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1、2023劳动合同编号劳动合同编号劳动合同编号劳动合同编号：_劳 动 合 同 书用人单位：_劳动者：_湖北省劳动和社会保障厅印制用人单位名称：_以下称“甲方住 所: _通讯地址：_邮政编码：法定代表人或主要负责人：_劳动者姓名：_以下称“乙方身份证号码：家庭住址：_邮政编码：户籍所在地：_邮政编码：联系方式：_固定 _移动 紧急联系人：_联系 ：_甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据?中华人民共和国劳动合同法?及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原那么，一样同意订立本劳动合同以下简称合同，确定劳动关系。一
2、、合同的类型与期限一甲、乙双方选择合同类型为_。A. 固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年个月。B. 无固定期限，自_年_月_日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。C. 以完成肯定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。二试用期甲乙双方约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，试用期工资为：_。二、工作内容与工作地点一甲方聘用乙方从事_工作，详细任务或职责是:_；二乙方的工作地点为_。三乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。三、工作时间与休息休假一乙方所在岗位执行工时制度_。
3、A.标准工时制。B.不定时工时制。C.综合计算工时制。二甲方确因工作须要，可依法支配乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。三乙方加班须征得甲方确认同意，否那么不视为加班。四、劳动酬劳一乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动酬劳。乙方所在岗位执行工资计发形式_。A.计时形式：乙方的月工资为：_。其中加班加点计发工资基数为_元/小时，事假扣除标准为_元/小时，病假扣除标准为_元/小时。B.计件形式：乙方的劳动定额为_，计件单价为_。C.其他工资形式： _。二甲方于每月_日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，那么应提前到最近的工作日支付。三甲方可以依据其生产经营状况、乙方工作
4、岗位的变更和依法制定的劳动酬劳安排方法，经协商调整乙方的工资待遇。四甲方支配乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法支配乙方补休或支付相应劳动酬劳。五、社会保险和福利待遇一甲乙双方必需依法参与社会保险，甲方依据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳局部由乙方担当并由甲方在工资发放时代扣代缴。(二)乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，根据国家法律规定和当地有关政策规定执行。(三)甲方为乙方供给以下福利待遇：_。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。
5、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与平安制度。(二)甲方为乙方供给符合国家及当地规定的劳动条件及平安卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方供给劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。(三)甲方对乙方进行职业技术、平安卫生、规章制度等必要的教化与培训，乙方应参与甲方组织的各项必要的教化培训。七、劳动合同的变更、解除和终止(一)订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行的
6、，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。(二)甲乙双方协商一样，可以变更或者解除合同。(三)有关解除或者终止劳动合同的事项，根据?中华人民共和国劳动合同法?等法律、法规规定执行。八、经济补偿(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的，甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月工资。(二)凡属法律规定应赐予经济补偿金的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。九、培训效劳期与竞业限制(一)乙方在合同期间接受甲方供给的出资专项技术培训，约定为甲方效劳的期限自_年_月_日起至_年_月_日。乙方假设违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用_元人民币，对已履行局部效劳期的，根据
7、效劳期尚未履行局部所应分摊的培训费用偿付。双方可另行签订?培训/教化协议?，约定详细效劳期、赔偿标准等并执行。(二)乙方应当保守甲方的商业隐私。商业隐私系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有好用性并经甲方实行保密措施的技术隐私和经营信息。乙方的竞业限制期限自_年_月_日起至_年_月_日或者_。竞业限制的范围为_，地域为_。在竞业限制期间甲方赐予乙方肯定经济补偿，详细标准为_，支付方式为_。假设乙方违反上述约定的，应支付违约金_元人民币。假设违约金缺乏以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保存向乙方追偿实际损失的权利。双方亦可另行签订竞业限制协议，约定竞业限制的范围、期限、补偿标准和违约责任。
8、十、劳动争议处理甲、乙双方因合同而发生争议均可依法申请仲裁、提起诉讼。十一、其他规定一甲方依法制定的规章制度包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、平安准那么等均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。二本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的改变而不一样的，以现行有效的法律、法规为准。三本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定；双方没有约定的，依照法律、法规规定执行。四本合同生效前双方签订的任何?劳动合同?自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本包括但不限于?保密协议?、?培训协议?、?竞业限制协议?的规定与本合同不一样的，以本合同为准。五乙方同意，在其处
9、于联系障碍状态包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形时，托付合同首部的“紧急状态联系人作为乙方的受托付人，该受托付人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。六甲、乙双方另行约定条款：_。本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。甲方：签字盖章 乙方：签字或盖章签订日期： 签订日期：签订地点： 签订地点：鉴证机构盖章： 鉴证编号：鉴证日期： 编辑本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
