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1、5. 1门卫接待制度1.1为加强出入公司的人员、物品的管理，特制定本制度。1.2凡人员及物品出入公司大门应遵守本制度，由保安人员负责管理。1 .3本公司人员出入管理1.3.2员工出入公司，如果携有物品，应接受保安人员的检查和登记。1.3.3员工上下班时，应排队打卡，并不得代替他人打卡，如发现依考勤管理规定处分。1 .3.5工作时间内因公外出(1)从业人员临时因公外出时，应经直接上级批准，保安人员记录出入公司时间。如遇异常情况应即联络其所属部门的主管处理。(3) 因故请假出公司者，应按规定办理请假手续后打卡出公司。(4) 下班时间除加班外，禁止逗留。1 .4公司外人员出入管理。1.4.2凡公司外
2、人员来访者，应先填签来宾登记表”保安人员负责引领。1.4.4禁止来宾未经准许进入公司，发现或接获他人举报，如因保安人员管理不严，公司给予当值人员20元处罚。5. 2前台接待制度1.1总台或各楼层值班人员，统称前台接待。1.2前台接待上班须着工作装、化淡妆。1.3前台接待要按以下程序工作：815到公司，穿工作服，检查打卡机，开空调机(夏天)；8:20，站立迎候员工上班；830收卡。由公司派车接送上班的员工，因堵车或其他非主观原因不能准时上班的，不以迟到论，但要注明原因。工程部常驻工地人员，应有工程部经理说明原因，前台进行登记。1.4前台接待对待员工或其他客人，要礼貌大方，热情周到，对来访客高层领
3、导的客人，要问清事先有无预约，并主动通知被找领导；客人到领导办公室后，应主动递送茶水；客人离开后，应及时收拾茶杯。1.5各楼层的文员，应视本楼层的具体情况，参照总台的工作程序做好工作。前台接待要保持会议室的整洁，早晚各检查一次。会议结束后，立即清理会议室。1.6前台接待应推迟10分钟下班，各楼层接待下班前应先关好空调整机并检查各办公室，发现里面没有人时，应锁门关灯，做到人离灯灭。如有员工确因工作需要须加班时，要告知其离开时的注意事项。1.7前台接待违反本制度或其他与其本职工作相关的工作制度的，视情节给予其批评，或处于50元以上、100元以下罚款，屡教不改的，扣除当月奖金直至给予辞退处理3考勤管
4、理制度1 .0为加强公司职工考勤管理，特制定本规定。2 .0本规定适用于公司总部。各下属全资或控股企业、项目部、销售处或参照执行或另行规定，各企业自定的考勤管理规定须由公司常务副总经理审核签发。3. 0员工正常工作时间为上午8时30分至12时，下午1时30分至5时。员工应提前15分钟到达，上班时间一到，准时投入工作状态。每周六、日不上班，因季节变化需调整工作时间由办公室另行通知。4. 0公司职工一律实行上下班打卡登记制度。5. 0所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予记过一次和罚款50元的处分。6. 0公司前台接待监督员工上下班打
5、卡，并负责将员工出勤情况告办公室主任，由办公室主任报至人力资源部，人力资源部据此核发全勤及填报员工考核表。7. 0所有人员须先到公司打卡后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经主管领导签卡批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。8.0上班时间开始后5分钟至30分钟到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。9.0员工外出办理业务前须向本部门负责人（或其授权人）申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。10 .0上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月全勤奖，并给予警告1次的处分。11 .0员工1个月内迟到、早
6、退累计达3次者扣发全勤奖50%，达5次者扣发100%全勤奖，并给予1次警告处分。12 .0员工无故旷工半日者，扣发当月全勤奖，并给予1次警告处分。每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过1次处分；无故旷工达1星期以上者，给予除名处理。13 .0职工因公出差，须事先填写出差登记表，副经理以下人员由部门经理批准；各部门经理出差由主管领导批准；高层管理人员出差须报经常务副总总经理或总经理批准。到达出差后应及时与公司取得联系。出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至办公室备案。凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤奖，不予报销出差费用，特殊情况须报总经理审批。5 .4工作服管理制度1 .0职员统
7、一工作服的使用与管理，均以本规定为准。保安等特殊工种所用制服的管理规定另行制订。2 .0本规定中的制服，是指在公司业务中穿着的由公司统一制作的服装。3 .0制服分夏装和冬装两种：其穿用时间分别为：夏装，5月1日至10月15日；冬装，10月16日至4月30日。4 .0除特殊场合外，职工上班时必须穿工作服。主管上级有指导与监督职工穿用制服的责任。5 .0遵守事项：5.1不得擅自改变制服样式。5.2不得典卖、让渡、转借制服。5.3制服应保持整洁。如有污损，应自费清洗或修补。5.4制服如丢失或破损不能穿用时，应直接报告主管上级。5. 0制服配发一人一套，分夏装和冬装两式。6. 0制服的配发期间原则上为
8、一年，自配发日算起。但未到换发期，制服破损不能穿用时，不在此例。反之，至撅发期，制服尚可穿用时，应继续使用。8.0新职工从正式上班起，配发制服。职工更换制服时，应填写制服申请表，与旧制服同时经主管上级交办公室。制服丢失或严重破损时，不再上交。9.0下列情况下，职工须交还制服。9.1辞职。9.2辞退.0制服管理。10.1职工对配发的制服有保管、补修的责任。10.2尽量减少制服在非工作时间的损耗。10 .3制服清洗由个人负担费用。11 .0制服丢失，失盗或破损时，如系个人原因，应由本人全部或部分赔偿。12 .0食堂人员的制服配发，适用于以上规定。13 .0如有必要，对临时工的制服配发，适用于以上规
9、定。14 .0本规定自XXX年X月X0起实施。5 .5胸卡管理制度.0目的为配合人员管理及门卫管理需要，维护公司办公区之的安全秩序，特制定本制度.0适用范围凡本公司员工（总经理除外）.0实施细则：3 .1员工进出公司时及上班时段内须佩戴胸卡，不得转借他人。3 .2来宾访客则于门卫室申请来宾证后，方可进入公司洽谈业务。3 .3胸卡证之制发由人力资源部统一负责。4 .0种类及样式：4 .1胸卡分为三种：4 .1.1正式卡：指正式任用员工所戴；.1.2试用卡：指试用期间员工所佩戴；4.2正式卡及试用卡均须张帖员工个人相片，无相片者，须于领用一周内补贴。1 .0佩戴：胸卡一律佩戴于胸前明显的地方，须正
10、面朝前可供识别，以夹扣或别针挂在胸前即可。在施工、销售现场，工程部、销售部人员要佩戴胸卡。2 .0员工胸卡管理：6 .1胸卡损毁，应向人力资源部办理重发（须以旧证换新证），并缴交工本费若干。6 .2胸卡证未依规定张贴相片者，视同未戴胸卡处理。6.3胸卡遗失，应向办公室办理重发，应缴交罚款50元。6.4员工调动不同部门时，应向人力资源部办理重发，并不需付工本费。6. 5员工离职时，应将胸卡缴回人力资源部。6. 6进出公司：6. 6.1员工出公司时，应将识别证交于门卫保管，待回公司再依序领取；因遗失，则由门卫登记确认后方可放行，门卫并应将名单交到办公室。6. 6.2遗失胸卡的人员应尽速到办公室补办
11、。缴交罚款30元。7. 0来宾证管理：来宾访客进入公司应于门卫室申请来宾证，公务完毕离公司需缴回，不得将来宾证借给他人使用。8.0实施与修改：本制度经总经理核准后公布实施，修改时亦同。5. 6卫生制度.0本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特制订本制度。1 .0凡本公司卫生事宜，除另有规定外，皆依本制度实行。3. 0本公司卫生事宜，全体人员须一律确实遵行。4. 0凡新进入员工，必须了解清洁卫生的重要性与必要的卫生知识。5. 0各工作场所内，均须保持整洁，不得堆放垃圾、污垢或碎屑。6. 0各工作场所内的走道及阶梯，至少每日清扫一次，并采用适当方法减少灰尘的飞扬。7 .0各工作场所内，严禁随地
12、吐痰。8 .0饮水必须清洁。9.0洗水间、更衣室及其他卫生设施，必须保持清洁。10.0排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。11.0凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前适当消毒。12 .0凡可能产生有碍卫生的气体、灰尘、粉末，应作如下处理：12.1采用适当方法减少有害物质的产生；12.2使用密闭器具以防止有害物质的散发；12 .3在产生此项有害物的最近处，按其性质分别作凝结、沉淀、吸引或排除等处置。13 .0凡处理有毒物或高温物体的工作或从事有尘埃、粉末或有毒气体散布的工作，或暴露于有害光线中的工作等，需用防护服装或器具者，公司按其性质制备相应的防护服装或器具。从事以上工作的员工，对于本公司设备的
13、防护服装或器具，必须妥善保管。14 .0各工作场所的采光、应满足下列要求：14 .1各工作部门须有充分的光线；14.2光线须有适宜的分布；14 .3光线须防止眩目及闪动。15 .0各工作场所的窗户及照明器具的透光部分，均须保持清洁。16 .0凡阶梯、升降机上下处及机械危险部分，均须有适度的光线。17 .0各工作场所须保持适当的温度，并根据不同季节予以调节。18 .0各工作场所须保持空气流通。19 .0食堂及厨房的一切用具，均须保持清洁卫生。20 .0垃圾、废弃物、污物的清除，应符合卫生的要求，放置于指定的范围内。21 .0公司应设置常用药品并存放于小箱或小橱内，以便得员工取用。22 .0本准则
14、经总经理核准后施行，修改时亦同。5.7食堂管理制度1.1食堂人员应严格遵守公司的一切规章制度。按时上下班，坚守工作岗位，服从上级安排，有事要请假，未经同意不得擅自离开工作岗位。1.2树立全心全意为员工服务的思想，讲究职业道德。文明服务，态度和蔼，主动热情，礼貌待人，热爱本职，认真负责。做到饭热菜香，味美可口，饭菜定量食品足量，平等待人。1.3员工一律凭就餐卡打卡就餐，禁止收取现金。严格登记手续。任何人在食堂就餐须按规定标准收费。1.4坚持实物验收制度，做到日清月结，账物相符。每周盘点一次食堂仓库，每月上旬定期公布账目，接受员工的监督。1.5爱护公物。食堂的一切设备、餐具均需有登记，有账目，不得
15、贪小便宜将厨房用料或炊具带回家。1.6做好炊事人员的个人卫生。做到勤洗手，剪指甲，勤换、勤洗工作服，工作时要穿戴工作衣帽。1.7炊事人员每年进行一次健康检查，无健康合格证者，不准在食堂工作。1.8在厨房和餐厅内严禁穿拖鞋、短裤和赤膊。1.9把好验收关，严禁腐烂，变质的原料入仓，以防止食物中毒。1.10安排好员工就餐排队问题，缩短排队时间，按时开膳，打菜人员需戴口罩。1.11每周制定一次食谱。早、午、晚餐品种要多式样，提高烹调技术，改善员工伙食。对因工作需要不能按时就餐和临时客餐，可事前有预约和通知。1.12做好安全工作。使用炊事器具或用具要严格遵守操作规程，防止事故发生。1.13严禁随便带无关人员进入厨房和保管室。1.14易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故的发生。1.15食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。1.16食堂主任要经常督促、检查，做好防盗工作。5.8房屋维修制度.0本公司的房屋维修计划及维修手续依照本规程执行。1 .0本规程中的维修是指办公楼及公司其他建筑物的增设、改造和更新。3. 0维修工作的责任人为行政办主任及物业管理公司经理。4. 0责任人负责制订所属财产等的维修计划，依据维修计划和预算，组织施维修业务。5. 0办公
