工作计划范文集锦6篇

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1、工作计划范文集锦6篇工作计划篇1岁月如梭,光阴似箭,转眼间入职得尔乐大酒店工作已有一 年多时间,在过去的一年里,在总经理的领导下,经过酒店全体 员工的共同努力,我们的卫生和服务得到巩固和提高,当然还有 很多的细节上面,我们还存在着许多有待进一步完善的地方。下 面,我就20_年的各项工作,做以下安排:一、以贵宾包厢为平台,制造服务亮点,树立优质服务窗口。在现有的服务水准的基础上,对贵宾服务进行创新提升,主 抓服务细节和人性化服务,并对贵宾包厢的服务人员进行结构性 调整,提高贵宾包厢服务人员的入职资格,提升服务员的等级薪 酬待遇,把贵宾包厢接待服务打造为酒店的服务典范,制造服务 亮点,在服务品牌的

2、基础上再创新服务品牌。二、加强现场监督,强化走动管理。现场监督和走动管理是餐饮管理的重要形式,本人坚持在当 班时间按二八原则进行管理时间分配,百分之八十的时间在现场 管理现场,百分之二十的时间做管理总结,并直接参与现场服务, 对现场出现的问题给予及时的纠正和提示,对典型问题进行记 录,分析问题根源,制定培训计划,弥补管理漏洞。三、定期召开服务专题会议,探讨服务中存在的问题。良好的服务品质是餐饮竞争力的核心,为了保证服务质量, 提高服务管理水平,提高顾客满意度,将每月定期召开服务质量 专题研讨会,由前厅管理人员参加,分析当月服务状况,检讨服 务质量,分享管理经验,对典型案例进行分析,研讨管理办法

3、, 避免同样的服务质量问题在管理过程中再次出现,这种形式的研 讨,为前厅部管理人员提供一个沟通交流管理经验的平台,对保 证和提升服务质量起到积极的作用。四、建立月度质量检查机制。20_年制定质量检查标准,对3F.VIP卫生状况、工程状况、 设施设备状况、安全管理、服务质量、员工礼貌礼节等内容进行 全面监督检查,每月定期公布检查结果,形成“质量检查天天有, 质量效果月月评”的良好运作机制,把质量管理工作推上一个新 台阶。五、建造和谐、健康、快乐的工作氛围。当今基层员工基本上都是90后,大部分员工可能并不是太 在意“钱”,他们所需求的可能远远不止这些,就需要管理人员 人性化管理与制度化管理相结合,

4、在生活中给员工一些关心和爱 护,在工作上为员工营造出一种轻松、愉快、和谐的工作氛围。六、人员稳定,减少人员流失。了解老员工思想动态,了解员工需求,尽量挽留老员工,减 轻管理人员工作上压力,同时减少公司资源和时间上的浪费,尽 量保证公司的利益不受损失的前提下,给予员工福利待遇。七、在现有“五常管理法”的基础上,对落台内物品摆放更 细化,根据餐具的高度来确定餐具的数量,并将餐具归类摆放, 从而减轻员工盘点餐具时的工作量,提高员工保护餐具的意识。八、在软件有所提高的同时,我们的设施设备也要有所转变, 同一类型台布、口布要有三种颜色以上,可根据不同的客人,不 同的接待,摆设不同颜色的台布、口布;如果客

5、人是生日酒或乔 迁酒等,提前对包厢进行装饰,让客人有所惊喜。工作计划篇2一、年级组建设总体目标及特色全组教师忠诚党的教育事业,做到爱岗敬业、为人师表、以 生为本、团结协作,全面完成教学任务。二、年级组建设理念培养高尚师德,规范教学行为,实施素质教育,提高教学质 量,促进学生健康成长,全面发展。三、目标及措施1、读书学习组内教师倡导认真读书,做到学以致用。每月读一本好书, 每学期写一篇读书心得。积极参加教研教改,每学期写一篇教研 教改论文。年级组每月召开一次学习会,交流读书心得,评比教 研教改论文,形成浓厚学习氛围。2、师德师风培养吃苦耐劳、善于钻研的.敬业精神和求真务实、开拓创 新的工作作风,

6、做到爱岗敬业、任劳任怨、依法执教、践行职责、 教书育人、率先垂范,关爱每一名学生,无讽刺体罚学生现象, 不断提高教书育人水平。3、团结协作组内关系融洽、互相敬爱、互相体谅;全组教师团结一致、 齐心协力、互帮互助;三科教学齐头并进,形成整体合力上台阶; 主副课教师齐抓共管,促进教学相长;主动接受、完成学校临时 任务,争创文明年级组。4、专业发展组内教师认真学习,刻苦钻研,提高专业素质;积极参加组 内教研活动,提高教学水平;加强与校内外优秀教师交流,学习 借鉴先进教学方法与成功教学经验,促进教学水平提高。认真备 课、认真上课、认真批改作业,认真辅导学生,实现“课堂教学 高效、优质、轻负,学生合格率

7、、优秀率达标,学生、学校、社 会三满意”的目标。5学生面貌:150字左右,全年纪学生遵守学校纪律,参加升旗、做操、集会秩序良好; 上课专心听讲,认真完成作业,学习质量高;具有良好社会公德, 见人主动问候,爱护公共财产,无违纪违法行为;加强身体锻炼, 讲究清洁卫生,注重疾病预防,遵守交通规则,维护自身安全; 具有良好家庭美德,听从父母教导,分担家务杂事,共建和睦家 庭。6、制度规范自觉遵守学校各项制度纪律,准时上下班,参加学校各项活 动;无特殊情况不请假、不迟到、不早退,做遵守制度纪律的楷 模。搞好清洁卫生,做到办公室窗明几净;注重文明礼仪,树立 教师形象,争创文明学校。工作计划篇3为了全面贯彻

8、落实国家、省、市关于开展爱国卫生运动有关 法律、法规和相关文件精神,把学校爱国卫生运动各项工作部署 落到实处,确保学校爱国卫生工作的顺利进行,特制定徐州工程 学院年爱国卫生工作计划。、明确指导思想,落实各项任务年学校爱国卫生工作的指导思想是紧紧围绕学校中心 工作,坚持“以人为本”、“健康第一”的理念,努力为全校师 生员工创造整洁优美的教学、办公和生活环境,不断提高师生健 康水平,为构建活力校园、和谐校园作贡献。年学校卫生工作的主要任务是:对学生进行健康教育, 培养学生良好的卫生习惯;加强校园保洁,努力改善学校卫生环 境和教学卫生条件;加强学生健康状况监测,掌握学生健康情况; 加强对传染病、学生

9、常见病的预防和治疗,防止传染病流行。二、加强组织领导,健全各项规章制度学校爱国卫生运动委员会定期召开会议研究部署学校爱国 卫生工作,切实发挥爱国卫生组织及相关职能部门作用,进一步 明确各部门职责。进一步建立健全学校爱国卫生工作制度。健全物业管理、卫 生保洁、卫生检查、卫生与健康教育宣传工作制度,完善食堂食 品卫生、公共卫生管理制度,使各项爱国卫生工作有章可循。将各部门、各学院卫生评比与年度绩效考核结合起来,将卫 生工作纳入学校总体工作计划之中,并分解到各个单位,建立起 长效工作机制,不断促进学校爱国卫生工作的制度化、规范化建 设。三、加强健康教育,普及卫生防病知识认真落实学校年度健康教育计划,

10、组织开展形式多样的健康 教育活动。总务处医疗卫生科要积极配合教务处,开设相关公选课及健 康知识讲座,进行食品卫生法、传染病防治法、学校 卫生工作条例等法律法规宣传及卫生健康教育宣传,落实好健 康教育课的教学任务,增强学生健康意识。保卫处要根据学校特点及周边环境,做好对大一新生的安全 教育和突发雷电、地震、火灾、溺水等突发灾害事故时自救技能 的教育培训工作。学生处要根据大学生的心理、生理特点,做好学生的心理咨 询和疏导工作。团委要积极开展各类卫生及红十字会知识竞赛活动,进一步 普及卫生健康知识。总务处医疗卫生科应根据疾病流行特点,运用校园广播、校 园、校报及卫生宣传专栏、板报等形式,有针对性地做

11、好卫生知 识宣传工作,特别是对传染病防治的宣传教育。进一步普及师生 传染病防控知识,提高师生防病意识。四、加强食品卫生监管,确保师生饮食安全相关职能部门要认真贯彻落实中华人民共和国食品卫生 法及学校的相关制度,定期检查、审核食堂从业人员的健康证, 监测他们的健康状况,并加强对他们食品卫生知识的培训和考核 工作。学校食堂卫生采取四级检查制度:1、食堂自查;2、后勤服 务中心组织人员检查;3、总务处组织人员检查;4、主动接受市 区卫生防疫、监督部门检查。各相关部门要认真落实徐州工程学院食堂管理制度、徐 州工程学院食堂管理规定、徐州工程学院商店(超市)管理 规定及徐州工程学院食堂管理处罚规定等规章制

12、度,加强 学校食品卫生监管,确保食品和饮食安全。五、切实做好“除四害”工作落实“除四害”的责任部门和兼职人员,根据“四害”发生 的不同季节,采取不同的方法,开展杀灭“四害”的工作。必要 时可定期请专业人员负责厕所、垃圾箱、实验室、食堂周围等地 点的消杀蚊蝇工作。要按规定到指定地点购买灭鼠、灭蟑等药物, 不得从市场上购买剧毒急性灭鼠药。每季度由责任部门派专人在 校园内集中投放灭鼠药一次,切实降低“四害”密度,消除“四 害”孳生场所。六、以开展“爱国卫生月”活动为契机,提高我校爱国卫生 工作水平今年四月是全国第二十一个“爱国卫生月”,学校爱卫会将 在四月底至五月底,利用一个月时间集中开展全校性的“

13、爱国卫 生月”活动。对办公场所、实验室、教学区、学生生活区等,开 展一次全面的室内外环境整治活动,大力宣传发动,认真组织实 施,力求实效,重点加强教学区和学生生活区内环境卫生清理和 保洁工作,彻底消除卫生死角和盲区,进一步改善师生的教学、 办公和生活环境。七、重视环境卫生工作,建立健全检查评比制度把抓好学校环境卫生工作作为“内养良好习惯,外树美好形 象”的大事来抓。继续抓好学校的绿化维护工作,如修剪、施肥、防病、除草 等,有计划地增添花树品种,适时在办公区摆放盆花,进一步美 化校园环境。继续抓好学校公共场所的卫生保洁工作,落实相关职能部门 做好校内垃圾的及时清运工作。同时,落实相关职能部门建立

14、健全学校日常卫生检查和突击 性卫生检查制度,检查结果要在一定范围内公布,并建立适当的 奖惩机制。每学期将开展一次全校性的办公室、教室、学生宿舍 环境卫生评比活动,奖优罚劣,发动全校师生员工积极参与爱国 卫生工作。丿八、认真贯彻学校卫生工作条例,总务处医疗卫生科 要进一步加强对师生员工的健康体检、监测、建档工作,提高师 生员工身体健康水平。九、按照徐州工程学院突发公共事件预案规定要求, 各相关部门做好公共事件的防范工作。工作计划篇420_年对于我来说是极具挑战的一年,我从学校进入社会、 从见习生成为人事专员,幸好现在已经融入公司这个大家庭。纵 观全年有付出有收获,有失误有成果,有学习更有成长。在

15、这一 年反复的锤炼,使我的专业知识有了更进一步提升,工作方法和 效率有了很大进步。我对20_年人事工作简要总结如下:1、人才招聘-根据公司发展需要为公司配置人才。根据20_年度随着公司的正式成立和永寿生态农庄的发展 壮大,公司的人员也进行了相应调整,并在后续不断完善各岗位 职责。由于公司包括七大版块,业务繁多,加之公司部断的发展 壮大,人员的需求量也不断增加,这就导致招聘压力增大。结合 整年的招聘情况,在公司领导的帮助下基本完成公司人用人需 求,但是在人才储备和对人才市场动态情况了解上还做的远远不 够。现对20年具体情况汇总如下:截止于20_年月31 日, 公司总人数,总厂17人、返聘1人、内

16、聘1人、外聘5人、总 厂外派3人、餐厅39人、永寿27人,共计93人。20_年已至 年底,再吸取20_年年度招聘经验教训的基础上,做好20_年 招聘计划,为公司的经营发展做好人员储备。2、培训工作。根据20_年公司发展需要,先后进行了 3次 培训:(1) 、“合同管理培训”为了规范合同管理制度、全面掌 握合同的制定;(2) 、“办公室人员礼仪培训”通过培训改善团队精神面 貌,强化礼仪知识,提高团队的整体形象,灌输团队人员行为规 范。(3) 、“拓展训练”本次培训是以提高团队的沟通能力、 协作能力、突破自我、增强团队凝聚力为目标,最终到责任和感 恩,并把它带到工作和生活中。以培养团队协作精神与团队凝聚 力为主旨的户外体

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