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1、局党组年度选人用人工作情况报告范本根据xx省xx厅党委对202x年度“一报告两评议工作安排以及相关要求，现将我局202x年度选人用人工作情况报告如下：一、202x年干部选拔任用的总体情况202x年度，xx市xx局党组在干部选拔任用工作中，严格执行?党政领导干部选拔任用工作条例?、?xx市市级机关科级领导干部选拔任用工作方法试行?等干部工作制度，在干部选拔任用中突出业绩导向，强化党组把关作用，切实加强我局干部队伍建设，为xx工作有序开展提供了坚强的组织保障。一是认真执行试用期满考核工作。202x年我局开展了下属的xx市固定资产投资评审中心科级干部试用期满考核工作，考核了x名正科级干部、x名副科级
2、干部。同时在局机关内部开展了科级领导干部试用期满考核工作，共考核了x名正科级领导干部、x名副科级领导干部。考核中，严格执行干部选拔任用条例，从考核对象的工作实绩、廉洁自律情况等方面进行了考察，党组听取了汇报，进行了讨论，出具正式任命文件等。二是加强对优秀年轻后备干部的选拔培养。202x年，根据中共xx市委组织部要求，经过民主推荐，共计推荐了xx名学历高、年纪轻、有开展潜力、可塑性强的县科级后备干部，为xx储藏了力量。三是按程序推荐正县级干部。202x年x月，按省委组织部及省xx厅党委的工作安排，我局开展了正县级干部的推选工作。推选了优秀的班子成员王雄伟同志为正县级干部，使其承当更重要的工作岗位
3、。二、主要做法及取得的成效一加强学习宣传 ，认真贯彻落实干部选拔任用政策规定?党政领导干部选拔任用工作条例?是做好党政领导干部选拔任用工作的根本遵循 ，是从源头上预防和整治选人用人上不正之风的有力武器；是深入推进干部人事制度改革的重要举措。xx市xx局党组将其列入中心组重要的学习内容 ，局班子带头学习 ，对照检查 ，提高认识。局党组始终把干部选拔任用相关规定学习宣传教育放在重要位置，202x年开展的几次选拔任用干部工作及202x年的干部试用期满转正考核，对?党政领导干部选拔任用工作条例?、?党委党组讨论决定干部任免事项守那么?和?xx市市级机关科级领导干部选拔任用工作方法试行?等干部工作制度进
4、行了学习。二树立用人导向，加强干部队伍建设局党组紧密结合自身干部队伍实际 ，坚持“以德为先 ，埋头实干 用人机制 ，平时利用谈心谈话、平时考核、年度考核、评选选优等途径，发现和跟踪了解干部在平时工作中的表现情况，有效落实把考察识别干部功夫下在平时的要求。局党组始终坚持干部队伍“四化方针和德才兼备任人唯贤原那么，强化党组把关作用，努力做到让想干事的人有时机，能干事的人有平台，干成事的人有位子。三认真执行制度，不断提升选人用人工作标准化水平局党组始终严格贯彻执行?干部选拔任用工作条例?和干部选拔任用的一系列相关制度，在选拔任用、转正考核等工作中，始终坚持选拔任用干部七项原那么，切实把好人选的政治关
5、、品行关、廉政关，注重选拔信念坚决、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质优秀干部。同时，高度重视干部选拔任用纪实工作，严格实行“谁办理、谁纪实，对科级干部选拔任用工作实行全程纪实 ，并形成资料归档 ，确保每名干部的选任过程可追溯、可倒查 ，为监督检查和责任追究提供重要依据。在干部选拔任用中，局纪检监察部门始终把监督工作贯穿于每个环节，全过程进行严格监督。同时，畅通监督举报渠道，广泛接受监督，切实提升干部选拔任用工作的透明度、公信度。一年来，我局未收到关于干部选拔任用工作的举报件，在选人用人上，没有出现违反纪律规定选人用人、用人失察和“带病提拔、“带病上岗、“九严禁纪律的情况，我局干部也没有因犯
6、错误受到处分的情况发生。三、今后努力的方向202x年，我局干部选拔任用、转正考核、干部推荐等工作任务重，工作量大，虽然取得一些成绩，但距上级的要求还有较大差距，今后将在以下方面做出努力：加强对干部的关心保护，加强对近期可使用、中长期可使用干部进行分类培养。把好xx干部的“入口关、“出口关，搭建好干部提拔交流的平台，努力做到让想干事的人有时机，能干事的人有平台，干成事的人有位子。加强对干部考核、考察人员业务培训，标准干部考核考察时形成的相关资料，提高考核、考察材料的撰写质量。着力改良优化干部考核、考察方式 ，拓展延伸考核、考察面 ，强化干部德的考核、考察 ，提升干部考核、考察识别的精准度，切实加强干部八小时以外的情况了解及监督，防范“带病提拔或“带病上岗。进一步按照标准，做好选拔任用纪实工作，及时归集选拔任用的各类资料，形成选拔任用档案。总之 ，我局今后的选人用人工作将继续严格执行?党政领导干部选拔任用工作条例?、?关于加强干部选拔任用工作监督的意见?等干部选拔任用工作政策法规，进一步提高选人用人公信度，增强干部工作透明度，提升干部工作的制度化、标准化、科学化水平 ， 为我局xx工作效劳大局、争当全省xx工作的排头兵提供坚强的组织保障。这是一篇成功的文章。
