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1、老板的人格魅力企业成功的法宝您的期望，是我们努力的目标;您的喜悦，是我们最大的收获。于泽荣总经理如是说老板的人格魅力企业成功的法宝访哈尔滨市联丰饲料有限公司总经理于泽荣采访于总，是记者见到她第一面就萌生的念头。因为联丰公司几年来发展迅猛，已 位居同行业前列。然而作为企业创始人的于泽荣总经理却游离于公众的视线之外， 业内人士曾流传这样的说法“于泽荣是一本难以读懂的书”。此次专访于总这位成 功的女企业家，记者从她的身上看到的是始终溢发着的儒雅气质。正是她的这种儒 雅气质所蕴涵着的独特的人格魅力，凝聚着联丰这样一支优秀的团队。几年来，于泽荣总经理提出“以人为本、科技创新”的经营理念，以“仁和、严谨、
2、 求实、奋进”为企业精神。塑造了今天群雁竞飞翼，联丰满目春的蔚为壮观的企业 形象。联丰产品正覆盖黑龙江大地，并远销吉林、辽宁、河北及内蒙等地。先后多 次被黑龙江省技术监督局及质量监督检验协会评为“质量信得过产品”。记者认为，于总的人格魅力主要体现在三个方面。老板要有高尚的人品。老板的自身素养形成的人格魅力对构筑企业文化起着至关重 要的作用，是企业成败的关键之一。联丰公司内部有一名来自农村的员工，每年春耕时节，这名员工的家里连购买种子、 化肥的钱都没有，于总不但主动借钱给他，还个人出钱帮他家购买春耕生产时所需 物品。就连这名员工结婚，于总也亲自为他操办婚事，为他购置家庭用品，免去了 他的后顾之忧
3、。对待企业普通员工是这样好，而对待企业中和自己有亲戚关系的员 工于总却一贯从严要求。按于总的话说，老板看问题要客观，他有困难我可以在经 济上帮助、工作上鼓励、精神上安慰，但企业绝不迁就任何人。办企业光靠制度不 行，光靠感情也不行，二者要结合起来。于总的人格魅力不仅体现在企业的内部，对待同行、原料供应商、客户更是如此。 于总一诺千金，凡事讲究一个“信”字，用她的话说：“承诺的事就得做，赔赚都 认了！ ”至于产品，于总讲，质量是企业的生命，稳定优良的质量也是联丰公司信 誉的体现，不管原料行情如何变化，都应保持公司良好的品牌形象。于总告诉记者, 联丰的售后服务是相当不错的，市场的激烈竞争必然导致用户
4、关注产品售后服务， 联丰企业免费为用户化验原料，提供适合当地特点的饲料配方以及其他一些相关技 术服务，以确保用户使用效果，提高其经济效益。老板要具有超群的智慧和胆识。要成就一番事业必须要有超群智慧。于总早年毕业 于吉林财贸学院，毕业后，留校任教，强烈的求知欲，促使她不断地用知识武装头 脑。后来她考取了郑州粮食学院，取得了营养学硕士学位。于总作为企业的灵魂人物，她具有超乎普通人的胆量。记者问于总当初的创业动机 时，于总认真地告诉记者：“我感谢我的父母，我的亲人，我的兄弟姐妹，我不想 让他们再为我的后半生担心，我已经苦了这么多年，我要找机会报答他们！”正是 源于这种真实的情感，她六年前筹措资金二十
5、万元，创办了联丰公司。记者问于总就不怕投资的二十几万块钱会赔上吗？于总极自信地说：“不会，我已 做过市场调研，我相信自己！”只要她看准的事，就会义无反顾地去做，从不后悔 或中途改变。去年进口鱼粉吃紧，于总事先掌握了信息，一下组织进十个“车皮”， 当时有人为她担心，劝她少压点，可她坚持自己的观点，果然没过多久，进口鱼粉 暴涨，着实让企业赚了一把。于总不仅有超人的胆量，而且还有超人的学识。在谈到企业现在及未来发展方向时， 于总说，目前公司产品已发展到15个系列、100多个品种，满足了不同市场的需求, 联丰公司已初步形成集科研、生产、养殖、贸易为一体的综合企业。今后，企业将“兴民族农牧大业，创联丰一
6、流品牌”为发展战略。联丰公司在于总的带领下已成 为黑龙江饲料行业的一匹黑马。于总充满信心地说：“我相信我的事业还有潜力可挖，因为我们的企业有一流的人 才。”她说：“企业要挖掘自身的潜能，挖掘人才、留住人才是关键。”作为一个 企业留住人才远比培养人才更为重要，联丰公司一直在广纳贤士，厉兵秣马，凡在 联丰工作的员工，于总几乎都做到了在工作上鼓励，生活上关心，经济上帮助。对 于在企业共事多年，工作业绩出类拔萃的员工，于总让他们投资入股，如果他们暂 时经济上有困难的，公司可以出资帮助他们入股，这样，员工在企业角色的转变， 势必激励他们主观能动性的发挥，员工最大程度上的发挥自身潜能，必将推进企业 向更高
7、的目标迈进。老板一定要有吃苦耐劳的精神。欲成大业，必劳其筋骨，人是要有吃苦精神的。创 业是艰难的，在初始资金短缺、人才匮乏的条件下，于总及联丰人靠这种精神，发 挥聪明才智，才使联丰有了今天。多年来的摸爬滚打，丰富了她的人生，生活的众 多磨难历练了她吃苦耐劳的优秀品质和良好的心理承受能力及超乎常人的心理素质。 培根说：“奇迹都是在恶运中出现的。”也正是因为于总早年品尝了生活的百态， 今天的联丰才能有如此之规模，于总也更能体员工之心情，谅员工之心苦。当记者一再把话题引到她当年创业时如何面对及解决来自方方面面的困难及压力时于总只是淡然一笑说：“因为我平常心。”她说，成功都属于过去，企业还要发展， 苦
8、是人吃的，人活着要敢于吃苦，勇于吃苦。这便让我忆起冰心老人讲的一句话：“成功的花，人们只惊慕她现时的明艳，然而当初她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉， 洒遍了牺牲的血雨。”是啊，作为一个女人，一个成功的女人，她走过了一个从自 卑、自尊、自信、到自我实现的这么一个过程，这番经历鲜有人能企及，这是一种 力量，一种声势从纯粹的职业理性来讲，企业文化无所谓好或不好，惟一的评判标准就是企业的成 败和兴衰。无疑，联丰企业文化是成功的，作为企业文化重要组成部分之一的于总 的人格魅力是联丰公司成功的法宝！联丰公司是于泽荣总经理人格魅力构筑企业文 化展示在人们面前的一个成功的典范。联丰不居下游，不甘中游，抢争上游！愿联 丰公司劈风斩浪，永立潮头！
