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1、学而思教育公司学而思教育公司成立于2003年，经过五年的发展，已经成为北京市品牌著名度最高的中小学教育培训机构。主营业务包含班级讲课、一对一教课、电子课程产品及远程教课。当前，在北京地域开设有40余个教课区、20余所分校，现有教职职工千余人。别的，在上海、武汉、天津等7个省市开设近10所分校。学而思旗下的奥数网、英语网、等七大网站和e度教育社区，已经成为北京市最具威望性的教育门户网站。学而思拥有科学的管理模式、优异的办公/教课环境，秉承着做人比做事更重要、求实比口号更重要、学习比学历更重要、反思比能力更重要、创新比模拟更重要、成长比利益更重要的用人理念，鼓舞职工不停学习和反思。欢迎和我们同样追
2、求非凡和优异的您加入我们的团队！公司战略总监：工作职责：1、辅助总裁规划公司长久及中长久发展战略，提高公司运营管理水平；2、拟订并履行公司的品牌建设策略，负责公司品牌推行，管理公司品牌运用状况；3、剖析行业市场动向，为重要决议供给建议及信息支持，并拟订相应策略。任职资格：1、年纪30-40岁，本科以上学历，MBA优先；2、优异的语言表达及组织协调能力，优异的剖析能力及监控能力；3、3年以上大型公司战略运营管理经验及品牌管理经历，熟悉整体层面的公司运作；4、具备教育培训行业营销企划高层管理经验者优先；5、对市场信息敏锐，思想拥有前瞻性；善于对市场信息的采集整理，能正确的进行市场剖析并对行业环境变
3、化有较强的掌控能力。资本运营总监助理：工作职责：1、负责公司资本运营的联系、协调及文件资料撰写及申报工作；2、辅助公司资本运营及投融资有关业务；3、协调解保护与业务有关的资源网络；4、公司与外方交流工作。任职要求：1、金融、财务、证券等财经类有关专业，本科以上学历，硕士学历优先；2、英语CET六级以上，性别不限，30岁左右；3、拥有娴熟的英语读写、听闻能力；4、优异的文字功底；5、熟习资本运营业务流程，有有关操作经验；6、掌握项目投资或资本运作方面的法律法例及财税政策；7、娴熟的办公自动化和财务软件的应用；8、思想矫捷，善于交流，工作仔细，讲究效率；9、谨慎的工作作风，好的交流协调能力，较强的
4、新事物接受能力；10、能承受较大的工作压力，具团队精神；11、为人正直诚信，优异的个人综合素质与职业涵养；12、拥有3年以上融资或投资银行业求实质操作经验，熟习有关法律法例。具备以下条件者优先考虑：1、有投资银行、吞并、收买、重组、投融资等有关工作经验者优先；2、拥有优异的综合素质和交流能力，具备较强的人际交往和组织协调能力；3、可伴同总监出差，英语听、说、写能力优异。财务经理职位描绘：主持公司财务战略的拟订、财务管理及内部控制工作，筹集公司运营所需资本，达成公司财务计划。工作职责：1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决议供给财务数据剖析，辅助总经理拟订公司战略，并主持公司财务战略规划的拟
5、订；2、起草和改正财务运营中心各项规章制度和文件，协调部门间的工作，保护正常的财务次序，提高会计工作质量，不停推动财务部工作；3、对公司投资活动所需要的资本筹备方式进行成本计算，并供给最为经济的酬资方式；4、主持对重要投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；5、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，保护公司利益；6、参加公司重要事项的剖析和决议，为公司的生产经营、业务发展及对外投资等事项供给财务方面的剖析和决议依照；7、负责财务运营中心职工绩效查核、新职工招聘、财务培训等工作；8、达成各样暂时性工作。任职资格：1、财务管理、会计有关专业要点大学本科以上学历，硕士优先。接受
6、过战略管理、组织改革管理、人力资源管理、经济法等方面的培训；2、5年以上跨国公司或大型公司公司财务管理工作经验，并且起码3年高新技术公司财务管理工作经验；3、拥有跨地域进行财务管理工作的经验；4、拥有较全面的财会专业理论知识、现代公司管理知识，熟习财经法律法例和制度；熟习财务有关法律法例、投资、公司财务制度和流程；5、参加过较大投资项目的剖析、论证和决议；熟习税法政策、运营剖析、成本控制及成本核算；6、拥有丰富的财务管理、资本筹备、融资及资本运作经验；7、优异的领导与协调能力；8、有教育培训行业经验者优先考虑。审计经理：工作职责：1、依据公司的战略及发展方向，拟订要点内审计划及年度审计计划；2
7、、成立公司审计框架系统（流程、体制）,采纳规范化、系统化的方法和手段对风险管理、控制及治理程序进行评估和改良；3、按期对公司及部下子公司进行审计,出具审计报告,展望并明示公司各部存在的问题,提出预防建讲和整顿方向；4、指导并推动各部门的内部审计工作,包含：经营成就审计、财务进出审计、离职审计、专案审计、管理审计和外面审计；5、制定审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书；6、监察审计报告的履行,推动各部门改良措施的有效达成；7、实时发现公司潜伏问题微风险，提出改良建议；8、负责审计过程中与有关部门的协调解交流。任职资格：1、财务、会计、审计等有关专业国家要点本科以上学历；2、五年以上内部审
8、计管理经验；3. 熟习国家审计有关的法律、法例、工作流程和运作方式；4、拥有注册会计师或审计师资格；5、熟习财税法例、审计程序和公司财务管理流程；6. 熟习Windows、Office、用友财务软件等系统的操作；7、优异的交流、协调及管理能力，优异的职业道德和团队协作精神；8、优异的领导管理能力，事业心强，有很强的责任感；9、拥有优异的道德修养和职业信用，拥有团队精神和亲和力；10、有必定的组织协调能力，谨慎仔细、为人正派；11、30-38岁之间，履行力强，勇于创新；12、能适应常常出差的工作需要，男性优先考虑。人事经理：工作职责：1、参加人力资源规划与制度系统的成立；2、参加管理者选拔、培训
9、、发展工作；3、参加管理者的招聘计划与招聘系统；4、辅助人力资源总看管理有关岗位的工作；5、负责绩效评论制度的详细实行及组织绩效面谈工作；6、负责职工关系的有关工作；7、参加公司各岗位薪酬计划；8、职工入职培训和职工培训计划制定、实行安排；9、负责公司公司文化的建设，而且可以强力推动以提高企业凝集力；10、招聘计划的实行；11、人力资源花费估算和控制；12、职工绩效查核；13、职工档案管理；14、薪资表的制定及月报制作；15、公司内部各部门之间的交流协调工作；16、人力资源有关制度与流程制定、优化及实行；17、为公司的人力资源状况按期诊疗和评估，进行后备力量的贮备、选拔；18、致力于提高公司综
10、合管理水平，控制人力资源成本；19、职工福利与保险制度的履行和管理。任职资格：1、大学本科或以上学历，人力资源、管理或有关专业教育背景优先；2、为人正直，激烈的责任心和使命感；3、原则性强，能承受较大的工作压力；4、三年以上人力资源管理工作经验，有丰富的招聘渠道资源和招聘经验者优先；5、交流协调及组织推动能力较强，具备较强的工作责任心及团队协作意识；6、熟习国家和工作所在地劳动法律法例；7、优异的职业道德，优异的团队合作意识；8、工作仔细负责、有条理，具备优异的服务意识，做事沉稳仔细；9、拥有丰富的人力资源管理与开发经验，有系统的理论知识与实践经验；10、具备较强的管理组织、交流协调能力以及优
11、异的条理性与理事能力；11、具备较强的工作责任心，敏锐的察看能力、心理承受能力及心理调理能力；12、熟习人力资源管理的各个模块；13、拥有优异的综合素质，掌握必定的人员管理技巧；14、男性管理者优先考虑。行政经理：工作职责：1、规划、指导、协召公司行政服务支持等各项工作，组织、管理部下人员达成公司行政事务及内部平时事务工作；2、负责公司行政管理及办公流程的完美和规范；3、拟订行政部工作发展规划、计划与估算方案；4、拟订行政管理规章制度及敦促、检查制度的贯彻履行；5、负责各项行政成本的控制，审查及财产管理工作。任职资格：1、本科以上学历，性别不限；工商管理、公共关系、行政管理专业优先考虑；2、年
12、纪25岁以上，三年以上行政管理工作经验，三年以上大型公司同样职位管理经验，管理过5人以上团队，熟悉公司行政后勤事务的运作与管理，熟习车辆派遣，办公用品管理等工作模块；娴熟使用办公软件；3、优异的剖析、解决问题能力，思路清楚，考虑问题仔细，控制力强，可以在较大工作压力下展开并达成工作；4、工作主动，服务意识强，富裕亲和力，形象气质优异。董事长助理：工作职责：1、辅助董事长拟订、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标；2、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向董事长供给有关解决方案；3、辅助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；4、配合董事长办理外面公共关系；5、起草公司各阶段工作总结和其余正式文件，追踪公司经营状况，供给剖析建议及改良建议；6、达成其余董事长暂时交办的任务。任职资格：1、年纪2535岁，本科以上学历，MBA优
