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1、酒店值班经理操作手册一、岗位工作描述：岗位名称：值班经理 直属上级：总经理、总经理助理岗位职责：协助总经理、总经理助理对宾客服务、质量控制、培训考核、内部管理等方面实行管理和服务工作。包括前台接待员所有岗位职责。工作内容：寻常服务和管理工作：1. 协助并指引前台接待员按原则完毕各项工作任务。2. 检查接待员寻常工作中与否殷勤有礼、热情耐心、细致负责，仪表仪容与否达到酒店原则规定。3. 审核所有预订房规定，并亲自解决需要特殊安排订房事宜。4. 向接待员提供关于属地和酒店各种信息资料，以备宾客查询。5. 熟悉监控动态，发生灾害性事故及刑事事件时，负责保护好现场，组织暂时救护，及时报告总经理。6.
2、负责解决宾客对饭店接待服务和客房设施等方面投诉，使宾客满意而归。超过职责权限，及时请示总经理。7. 依照宾客需求和状况变化，随时灵活做好酒店内人员调配工作，组织好人力投入对客服务中，提高对客服务效率和质量。8. 和客房主管一起检查VIP客人用房和特殊客人用房。9. 负责对本班次接待员考核，对本班次登记单、电脑录入、公安记录薄进行复核。10. 负责夜间审核，对各类折扣审批权限、发票、转帐单、电话收款单等凭证进行审核，并和实际房态及电脑帐目核对，实行电脑夜审过帐。11. 负责对各处交宾客客遗留物品进行登记、保管、领取工作。12. 熟知酒店各项应急方案、应急办法。13. 完毕上级指派各项工作。行政管
3、理工作：1. 负责前台客用印刷品、客用物品、餐厅餐具和设备、大堂所有设施设备管理工作。及时补充前台消耗品和报修损坏设施。每月对前台制作相应报表交总经理审核。（指定一名值班经理负责）2. 负责宾客满意度调查，有关测评表格准时效报总经理。并依照公司质量检查项目进行酒店内部自查，每月提交质量检查报告交总经理。（指定一名值班经理负责）3. 负责依照业务状况和人员配备，每月汇总和审核编排每位工作人员排班和考勤，并制作相应排班明细表和缺勤汇总表交总经理。（指定一名值班经理负责）4. 负责准时限规定对中宾登记单、暂时住宿登记表、预订单、团队名单等客史资料和转帐单、保险箱使用记录等表单完整地归类、装订、分期保
4、管。对公司行文、酒店人事资料、酒店内部行文进行分类保存。（指定一名值班经理负责）5. 对消防器材和设施定期检查，做好监护工作，保证消防器材可用。（指定一名值班经理负责）6. 依照总经理规定和分工，组织实行前台服务、前台操作中某方面详细培训。当班工作程序1. 上班前自查仪表仪容，做到仪表规范，精神饱满。2. 早班6:30、中班15:00到岗。 （需提前10分钟到岗） 3. 阅读值班经理交班簿，有不明确事项向交班值班经理理解清晰；4. 阅读总台班组交班簿，并考核总台交接班工作。5. 阅读各类订单、报表，依照房态显示，做到心中有数。6. 交接班完毕后在值班经理和总台交班簿上签名。7. 检查夜班卫生；
5、8. 召开接待安保15分钟班前会，布置当天工作，实行10分钟岗位培训；9. 交班和班前会结束后，负责夜班接待员签出下班。10. 巡视大堂、总台和办公室，检查环境卫生、员工状态、物料用品、设施等；11. 检查所有预定单，指引接待员排房，特殊预订亲自解决；12. 随时观测大堂内宾客抵店状况，保持敏捷反映，时刻准备为每一位走向前来客人提供礼貌、高效服务。13. 时刻面带微笑，保持规范站立姿势，向每一位走向前来顾客问候，做到彬彬有礼，和蔼热情。14. 随时检查车辆停放和停车场环境，保证安保准时到岗，宾客过夜车辆均保洁完毕，记录精确；15. 及时与客房主管沟通，保证VC房报房频率；16. 依照当天客房销
6、售状况，灵活运用权限作出房价折扣、客房升级或限制钟点房决策；17. 现场指引接待员、保安服务工作，保证服务效率、服务原则和礼仪原则达到规定；18. 随时解决突发事件，接待和解决客人投诉；19. 每日亲自征询至少3位宾客意见；20. 依照状况随时为接待员和保安补位；21. 对当班接待员和安保进行当天工作体现评估；22. 夜班检查各班组劳动纪律；23. 中班和夜班，检查客房和公共区域清洁质量；24. 开展当班客帐审计工作，保证帐、款、报表一致，各类帐务操作精确无误； 25. 每班结束前认真填写交班簿。26. 每班结束前检查、解决未完毕工作。27. 每班查阅预订簿，检查预订到客状况。28. 交接班后
7、离岗，接班人未到不得擅自下班。总台寻常管理1.检查并解决前一天工作状况（07：3009：00）（1） 查看交班记录，理解未完毕工作事项。（2） 检查夜审报表状况，检查各种报表分送登记，查看夜班钥匙清点记录和有无过夜留言信件。（3） 分析房间误差因素，查阅有无超越权限房价签字等。2理解并解决当天重要工作（08：0009：00）（1） 宾客抵离状况、活动告知。（2） 当天进店团队散客状况，当天离店团队散客状况。（3） 当天客房销售余缺状况等。3布置工作任务（09：00）（1） 向领班布置当天重要工作。（2） 贯彻宾客抵离工作及注意事项。（3） 布置上级下达暂时任务和下达当天分房基本规定等。4检查寻
8、常工作（09：0014：00）。（1） 内宾登记表和外宾登记表。（2） 订单保存和简介信、会客登记、邮件、留言传递及发送。（3） 员工仪容仪表和领班安排员工替代吃饭。（4） 权限、价格执行状况，设施设备及维修状况及卫生及阅览架陈列。（5） 资料存档。5主持例会。（1） 评价当天工作，布置工作任务，发布新规定，通报关于状况。（2） 传达有效告知等。6检查工作完毕状况（14：0017：00）。（1） 次日离店表、延长离店表和客房误差表。（2） 检查工作完毕状况及其他。7思考及理解。（1） 当天未完毕工作和明日工作筹划。（2） 问题解决及与关于部门协调。（3） 明日宾客抵离活动状况，明日客房出租和余
9、缺状况及其他。8下班交接。重要是未完毕事项和工作规定。9注意事项。（1） 及时向部门通报前台信息，涉及：客房出租余缺状况；未预订宾客到店状况，客人向前反映投诉状况，与其他部门未能协调状况，大厅发生重要事件。（2） 协调好总台与其她岗位关系。重要指同如下班组关系：客房服务主管和客房服务员，销售经理和销售员，财务和出纳，安保迎宾员。（3） 在寻常工作中加强对属下培训。二、汉庭基本服务流程1.基本服务原则-接客程序1热情欢迎2预期与服从3礼貌送行拟定需要和意愿及时与客人和解作出反映满足顾客需求或意愿顾客反映证明是满意返回例行职责适时完毕附表和宾客评估寻常工作质量报表分析将顾客好评或抱怨输入她客史档案
10、常规服务抱怨侧面服务满意不满意2.基本服务原则-待客礼仪10.5FL距离客人10步停止手头工作,向客人点头微笑距离客人5步FIRST：向客人欠身问候。欠身30度，同步说：“先生/女士/小姐，您好！”LAST：客人离开，欠身30度，同步说：“先生/女士/小姐，再会！”按接客程序提供服务备注：（1）注目礼原则距离客人十步微笑目光交流操作环节操作原则客人进入视线 予以客人目光关注，注视范畴是客人双肩外5厘米，头顶10厘米，及肩部所围成矩形范畴； 保持目光柔和； 面带微笑；客人目光反映客人目光对视： 迅速点头致意，微笑；客人目光停顿：面带微笑，积极上前，询问“先生您需要帮忙吗？”客人目光相遇后迅速离开
11、微笑点头；目光不再追随客人，避免客人有被监视感觉；面对面交谈 目光柔和，面带微笑 注视客人双眼和上唇构成三角区，以示对客人尊重； 点头表达认同和知会； 微欠上身表达恭敬；（2）欠身原则操作环节操作原则与客人打招呼或告别微欠上身25度30度，男士手背在背面，女士手握在小腹前；同步说敬语“先生/女士，您好”；“先生/女士，慢走”，“先生/女士，再会”。站在客人座位旁与客人交谈距离客人半步;保持欠身上身25度30度，男士手背在背面，女士手握在小腹前；与客人站立交谈距离客人一步;保持欠身上身10度15度，男士手背在背面，女士手握在小腹前；三、业务流程原则1、解决投诉操作环节操作原则操作环节操作原则2、
12、征询宾客意见操作环节操作原则操作环节操作原则3、班结帐审计操作环节操作原则操作环节操作原则4、排房控制操作环节操作原则操作环节操作原则5、夜班审计操作环节操作原则操作环节操作原则6、班前会主持操作环节操作原则操作环节操作原则7、例行检查工作操作环节操作原则操作环节操作原则8、殷勤带房服务殷勤带房服务是汉庭酒店为重要客人和特殊客人提供个性化服务之一。带房目是拉进宾客与酒店距离，与客人沟通交流情感，予以客人受尊重感觉。殷勤带房服务对象是：重要合同和中介客户，入住水床房和套房宾客，曾经投诉宾客，同步开二间以上客房客人，销售部指定带房宾客，以及值班经理甄别顾客；扩大带房服务宾客数量和服务自身质量，对于
13、体现汉庭“细致入微、物超所值”服务产品特色，具备十分重要作用。操作环节预订时甄别带房客人接待时甄别带房客人站在总台外协助客人办理接待登记手续获得客人钥匙，用原则手势引导客人上电梯。手掌朝电梯方向，微微欠身“*先生/女士，请随我来。”为客人按电梯按钮，用原则手势，请客人进入电梯，并跟随客人进入，为客人按楼层其间同客人寒暄。向客人简介酒店，周边商业设施，明日天气等引导客人到所在楼层，帮客人开门，取电，开灯。向客人道别。“*先生/女士，您好好休息，有事打总台电话找我。晚安！”操作原则操作环节操作原则表格表式1、大堂停车场总台办公室环境和服务考核检查频率：当班每日2小时1次项目检查时间下属姓名检查状况优良中差接待厅、会所、休息区、总台、办公室接待员仪容举止服务停车场、正门口安保迎宾仪容举止服务普通问题扣1分，严重问题扣2分；问题不整治加扣1分2、业务工作核查项目检查时间原则考核对象（涉及自检）精确率预订单（普通为早上9点前）填写
