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1、2023年某市十四五规划实施期间确保学前教育师资保障到位工作谋划范文 某市十四五规划纲要实施期间确保师资保障到位工作谋划汇报 一、建立幼儿教师资格准入和补充机制 机构编制和人力资源部门根据国家要求，按照每个班级配备“两教一保的原那么，合理确定师生比，核定公办幼儿园教职工编制，逐步配齐幼儿园教职工，从根本上解决长期存在的幼儿教师数量缺乏问题；完善补充机制，保证幼儿教师队伍的稳定。教育行政部门要严把入口关，按照国家规定的幼儿园园长、教师任职资格要求，实施资格准入制度，坚持公开招录凡进必考，严格资格认定程序，幼儿园园长需获得园长任职资格培训合格证，教师需获得幼儿园教师任职资格培训合格证方能上岗。经培
2、训合格后转入学前教育的中小学教师，其公办身份不变。非公办幼儿园要根据国家相关规定配足、配齐保教人员。 二、落实待遇，切实维护幼儿教师合法权益 贯彻落实?中华人民共和国教师法?，提高幼儿教师地位，维护幼儿教师权益，保障幼儿教师待遇。幼儿园公办教职工工资由政府全额保障，纳入事业单位社会保障序列。民办幼儿园教职工工资待遇及社会保险由举办者依法保障，有条件的地区财政予以补贴。实行幼儿园绩效工资，调动教师工作积极性。稳定民办和偏远地区教师队伍，聘任制幼儿教师工资原那么上与公办幼儿教师大体相当，对长期在农村基层和艰苦遥远地区工作的幼儿教师，按国家规定实行工资倾斜政策，建立幼儿教师专业技术职称系列，制定评聘方法和标准。对优秀幼儿园园长、教师建立表彰机制。 三、完善幼儿园园长、教师培养培训机制 一要由各级政府设立专项资金支持幼儿园园长、教师培训，将公用经费的。 。 1
