双体系考试试题

上传人:新** 文档编号:549809990 上传时间:2023-04-04 格式:DOCX 页数:3 大小:10.52KB
返回 下载 相关 举报
双体系考试试题_第1页
第1页 / 共3页
双体系考试试题_第2页
第2页 / 共3页
双体系考试试题_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《双体系考试试题》由会员分享,可在线阅读,更多相关《双体系考试试题(3页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、双体系考试试题部门:姓名:考试时间:得分:一、填空题(每题4分,共计40分)1、 “双体系”是指(风险分级管控)体系和(隐患排查治理)体系。2、企业选择适用的评价方法进行风险评价分级后,应确定相应原则,将同一级别或不同级别风险按照从高到低的原则划分为( 重大风险)、(较大风险 )、( 一般风险 )和( 低风险 ),分别用“红橙黄蓝” 四种颜色标示,实施分级管控3、 危险源辨识一般采用(工作危害分析评价记录)和(安全检查表评价记录) 方法。4、与操作岗位相关知识包括(安全生产)责任制、(岗位)责任制、岗位操作规程、(危 险源)告知卡、(岗位)操作法、(岗位现场)处置措施。5、风险管控措施应从(

2、工程技术)、(安全管理)、(培训教育)、(个体防护)、 (应急处置)方面识别并评估现有措施的有效性。6、事故隐患排查清单分为(现场管理类隐患排查清单)和( 基础管理类隐患排查清 单)7、风险辨识和评价的方法很多,公司根据实际情况选择使用常用的两种方法分别是:(风险矩阵法)、(作业条件危险性分析法)8、隐患的分级是根据隐患的整改、治理和排除的难度及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。可分为( 一般事故隐患)和(重大事故隐患)。9、工作危害分析法是一种定性的风险分析辨识方法,即先把整个作业活动(任务)划分成 多个工作步骤,将作业步骤中的(危险源)找出来,并判断其在现有安全控制措施条件下

3、 可能导致的事故类型及其后果。10、企业应建立由(主要负责人)牵头的风险分级管控组织机构,应建立能够保障风险分 级管控体系全过程有效运行的管理制度。二、判断题(每题1分,共计20分)1、任何大小事故是不可以避免的。(X)2、风险不可以避免,但是风险有大小。(”)3、一个事件发生的可能性很大或者频率很高,我们就可以这么理解为这个事件的风险就很 大。(X )4、生产过程中,公司的管理层在组织生产时会发出一些指令,偶尔有些指令会导致事故的 发生,例如:进入容器时指示不需要办理作业票证,那么这种指令就是危险源的一种,或者 也称为危害因素。(V )5、工作中的巡检、投料、开关阀门等作业活动以及生活中的开

4、车、游泳、开会、旅游等行为都是危险源。(X )6、驾驶中的汽车是危险源,汽车本身附带的刹车制动系统、灯光系统等也是危险源。()7、在罐区进行的倒罐作业、防火区域内进行动火作业或三氯化磷的运输过程等是风险点。(寸)8、风险就是危险源;危险源也叫做风险。(X)9、危险源是风险的载体,风险是危险源的属性。(寸 )10、讨论风险必然是涉及哪类或哪个危险源的风险,没有危险源,风险则无从谈起。(寸)11、任何危险源都会伴随着风险。只是危险源不同,其伴随的风险大小往往不同。(寸)12、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价,根 据评价结果划分等级,进而实现分级管理。风险分级

5、的目的是实现对风险的有效管控。()13、要持续有效地做好风险管控工作,排查风险点是基础,对风险点内的不同危险源或危险 有害因素进行识别、评价,并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级,然后采取不同的 控制措施是风险管控的核心。(寸)14、风险分级管控的基本原则是:风险越大,管控级别越底;上级负责管控的风险,下级必 须负责管控,并逐级落实具体措施。(x)15、风险分级管控程序一般包括以下几个阶段即:危险源识别、风险评价、风险控制、效果 验证与更新。(寸 )16、在罐区、车间等场所进行的检维修作业,不需要进行风险分析,只要采取必要的安全措 施即可。(x )17、安全生产风险管理体系实施过程是全员提

6、高风险意识的过程。(寸)18、预防措施是指为消除已发现的不符合或其他不期望情况的原因所采取的措施。W)19、公司进行风险识别、评估时,一般选用两种方法,一是工作危害分析法,另一种是安全 检查表法。(X)20、我们通常所说的隐患是生产安全事故隐患,是指在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。(x)三、多选题(每题4分,共计20分)1、危化品生产的四类不安全因素是(ABCD )A. 人的不安全因素B.物的不安全状态C.环境的不安全因素D.管理的缺陷2、 生产安全风险管控管理体系的核心是(ACD )A. 通过危险源识别和风险评估,明确安全管理的对象和重点;B

7、. 通过保障机制,促进安全生产责任制的落实和风险管控标准与 措施的执行;C. 通过风险管控管理,将不安全隐患消灭和控制在萌芽状态;D. 通过危险源检测监控和风险预警,使危险源始终处于受控状态;3、开展员工操作达标体系的目的是( AC )A.提高员工素质B.增强员工能力C.规范员工行为D.促进员工成才4、安全生产法规定的从业人员保障安全生产的义务包括(ABCD )A. 遵章守纪,服从管理的义务B. 正确佩戴和使用劳动防护用品的义务C. 接受安全教育,掌握安全生产技能的义务D. 危险报告义务5、重大风险的判定(ABCD )A违反法律、法规及国家标准中强制性条款的;B发生过死亡、重伤、重大财产损失的

8、事故,且现在发生事故的条件依然存在的C根据GB18218评估为重大危险源的储存场所D运行装置界区内涉及抢修作业等作业现场10人及以上的四、名词解释:(共计20分)1、什么是风险点? (5分)答:风险点是指伴随风险的部位、设施、场所、区域、以及在特定部位、设施、场所、区域 实施的伴随风险的作业过程、作业部位等总称。2、什么是事故隐患?请列举出5条目前你的部门内所存在的安全隐患? (10分)一般事故隐患是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3、通过对公司内发生的事故案例的学习,谈谈你的感受(5分)

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 学术论文 > 其它学术论文

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号