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1、EHS专员的工作职责1、 在总经理、管理者代表及部门负责人的领导下，完成公司EHS体系的建立，并组织日常运行的控制、检查和对不符合性的整改落实；2、 负责EHS法律法规的收集、评审，提出识别意见并形成评价清单；3、 定期组织法律法规，当地政府或其他相关方的环境和职业健康要求，评审这些要求的符合性；4、 根据公司EHS现状，组织环境因素、危险源识别，组织编制相关的EHS管理体系文件并发布；5、 提出EHS管理体系的方针、目标和指标，报请总经理组织审议，在批准后协助宣传、贯彻；6、 协助管理者代表，组织EHS管理体系建立实施的策划和方案的编制，并在批准后监督实施进度和效果；7、 与外部主管机关保持
2、经常性的联络和事故处理、响应的配合、报告等日常的沟通联系，有重大情况向管理者代表或总经理报告，并按照领导的决定作出内部安排；8、 协助人力资源部，负责公司EHS小组成员、兼职安全员的管理，负责公司全员EHS意识、基本知识、技能的培训计划编制和实施；9、 负责应急响应和救治方案的制订，组织救治演习计划和演习效果的评估和改进，在发生紧急事故时在公司领导或值班长的指挥下，负责事故的现场协调以及事故的善后调查和清理；10、 负责作出废物转移的适当安排，防止二次污染的发生；11、 负责运行的日常监控，对违章行为按照规定作出处罚和整改，重大违章或EHS事故向领导报告并提出对责任人的处理和整改措施；12、
3、组织工程项目和技术改造项目的EHS影响评估，并协助管理者代表作出EHS运行和应急响应的适宜安排；13、 负责EHS目标、指标的日常监控，对偏离目标、指标时，向管理者代表提出整改、纠正或预防措施计划建议；14、 负责重要环境因素（如废水等）达标排放指标的监测安排，员工工作场所环境指标的监测实施；15、 负责环保、安全/职业健康防护器具、设施的定期监测，按照需求配置发放并管理；16、 负责相关方EHS行为的监控，并在可能和适宜时对其施加影响，在相关方进入本公司管理区域时对其的管理作出安排；17、 参与内部审核，协助作出EHS评审的各项准备；18、 向管理层提出EHS管理的意见和建议，确保EHS保护得到持续改进；
