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1、行政部个人年终工作总结 伴随着紧张而忙碌的工作，2023年又悄然过去了，在总公司及主管领导的正确领导，在水厂各部门的相互配合下，全年较好完成各项工作任务。2023年是特殊的一年，没有了2023年的那种漫长过渡，随着我厂逐步进入正轨，能够很好的适应金风大环境，公司的管理也逐渐正规化，这也就要求我们行政人员的工作也需要更从细、从精入手，更好、更细致的做好自己的本职工作，将行政部门变为公司生产、生活的坚强后盾。回忆过去一年的工作，留给我的有成功的经验，也有缺乏的教训。为了在新的一年里更加顺利的开展工作，做出更好成绩，特将过去一年里工作的得与失总结如下： 一、过去一年工作内容总结 1.2023年全年办
2、公用品采购及使用情况 申购月份 办公用品 劳保用品 备注 采购金额元 实付金额元 采购金额元 实付金额元 1月 0.00 0.00 914.50 914.50 2月 386.00 386.00 635.50 635.50 3月 0.00 0.00 400.90 400.90 4月 314.00 314.00 1316.00 1316.00 5月 0.00 0.00 0.00 0.00 6月 150.00 150.00 409.50 409.50 7月 842.50 842.50 956.50 956.50 8月 244.00 244.00 1047.50 1047.50 9月 401.00 4
3、01.00 735.50 735.50 10月 0.00 0.00 725.00 725.00 11月 265.50 265.50 907.50 907.50 12月 528.00 528.00 670.50 670.50 合计： 办公用品： 3131元 劳保用品： 8718.90元 上图数据所示，在过去一年里，办公用品及生产劳保用品的采购数额相对稳定，比照2023年年度预算费用无大出入。响应总公司开支节流的号召，在2023年会更加细化每一项开支，尽可能减少不必要的费用。 2.车辆管理 2023年度车辆加油量及大车维修费用统计表 月份 公车 陕dlq685 大车 陕d99078 大车维修保养费
4、用 备注 加油量l 金额元 加油量l 金额元 1月 50.58 350.00 937.4 6400.00 2月 0.00 0.00 1442.91 8884.70 3月 0.00 0.00 1275.55 7735.66 4月 152.69 1050.00 1245.57 8583.95 5月 52.75 365.00 1382.13 9025.11 6月 79.18 571.67 1231.91 7859.46 7月 0.00 0.00 959.78 6280.00 8月 50.61 371.00 1820.84 12394.08 9月 26.53 200.00 1578.76 11472.
5、00 10月 47.80 370.00 2147.38 16047.00 11月 0.00 0.00 2322.18 16615.95 12月 51.28 340.00 2403.29 15353.00 费用小计： 511.42l 3617.67元 18747.70l 126650.91元 38028元 合计： 公车3617.67元+大车126650.91元+大车维修费38028元=168296.58元 2023年度污泥车加油用量比照2023年增长率为65%，跟今年以来污泥量增加有直接关系；车辆维修方面，上半年车辆维修频率较高，费用开支较大，主要是污泥运送点路况不佳，出现状况较多，很大程度上导
6、致维修费用过高，下半年已有所缓解，就维修费用开支方面也与定点维修厂屡次沟通，更加有效地去节省本钱。 3.人力资源方面工作总结考勤管理：严格按照公司的考勤管理规定，加强考勤管理，提高员工工作自律性。每月月初仔细核对每一位员工考勤记录，详细审核，做好当月的考勤汇总在规定期限内交于财务，为财务部门工资核算提供可靠数据。人员入职、离职手续办理：2023年办理新职工入职手续4人，办理职工离职结算手续6人。日常对在职职工的劳动合同及时更新并合理保管，对水厂的人员招聘工作，协助水厂厂长做好人才补充，人员招聘。职工五险一金社会保险工作：2023年是各种社保政策变动最大的一年，人力资源和会保障局响应国家号召相继
7、出台了各种惠民社保政策，企业也是全力配合。严格按照社会保险相关规定为员工参保，目前在职人员根本全部参保，根据年终社保结算数据显示，2023年我公司共缴纳五险一金费用合计608617.94元，其中养老保险335251元，医疗保险112221.20元，失业保险8537.18元，工伤和生育保险21380.64元，公积金138693元。 每月按时做好各项社保申报工作，及时准确掌握人员动态，对人员的入职离职及时做好增减，新入职人员确定参保缴费基数，完成申报核定并及时缴费。对职工社保的日常处理，帮助职工咨询和办理各项事项。年终做好全年度的社保结算，保证不出过失。员工福利待遇：根据总公司福利待遇规定，每逢节
8、假日及时申请并发放过节费用或物资，积极组织员工活动，加强企业文化活动建设，让员工对企业有良好的认同感和归属感。企业培训：2023年联系并组织各项职工培训约4次左右，有企业消防培训、安全健康培训、安全管理培训等。 4.档案管理：行政人员配置有限，除了日常文件资料及印章管理，还兼职水厂档案室工作，4月份接总公司通知，开始水厂资料规整工作，根据总公司提供的详细档案整理标准，在工作之余，历时三个月左右，对档案室历年来各种文档资料重新归类放置，装盒，贴封皮，做编号，并建立了电子版目录，供日常查阅，使档案管理工作更加的正规化、标准化。 5.精密仪器设备管理：按总公司要求，对我水厂化验室使用的特殊仪器定期进
9、行校验备案，按规定每年进行校验申报，联系专业校验人员到场操作，并取得校验合格书，日常做好仪器校验台账。 6.采购合同的保管及台账整理工作。 7.其他日常后勤工作，领导安排的临时性工作。 二、工作中存在缺乏之处： 1.专业技能还有待提高，将学习更多的专业知识，加强文书书写能力。 2.职工培训工作落实的缺乏，2023年加强职工培训，包括操作技能培训、企业文化培训及职工入职培训工作，只有将员工培训工作落实到实处，让新入职员工尽快掌握相关知识，投入工作。对老员工日常进行操作及制度考核，更好地去促进大家学习的主动性。 3.端正工作态度，提高工作效率，高效率、高质量的完成自己本职工作。 二、2023年工作
10、方案及着重点 1、加强学习，拓宽知识面。行政工作看似简单，实那么涉及方方面面，要很好的去做到游刃有余，还要继续努力。一个人的力量是有限的，日后工作中也要学会合理接纳别人的不同建议，让工作更出彩。2.做好工作规划，积极参加总公司的网站培训课程，学习更多的专业知识。 3.针对每月采购的办公用品、生产劳保用品等从实际出发，统筹考虑，结合总公司的管理方法，合理采购，厉行节约，能不产生的费用尽最大可能杜绝。 行政工作对于我来说是公司赋予我的一个挑战及肯定，努力提高工作水平，适应新形势下工作需要，在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。也非常感谢身边的每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和细心照顾，新的一年，祝大家新春好运，万事大吉！ 2023年，我们并肩而行！
