《探究如何开展实效性党建政工工作.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《探究如何开展实效性党建政工工作.docx（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、探究如何开展实效性党建政工工作【摘 要】党建政工工作对企业单 位的精神文明建设起到很大的推动作用, 它是企业的精神支柱。在企业中，只有 做好党建政工工作，才能提高企业人员 的凝聚力，只有企业人员拧成一股绳， 才能在当前竞争激烈的经济市场独占鳌 头。由于企业只把经济效益作为当前的 重中之重，而忽略了党建政工工作的重 要性，这就严重影响了党建政工工作的 正常发挥，从而影响了企业健康有序的 发展。本文简单阐述了党建政工工作的 重要性，并分析当前形势下，党建政工 工作存在哪些问题，然后提出相应的解 决办法。【关键词】创业能力；旅游管理； 实践教学引言要想在正常的情况下，对各项工作 都能有条不紊的开展，
2、首先要做的就是 让员工的思想和企业文化相结合，只有 员工的身心完全属于企业了，他们才能 全心全意为企业服务。如何才能做到员 工和企业相结合呢，最根本的也是最重 要的就是关注和教育员工的思想，首先 了解员工的需求，把员工的积极性全部 调动起来，将党建政工工作有效的在员 工中开展起来，这样，所有的员工才会 将企业发展作为共目标而努力。通过党 建政工工作的开展不仅加强了企业的凝 聚力，还能提高企业的综合竞争能力。 只有这样，企业向更好的方向发展。1. 阐述党建政工工作的重要性每个企业的发展都离不开党建政工 工作，要想轻松的控制和管理员工，就 必须做好党建政工工作。如果企业在制 度上不再那么苛刻，员工
3、的积极性就会 提高，积极性提高了，企业的经济效益 和业绩就会跟着提局。由此可以看出， 企业若想向更好的方向发展，就应该对 党建政工工作提起重视。在党建政工工 作开展的过程中，企业也会定期举行一 些娱乐活动，这不仅仅是对企业文化的 推广，而且员工这些在活动中还能将工 作中的压力和苦闷释放出来，这样员工 就会有一个乐观的态度投入到下一个工 作中，同时员工的积极性也跟着提高了。 举行娱乐活动，不仅提高了员工的集体 意识，而且员工对企业的好感度也会上 升，这就有效的提高了员工的凝聚力1。 党的政策是带领企业长足、稳定发展， 党建政工工作在企业与党之间建起了桥 梁，党通过桥梁来传达新思想、新观念， 只有
4、员工思想与企业及国家拥有共同的 目标，才能共同发展。2. 分析党建政工工作存在的问题 首先是落后的工作理念。当今社会, 由于经济的飞速发展，企业的制度也在 不断的完善，为了跟上时代的脚步，党 建政工工作也面临着新的挑战，必须进 行改革和发展。传统的党建政工工作要 求员工无条件服从企业，苛刻的上下级 管理制度，严重打击了员工的积极性， 从而对企业产生了抵触心理。排除这个 因素，企业还是不够重视党建政工工作, 使工作并未真实的落实到企业当中来， 还仅仅是走形式状态，而在这种在状态 下的工作根本无法给员工传递正确有效 的思想，这就无法提高员工工作的积极 性。其次，有所欠缺的工作方法。由于， 企业在开
5、展党建政工方面还欠缺一些工 作经验，就会导致许多党建政工工作人 员说空话、假话、套话，口号喊得响， 但是并没有将工作落到实处，员工是很 讨厌这种只说不做的人，这样一来，员 工就会产生消极心理，当然也会为政工 工作的发展产生不利影响。长时间的讲 口号，喊大话的工作方式，也大大降低 了员工对党建政工工作的热情度。而阻 碍党建政工工作不能正常开展的最主要 的因素，就是党建政工工作者一直不能 降低自己的身份，和员工像朋友一样进 行亲切的交流。总是把自己当成领，以 命令的口吻说话。3. 解决党建政工工作的方法如何解决党建政工工作，是个新的 课题。首先，新理念和新思想必须紧密 相结合。党建政工工作应遵守“
6、以人为 本”的理念，这样才能正常开展。开展 过程中，一定将以人为本的管理理念融 入进去，并且将传统的老思想摒弃，坚 持无论做什么事都应该先考虑员工的利 益，将员工的利益与集体的利益紧密结 合，只有员工的主人翁意识加强了，他 们才能把企业当成自己的家，把其他的 员工当成自己的兄弟姐妹，这样，大家 劲往一处使，心往一处想，企业才能往 更好的方向发展。此外，提高党建政 工工作团队的整体素质是开展实效性党 建工作的基础，员工的思想觉悟提高了, 他们就能很好的理解党的思想，然后才 能在党建政工工作中融入新的理念和思 想，进而提出更好的意见和建议，使得 党建政工工作在企业内部有效的开展， 只有这样，员工的
7、积极性才能被很好的 调动起来，使其更好的服务于企业。其 次，将传统的工作方法全部换新。传统 的党建政工工作都是说空话、套话，而 换新的方法就是要将工作落到实处，什 么事都要为员工着想，解决员工在实际 工作和生活中遇到的问题。其实，做到 这一点很简单，仅仅需要党建政工工作 人员融入到员工当中，与他们建立平等 的关系，只有做到平等、理解、体谅、 宽容，党建政工工作者的正确教育和引 导才能使员工从心理上接受。因此，党 建政工工作必须将原有的宣传教育方式 抛弃，在员工中开展文化教育，然后将 文化与党建政工工作有机结合，最后达 到双赢的目的。在实际的工作当中，党 建政工工作者一定要搞好和员工之间的 关系
8、，大家通过互相交流与了解，才能 增强员工与党建政工工作的凝聚，这样, 员工就会很自然的以企业发展为目标不 断前进了。4结束语综上所述，要想在企业中提高开展 党建政工工作的实效性，首先，要求企 业上下每一名工作者都要认识到党建政 工工作的重要性；其次，通过分析当前 党建政工工作的不足和存在问题，提出 相应的解决办法；最后，认真总结前面 的经验与教训，再融入新的理念和思想, 使企业的所有员工都有共同的观念，同 时，采取多样的党建政工工作的开展方 法，只有企业的凝聚力提高了，员工的 满意度增强了，才能够从根本上提高党 建政工工作的实效性，使员工积极的为 企业发展建设贡献力量。参考文献1 刘庆君.旅游管理专业实践加强 国有企业基层党建政工工作的几点思考 J.东方企业文化，201314期.2 熊毅.关于构建时效型党建政工 新体系J.经营管理者，2013年31期.
