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1、劳保局加强政务监督开展报告 县网管中心： 根据县人民政府信息公开工作要求，现将我局年政府信息公开工作情况报告如下： 一、概述 近年来，我局认真落实省、市、县信息公开有关文件精神，结合劳动保障工作职能职责，以“关注民生、聚焦劳动保障、效劳社会群众为宗旨，不断强化组织领导，完善公开内容，活化公开形式，健全公开机制，把做好信息公开工作作为强化根底建设、促进作风转变、推动依法行政和密切联系群众的重要渠道和措施来抓，进一步改进机关作风和加快政府职能转变，不断完善全县统一的政府信息公开网站公共平台，使全局信息公开工作到达了公开化和透明化，广泛接受了社会群众的监督，为行政机关提供高速、便捷、平安、节省的政府
2、信息公开渠道。 二、主动公开政府信息情况 （一）主动公开范围。我局信息公开工作依照政府信息公开指南和政府信息公开目录的规定，坚持严格依法、全面真实、及时便民、有效监督的原那么，对应该公开的事项，采用方便、快捷的方式及时公开，除涉密事项或有关规定不予公开的以外，都进行了及时的公开，并不断充实公开的内容及时更新内容，力争表达劳动保障特色。主要范围是：“政策文件、劳动保障事业开展规划、劳动保障管理的标准文件及执行情况、社会保险基金管理情况、信访事项、与公众密切相关的重大事项、行政许可事项、机构和人事财务、法律法规、规章规定应当公开的其他劳动保障政务事项等。一是做到涉及群众切身利益的政策规定执行情况，
3、做到群众想了解什么，我们公示什么。如：社会保险参保缴费，退休、医疗保险待遇享受相关政策问题；二是对群众关心的工作开展情况给予及时全面公布，切实解决干部群众关心的热点、难点问题。如：小额担保贷款、社会保险补贴、公益性岗位开发及补贴发放、五大保险征缴等情况；三是及时公示群众意见和建议的办理回复情况。 （二）主动公开的形式。我局切实结合部门工作实际，采用多种方式，大力拓展主动公开的途径和渠道，不断活化主动公开形式，丰富主动公开内容，积极创新主动公开方式。做到：对经常性的工作定期公开，对阶段性的工作逐段公开；对临时性的工作随时公开；对与群众利益密切相关的重大事项，做到决策前、决策中、决策后公开，并根据
4、群众要求，实行事中、事后公开，使政务公开的社会效果不断增强。今年，我局结合政务效劳事项的贯彻落实，重新审定各股（室）工作职责业务、办事依据、条件程序、效劳承诺、承诺时限、业务流程，并采用多种形式进行公开。一是通过发布公告、张贴信息、制作简报和播放电子屏幕进行公开；二是在县劳动和社会保障局网站上公开；三是通过政务公开专栏、宣传专栏公开；四是利用新闻媒体宣传报道；五是发放办事小册子、折页等宣传资料公开；六是设置举报箱、公开举报 公开；七是利用会议、文件、文告等形式公开。 三、依申请公开政府信息、咨询处理情况 （一）收到申请情况。年度我局未收到依申请公开政府信息的申请。 （二）申请处理情况。年度我局
5、未收到依申请公开政府信息的申请。 （三）咨询处理情况。年，我局共接受公民、法人及其他组织政府信息公开方面的咨询25472人次。其中，现场和 咨询20400人次；96128咨询47人次；网上咨询25人次，其 它方式咨询5000人次。所接收的25472件都已在办理期限前办结，办结率达20230%。 四、政府信息公开收费及减免情况 年度我局依申请提供政府信息申请及业务，不收取任何本钱费用，约减免当事人本钱费用计30000元。 五、行政复议、诉讼和申述情况 年度我局政府信息公开无行政复议、诉讼和申述的情况发生。 六、存在的主要问题及改进措施 （一）主要问题 1.劳保局政策性强，业务强，有些是企业改革改
6、制留下来的问题，有些是城市经济开展中问题，作为如何答复及处理，需要多个部门联合办理。 2.劳保局业务面广，涉及民生、社会问题较多，工作需要公开公式的较多，劳保局无政府信息公开专业人员，一直以来都由局办室兼职，工作中存在顾此失彼的现象。 3.政府信息公开是一项长期工作，在继续完善制度、标准程序方面，在继续加强培训学习提高业务水平方面，还需要继续加强。 （二）改进措施。 1.希望上级部门加大对单位政府信息公开管理人员的培训和指导，同时加强单位政府信息公开管理人员的学习和培训。 2.加强管理，落实责任制。进一步标准工作流程，认真梳理细化主动公开栏目，强化制度执行，定期开展工作检查。 3.加强人员培训，重视宣传培训。把政府信息公开贯穿于全局工作中，使工作透明度不断提高，积极组织相关人员进行培训 第1页 共1页
