《2023年班主任考核经验交流材料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年班主任考核经验交流材料.docx(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年班主任考核经验交流材料范文 班主任考核经验交流材料 班主任是学校领导进行教育教学的得力助手和骨干力量,是学生全面开展、健康成长的导师和引路人,是协调各科任课教师、沟通学校与家庭及社会的桥梁和纽带。班主任是班级管理的直接领导,是学生的特殊老师,是实施素质教育的关键。因此,对班主任工作要给予客观、准确、完整、及时的评价。我校根据实际情况,遵循一致性、可行性、可比性、独立性、全面性的原那么,以调动班主任工作积极性和提高学生管理成效为宗旨,制订了一套班主任工作成绩考核量表,考核成绩与班主任津贴、评优和职称评定挂钩。经过实施,取得了一定的效果,现介绍如下。 一、考核内容 班主任工作的量化考核,
2、以班主任工作职责和班级工作效绩为主要考核内容,辅以相应的加分或扣分。 1班主任工作职责考核 考核内容包括早操、晚自习、班主任例会、第二课堂等出勤情况;深入教室、寝室情况;制订工作方案及完成情况;是否完成学校布置的任务等。本局部主要考核班主任的责任心,只要班主任认真履行职责,就能得较高分数。 2班级工作实效考核 该局部主要考核学生文明礼貌、思想品德、学习、出勤、纪律、卫生、行为标准等情况。包括早操、课间操、晚自习、校会、班会等出勤情况,以出勤率计算;教室、寝室、环境卫生等实行量化打分,学生学习成绩以及格率计算。 3加分 该局部主要反映班集体和学生获奖及校内评比、义务劳动、社会公益活动等开展情况,集中体现学生精神文明建设情况,同时也反映班风和学生文明程度。包括:文体活动、文明教室和文明寝室、社会公益活动、义务劳动、宣传报道、好人好。 。 1