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1、精选文档培训需求检盘问卷敬爱的先生/女士：为了更好地般配您的培训需求，使公司年度培训计划更具针对性和适用性，的确帮助到您的平常工作，特附上本检盘问卷，敬请惠予难得建议。我们将在对您的反应进行仔细分析的基础上，结合公司战略、业务模式拟定2018年度培训计划。您的信息、建讲和建议将获取充足的尊敬，我们会仔细阅读并对您供给的信息严格保密。请于2018年*月*日正午下班前填写完成并发至人力资源部邮箱，以便整理统计。第一部分个人基本信息姓名：填表日期：工作年限（本公司）：部门：现任职务：学历：第二部分培训认可度1、您以为，培训对于提高您的工作绩效、促使个人职业发展可否起到实质帮助作用，您能否愿意参加培训
2、：特别有帮助，希望多组织各样培训有较大帮助，愿意参加多罕有点帮助，会去听听有帮助，可是没有时间参加基本没有什么帮助，不会参加2、您以为，本部门内部对于管理能力、行业和市场信息、岗位工作技术的培训、谈论、分享能否充足：特别充足充足还能够不够充足基本没有分享3、您当前的学习状态是：常常主动学习，有计划地连续进行有学习的念想或打算，但没有时间极罕有学习的念想有时会主动学习，但没有计划性，不可以坚持有工作需要的时候才会针对需要学习第三部分培训的组织和安排1、您以为，最有效的讲堂教课方法是什么请选出您以为最有效的3种：讲堂讲解事例分析模拟及角色饰演音像多媒体游戏比赛商讨会其余：2、您以为，以下哪个要素对
3、于公司培训工作的展开成效影响最大：领导的重视程度职工的培训参加意识的安排和时长培训组织与服务培训内容的适用性的跟进培训方式与手段培训授课老师的授课水平培训时间培训成效3、以下授课老师授课风格及特色，您比较侧重哪一点理论性强，拥有系统性及条理性实战性强，丰富的事例协助娓娓道来授课形式多样，互动参加性强语言风趣风趣，氛围活跃和呼吁力其余：知识渊博，引经据典，激情汹涌，有传染力4、若是，基于您在某一领域的丰富经验，您被介绍担当某一门课程的内部授课老师，您能否愿意：特别愿意，既能够锻炼自己，又能够分享知识，何乐而不为愿意，可是没有经验，希望公司能供给对于讲解技巧方面的培训愿意，可是没有时间做这个事情需
4、要考虑一下不会担当假如愿意，您所善于的内容是什么：5、您以为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：2-3小时7小时（1天）无所谓，看课程需要来定其余：6、假如公司给你供给公然课程（线上/线下），你能否愿意参加愿意不肯意14小时（2天）14小时以上第四部分培训需求信息1、依据本公司的工作表现，您以为本公司职工培训需求要点在于哪个方面：岗位专业技术（个人自我）管理技术公司文化职业道德与修养职业生涯规划行业、市场及产品信息人际关系及交流技术通用基本技术其余：2、作为职员，您以为您自己2018年的培训需求要点在于哪个方面：专业技术office办公技术情商管理角色认知营销技术时间管理交流技巧拓展
5、训练其余：3、考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对本公司的业务特色及管理要点，以文字进行描绘。1）您以为本公司职工在岗位专业技术上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧急的培训需求）：1）2）3）2）您自己在平常工作中（包含个人能力与人员管理）常常碰到哪些问题或困难希望提高哪些方面的能力获取哪些方面的培训或支持您自己在平常工作中常常碰到的问题或困难，请举例说明（列举三项）：1、2、希望提高哪些方面的能力：（ 希望获取哪些方面的培训与支持（请列举三项最紧急的培训需求）：1）2）3）5、除本问卷所波及到的内容，您对公司培训还有哪些建讲和希望或许是您还希望学到哪些方面的知识感谢您填写此问卷，感谢您的鼎力支持！人力资源部2018年2月日
