_天，符台晚婚规定的（己婚女_周身岁生育第一胎者），产假为_天，产假期间，采取了节育措施、并领取独生子女证的，产假为_天。超计划生育者，不享受产假，休息期间停发工资。（2）、违反
3、国家计划生育政策或不假自假者，一律按旷工的有关规定论处。除正常的事、病、产、婚、丧等假之外，凡超过假期或非正常请假者，每学期假期累计计算，_个月以内每天按本人日工资的_扣除，一个月以上按每天本人日工资的_扣除，学校扣除请假教师工资，应按日计算，当月扣除。二、审批权限教师请假三天以内由小学校长审批；三天以上半月以内由中心校长审批；半月以上由本人申请单位负责人签字后，报局分管领导审批。三、请假必须写请假条，先经本校校长签字后到中心校审批登记，方可离岗。凡不履行请假、销假手续，随意离岗或既无正当理由，又不办理请假销假手续的，一律按旷工处理。旷工期间扣发日均工资，连续旷工十五天或一年内累计旷工超过一个
4、月的，除扣发工资外，本年度不予考核，三年不得评模，评优，晋升职称。以上条模，评优，晋升职称。款，望各学校严格遵照执行。此制度从即日起执行，以前规定和本制度不符的以本制度为准。中学教师请假制度（二）为保证正常的教学秩序，规范学校管理，更好地服务于教育，服务于学生，特制订姜山镇中学教师请假制度，具体规定如下：一、请假程序1、请假_小时以内，自行调整好课务，到教务处请假，教务处做好书面记录，每月统计一次，作为学期结束考核的依据。2、请假半天及半天以上的须向校长办公室请假，持校长办公室主任开出的回执与教务处、年级段排课联系处理相应课务。3、教师参加学习培训持通知书提前_天，持校长办公室室回执与教务处联
5、系，无特殊情况自行调整好课务，并将课务安排情况上报教务处及年级段。4、教师会议请假或缺席_次作请事假半天处理。5、一般情况下，教师应先请假经允许方可离校。特殊情况下可委托其他教师请假，但事后应立即按时间长短到相应部门补办有关手续。6、未请假而擅离学校工作岗位或委托他人请假但事后未补办手续的按旷课处理。二、有关法定假期处理意见1、婚假：学校提倡教师婚礼在节假日举行。如确有特殊情况，需在教学工作日内请假的，须向校长室请假，学校将按上级有关文件规定办理。超过规定日期按实际工作日作事假处理。2、产假：国家规定的产假期内按国家规定享受基础性绩效工资，但不能再享受产假期间的奖励性奖效工资。法定假期以外的按
6、实际工作日作事假处理。3、哺乳期：哺乳期是个特殊阶段，在不影响其他教师工作、休息的情况下，可在校内适当位置安排住宿。在不影响教学工作前提下，允许在工作时间内处理小孩的饮食问题，但时间应自觉控制。哺乳照顾期为半年（自小孩出生日计算）4、丧假：三代以内直系血亲亡故，允许请假_天，_天以外按事假处理;其他亲属亡故允许请假_天，_天以外按事假处理。三、请假处理1、教师在调好当天课务情况下，处理与本人有重大关系的突发事情，_小时内向教务处请假，经同意后，不扣全勤奖，根据请假次数期末考核时另行考虑。2、教师半天以上请假需到校长办公室请假，办好手续，并与教务处、年级段联系。3、教师请假病假三天以内，调好课务，不扣发全勤奖。病假三天以上（不含三天），事假一天以上（不含一天）扣去全勤奖，超过部分以病假每天_元，事假每天_元，在期末考核时结算。4、教师无故不到校办公，做旷工处理，旷工一天或一天以上不发当月全勤奖，并在期末考核中降一个等第。5、旷课一节按每节_元在当月全勤奖中扣除。第3页共3页
