物业保安领班年终总结.docx

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1、 物业保安领班年终总结 首先感谢xx支行给我供应如此好的工作平台,让我们来自五湖四海的同事感受到大家庭的暖和。在支行工作已有一个月了,x月1日,经大队调动,让我负责农行杭州城东支行的保安治理工作,担当支行保安队长职务。面对新的环境和岗位,我知道自己讲面临一次全新的挑战,也将意味肩负着更大的责任和职责,下面我将主要总结汇报当月的工作,发 现的问题、好人好事的表彰,今后的工作思路,明确制定8月份工作规划。 先汇报下个人工作状况,记得在来支行工作之前,其实起初对银行安全治理只有心理的那一点浅薄认知,但是,通过学习银行金融安全学问和治理制度,因此很快就进入了工作治理状态。能得到银行领导的支持与关心,我

2、感觉到自己是庆幸的、荣幸的,我明白,我必需将这份关心化作动力,努力将工作做好,确保安全财产和人身安全。抓好保安综合素养培育,提升保安员整体工作形象,这是我担当队长的第一个目标,在日后的工作中,还要培育保安的安全意识,提高安保工作的业务技能。在平日,我的工作主要是每天到各网点检查保安员工作状况,了解队员思想动态,提高队员工作积极性,抓好保安员工作形象、礼节礼貌,增加新队员的安全治理工作意识,相互学习,在这短短一个月,我能清晰的感觉到,自己也在不断成长。 这次,我接手支行的安保效劳,安全工作的治理,也就意味着保安工作将进入新的阶段, 想要在短期内让一支队伍的整体风貌得到提升,就必需要抓好几点工作“

3、抓好队伍培训治理工作、提高队伍工作力量、提高全面的综合素养”。所以在这个月的月初,7月2日,组织全体保安员在支行进展了培训、学习;内容包括队列训练、礼节礼仪培训和网点日常治理工作流程的学习,确保当月的安保工作有序开展,平稳过渡。一个月以来,在每天各网点检查、回访中,我们许多保安员得到了网点领导的认可,相比之前,无论形象、治理都有了很大的提升,特殊是新塘支行保安员刘明,更是在7月20日胜利阻挡一起网络诈骗汇款案件;金额虽不算大,但是他的安全工作意识、他的责任心,都值得我们全队学习。在日常治理当中,虽然工作得到了网点领导认可,但我也熟悉到工作中,仍旧存在着几点缺乏,以下是在检查工作中个别网点保安员

4、存在的问题: 1、未按要求着装,穿黑色布鞋。 2、中午吃饭时,不佩戴装备。 3、在工作中未按要求跨立执勤。 4、坐岗现 象,并且在坐岗时不注意自身形象 5、网点门口车辆的停放,有乱停现象。 转瞬间。七月已经过去,对过去的工作,好的我们将进展通报表彰,并赐予嘉奖,有效提高全队的安全意识,调动保安员的工作积极性;存在的问题,我们也将开会提出整改,仔细和分析存在的问题,以合理的方式方法解决问题,确保存在的缺乏在今后的工作中零发生。八月,新的一月、新的挑战,我将依据已有的工作根底,结合保安员治理考核制度,在形象方面还会严抓不懈,并在月初组织开会,培育保安员的工作安全学问及业务力量,充实保安 员日常工作

5、,全面提升保安员工作力量及综合素养。 我知道,以后的工作,不行能一帆风顺,但我更知道,我们有顽强的意志、聪慧的头脑、团结的集体、正确的领导,所以,即使道路荆棘,但胜利终属于我们!最终再一次感谢支行 给我们供应这么好的工作平台和给我这次汇报学习的时机,感谢! 物业保安领班年终总结2 一是抓队伍建立。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开头,我们在队伍建立上就坚持两手抓:一手抓人员的配备,一手抓素养的提高。在人员的配备上,我们从江西警官学校聘请了21名学生队员;同时,我们还留意从部队退伍军人中聘请优秀队员。通过半年的努力,我们团队的人数从当时的7个人,增加到现在的39人,是刚开头时的5

6、倍之多。在队伍建立上,我们把相马、赛马、驯马、养马相结合。在多渠道引进队员的同时,高度重视队员综合素养的提高。凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安业务素养的训练。同时我们还特地邀请xx市消防大队的专家,来为队员讲授消防方面的学问和技能,使队员都能尽快把握各项根本的本事,到达上岗的要求。队员上岗后,我们还坚持每周2天的技能训练,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素养不断提高。 二是抓制度建立。工作的标准有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,不以法规,不成方圆。团队组建后,我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、有用的制度,对团队实行准军事化治理,用制度来标准大家的行

7、为,用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必需提前15分钟到岗进展交接;队员上下班都必需列队行进,充分展现军人的素养和风彩。 三是抓思想建立。由于我们的队员来自不同的地方,不同的岗位,各人的综合素养、性格、爱好均不一样。更重要的是他们都刚20出头,血气方刚,这既是我们保安工作的需要,同时,也是我们在日常工作、生活中需要留意的。青年人可塑性很大,但是可变性也很大。因此,我们在队伍建立工作中,要把思想道德建立贯穿始终,紧抓不放。在工作方法上,我们根椐不同队员,不怜悯况,敏捷机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训,与队员个别谈心,交心,典型案例教育,进行升旗仪式等多种形式,敏捷多样地实施思想品

8、德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹,组织全体队员在学习的根底上,绽开人的价值在哪里?、怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?、我认为一位合格的保安班长应是的大争论,每个队员都能在学习、争论的根底上写出有深度、有价值的体会文章,并且大多数队员都能把学习体会落实到详细的行动上。对工作中消失的问题和过失,我们要求:不得隐瞒,准时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改良工作。 形式多样的思想品德教育,收到了实实在在的效果。无论在工作上,还是在日常生活中,我们的队伍中消失了三多三无的喜人局面。即:工作积极主动的多,消极应付的少;干事情吃苦在前的多,讨价还价的

9、无;做好人好事的多,违纪背法的无。 一年来工作的体会 一年来的工作、学习和生活,我们取得了许多的成绩,也得到了熬炼和提高,可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面: 一是得益于公司领导的正确领导和悉心关心。首先,张衍禄主任身为领导,在各项工作中都能走在前面,干在前,给广阔队员树立了典范,增加了干劲和信念;同时,张主任、李主任等领导曾屡次亲临保安队,给队员讲形势、讲要求,讲保安业务和物业治理方面的学问,使广阔队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动,张主任等领导,都能亲临现场,组织指挥。全部这一切,都是我们保安队精彩完成任务的重要的保证。 二是得益于工作上的创新。我们是在xx国际珠宝城从事保安工作的

10、。xx国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台,定位高端、规模雄伟,理念先进,这就要求我们保安工作必需与时俱进,不但要跟上,而且要走在珠宝城进展的前面,先一步,快一拍,否则就会被动,就会出问题。因此,我们在工作中,尽量不受习惯思维、习惯阅历的干扰,从客观实际动身,批判地承受新的思维,坚持不断的创新,将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们工作中,没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教,而是把工作层面渗透到生活层面,从表象渗透到内心。当队员生病,或遇到困难时,只要我们知道的,我们都会尽力关怀和帮忙的,只要我们能做到的,都会全力去做,做不到的,也尽力想方法帮忙。如一位队员的手受伤后,工

11、作、生活受到影响,我们准时去探望他,给他送去饭菜,帮他洗衣服,同时,在工作上帮忙调班,好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时,都会提前为他们订好蛋糕,并准时为他们进行小型的生日宴会。这种人性化治理,不仅使受帮忙者个人深受感动,更使全体队员都能感到暖和,看到盼望。其次是思想观念上的创新。我们实行典型事例的教育方法,全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上,在公司内部发生的一些典型的、有肯定说服力和教育作用的正反事例,我们都组织队员进展学习,同时,引导他们多问几个为什么?,收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新

12、月异的工作环境和工作要求,我们在工作方法上不断的创新,使工作的方法从严厉向敏捷;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心,关爱转变。这种有益的创新尝试,事实证明是有效的、胜利的。许多队员都能自觉消除临时观念,树立长期作战的思想,从而工作更安心、更专心。 三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和警官学校,他们都不同程度地受过严格标准的军事化训练。他们在工作上,都能求同存异,顾全大局,无论工作条件多么艰难,生活条件多么简陋,工作任务多么艰难,他们大家都能团结协作,共同拼搏,想方设法尽心尽力完成任务,其精神实在感人。上半年我们之所以能在珠宝城大型活动多、状况简单,天气不利的状况

13、下,比拟精彩地完成各项工作任务,全体队员的共同努力功不行没。这些都分散着全体队员的才智和汗水。 存在的缺乏和今后的努力方向 回忆一年来的工作,在取得成绩的同时,我们也清晰地看到自身存在的差距和缺乏。突出表现在:一是由于队员来自四周八方,综合素养参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改良;三是工作上还存在一些不如人意的地方。全部这些,我们将在今后的工作中痛下决心,加以克制和改良,全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。 物业保安领班年终总结3 20xx年马上过去,新的一年马上到来,我在这里先给各位领导,同事拜过早年祝新春欢乐,万事如意。 我虽是一名一般的保安员,但在我心中,黄贝小区就是我

14、的家,领导是我的家长。同事是我的兄弟姐妹,小区的事是我自已的事,我要细心保卫我的家,使它在安全的环境中健壮成长。我明白作为一个家庭成员,一名保安员“保卫小区、保卫我家”的责任重大。 保卫是一项特别的、并具有很大危急性的工作,可我没有因此而害怕、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过“我们不是在为老板打工,更不是单纯为了赚钱,我是在为自己的幻想打工,为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此,我们必需秉承严厉仔细的工作态度,干好日常看似平淡的工作,要想得到,做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务,做到让领导放心。 在陈队的带邻下,我们圆满地完成了今年的工作任务,得到租、住户的满足

15、,得到了领导的认可,我们的工作今年是比拟重的一年。当中有几家住户装修,消防的施工,进出的人员多且简单。对我们的工作加大了压力,在这种状况下我们加强对进出人员、施工人员正监管和登记,定时进展楼巡,把萌芽的事故撤底毁灭,确保小区的安全,这有802房患病的朱女士,每一次患病都会磕东西我们小区的花盆砸了解十几个,有时这会高空抛物,在患病时为了爱护好群众的生命财产,车辆不受伤坏,并 助领导,社区工作站,维护好现场,并得到领导的表扬,在工作之余,在队长带着下,我们进展了保安员体能训练,内容包括,队列训练,军体权等。坚持完成预期目标,保质保量地完成训练规划,我刚开头时叫苦叫累的现像,但我明白作为保安员只有过硬的业务本事和强壮体能素养,才能更好地发挥“养兵千日、用在一时”没有刻苦训练关健时刻怎么能发挥出我们的作用呢?所以我不怕苦不怕累,始终坚持. 作为保安员还是一名义务的消防员,今年治理工司组织了好几次的消防安全讲座培训并学习消防平常生活当中遇到安全发生火灾应急措施,并仔细地学习记录,长掌消防学问,结合本小区的消防设备、设施,定期进展设备的巡查和维护工作,以预防为主、防消结合方针,确保租住户的生命财产的安全。 在工作生活当中本人在一年的总结如下: 1. 坚决听从领导、仔细领悟执行公司的经治理策略和工作,指示精神,并贯彻落实到岗位实际

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