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1、企业员工旷工检讨书 企业员工旷工检讨书1 尊敬的xx：您好！我是您手底下一位屡次犯错的员工xxx，我对于自己犯下的错误也有了解，也早有悔意。但这次真的不是故意的，而真的是有迫不得已的理由，犹豫事发匆忙我也没来的及打电话告知您。这确实是我的问题，但我希望您不要因为我以前犯过多次这种错误这回就一巴掌给我拍死，起码停一下我的原因。当时下午我正在公司上班，突然接到了一个电话，电话那头告诉我，我妻子在路上出车祸了现在已经送到医院了，喊我直接去到xx医院。我一听整个人直接就乱了，不知道该怎么办，我想到和我相敬如宾的妻子突然就出车祸进医院了。我越想心里越慌，害怕我妻子出事，直接就准备跑出公司。刚到公司门口想
2、起来了我已经旷工好几次，我应该先去说一下，我又感觉跑到您办公室，但没有看到领导您，我想着等会打电话给您便跑了出去拦了一辆的士。一上的士把地址告诉司机就给您打电话但您手机关着机，我想应该是您有事去忙了，等会在给您打，便又打给了刚刚打给我的医务工作人员。询问了一番情况怎么样之后，得知刚刚送进抢救室，我心里更慌了，赶忙催促司机再快点。还好不是早晚班高峰，一路还是都很畅通的。到了医院的时候我满脑子都是我媳妇的问题，所以后面就忘记了再给您打电话说明事情情况。找到了给我打电话的护士，说让我把费用缴了，我心里急飞快的就把费用交完了。然后边去手术室的门口等着，那一瞬间我想到了和我媳妇相处的很多东西，想到了我和
3、她还没要个宝宝。当时也决定她要是没了我以后也就不娶了，也是第一次感觉人生的时间过得如此的漫长。好在我的等待换来的是一个好消息，我也算是放心了，只要人没事就好，人还在就都还有希望。事后看着我老婆煞白的脸庞我真的无比的心疼，在病床便陪了一晚上。第二天看到您给我发的消息，才想起来，我后面忘记给您打电话了。这确实是我的不对，当然也希望您能够理解一位丈夫心疼妻子而忘却所有的心思。最后，我想说一下就是我虽然以前有过很多次这种错误行为，但上次之后我也是知道了错误，再也没有犯过，这次也是因为事情紧急和事发突然。当然如果再给我来一次的话，我还是会做出一样的决定，当然也不会忘记给您打个电话。最后希望您能够原谅我，
4、我也想继续为公司效力。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日 企业员工旷工检讨书2 尊敬的领导：您好!关于我此次的无故旷工，我在此对您表示深深地歉意，星期四晚上我没有向领导打招呼也没有提交任何的请假申请，就擅自脱离岗位，违反了公司的劳动规章制度，造成岗位上无人上班，给单位带来了不必要的麻烦，同时也耽误了工作的正常运行，就以上这种过失行为，我感到很内疚，旷工后没有及时联系公司领导及家人引起你们的担心，真的很惭愧。早在我刚踏进厂区大门的时候，公司领导就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得早退，不得旷工。严格遵守公司的劳动纪律，但是自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了现在的错误。对于我旷
5、工的事情。通过此次深刻的教训和检讨，让我深深地意识到了自己的错误。认识到自己所犯错误的重要性，但已造成了严重不良后果。如下：1、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。2、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫状态!如今，大错已经铸成，我感到很懊悔。深刻检讨，觉得藏在我思想中的致命错误有以下几点：思想觉悟不高，对工作重视程度严重不足。就算是有认识，也没能在行动上及时的真正实行起来。思想觉悟不高的根本原因是因为我对他人尊重不足。对待工作的思想观念不够深刻。不够正确。没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么
6、的难得和重要。所以我决定有如下个人整改措施：写份保质保量的检讨书一份!对自己思想上的错误根源进行深入整理，并认清可能造成的严重后果。以这次错误为教训，树立牢固的劳动组织纪律观念，不迟到、不早退、不旷工、严格遵守工作纪律和各种规章制度。认真克服粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。经常和领导加强沟通交流。加强学习，提高自身素质，保证不再出现上述错误。短短1千多字，不能表述我对我自己的谴责，更多的悔恨和责骂，已深埋在我的心理。我错了，我不该旷工的。我希望领导能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，做事要有始有终，工作也一样，不能半途而废，所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导
7、让我认识到自己的错误，给了我改过的的机会，我会努力的工作。请领导继续关心监督、帮助我改正缺点。此致敬礼!检讨人：XXXX年XX月XX日 企业员工旷工检讨书3 尊敬的老师：您好！我明白，在公司旷工是非常不好的一种行为，这是应该得到郑重惩罚的。因此，我这次旷工，无论领导给予我怎样的一个惩罚，我都会心平气和的接受。这是我自己犯的错，我会承担这个责任。只是让领导失望寒心了。公司纪律和学校纪律一样，违反了就要受到惩罚，也不应该去做违反纪律的事情，给公司带来不好的影响。在此，我在此向公司各位领导说一声对不起，我偶然的一次犯错影响了公司的形象，造成了不好的上班风气。我在此检讨。我刚刚从学校毕业，是公司给予我
8、这个机会，给我这个大平台，让我实现自己的价值。而没有想到的是，在工作不久后我就出现了这样的问题。旷工比旷课更加严重，旷课虽然损失的是自己，但是也没有尊重到老师。而旷工损失的是公司，是整个集体，也是损失的自己，更没有尊重到公司领导。这样的行为，太不应该了，由于自己的冲动，而导致让整个公司承担了一定的风险，这是怎样都不应该出现的行为。我会深刻的自我检讨，认识到自己的错误，防止在今后再犯，希望领导们可以给予个机会，继续监督我，让我在业绩上再一次的突破。我这篇检讨书虽然只有几百字，但是一字一句都是诚心诚意的写出来的。我知道自己的行为造成的影响，危害了公司的形象，也可能让公司的一些员工效仿，若是其他员工
9、也学我的样子进行旷工，那公司得变成什么样子。因此反复思考过后，我发现自己此次旷工实在是太冲动了，我没有想过沉重的后果，也没有照顾到别人，更没有好好的照顾到公司。作为一名员工，首先就是应该把工作放在首要地位。公司给予我们工资，让我们可以在这个社会上生存，我们更应该保持一颗感恩之心，将工作做得更好，不负公司给予的这个平台，也不负公司领导同事给予的关怀。但是在这里我想解释一下这次旷工，也许解释已经没有了必要，但是我想让领导知道我的这个情况。入职以来，我一直没有想过要旷工这种不良行为，我每天兢兢业业，做好每一件事，每一份工作。而此次旷工是因为，我和xxx兑换了班次，结果这天却忘记了，后来才记起来。才导
10、致这样的情况发生。我自知自己的错误，只希望领导可以看到我这份诚信，给予我一个酌情处理。事情也许很快就过去，但是我这个行为会像是一个污点一直寄存在我的心里，我希望在今后能够加倍努力工作，尽量抹去一些污痕，能够给自己一个交代，也给大家一个交代。希望领导可以原谅我，在今后的工作中我会用尽全力的！此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日 企业员工旷工检讨书4 尊敬的：您好！自从5月份以来，我一直都因为父亲的病和他的过世，没有上班且没有和领导好好的请假或认真的谈过。我几天来通过认真反思，深刻自剖，为的行为感到了深深地愧疚和不安。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松
11、要求，工作做风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，服务行业一定要有规范的行为准则，可我却没有和领导打招呼就自行给自
12、己放假，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是公司同事及时的发现和引导，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到公司领导和同事的关心，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出
13、检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。此外，这件事的恶劣影响我也看到了，大家如果在工作中都像我一样自由散漫，态度懒散，怎么能把公司的工作及时做好呢？如果一个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，我们的又怎么能工作提高呢？为公司服务也只是纸上谈兵了。因此，我已经深深意识到这件事对公司员工的影响是恶劣的、后果非常严重。这件事虽然公司并没有深究，但这说明了公司的宽容，博大，我深感不安，为鞭策自己，我必须书面检讨，忘贾总及各位领导能看到我的悔改之心，以后我决不再犯，并保证好好工作。检讨人：xx20xx年xx月xx日 企业员工旷工检讨书5 尊敬的xx：您好！前不久发生的旷工行为对于目前的自己来说
14、无疑造成了很严重的影响，想要在工作中有所进展却发生这种状况则是很容易被领导厌恶的，而且站在领导的角度便能明白旷工简直就是企业发展中害群之马一般的存在，除了没有做好自身工作以外还影响到其他同事的看法，这样的做法除了让公司发展受到影响以外是毫无用处的，所以我认真反省了这次旷工的做法并希望得到领导的谅解。旷工发生的起因不过是忘记设置闹钟导致睡过头的状况出现，即便发生这样的状况也能够在领导的谅解下得以改善，可也许是入职时间不长导致对公司的各项规定认识不够清晰吧，旷工这么重要的事情既没能和领导进行商量又任意妄为地进行犯错，待到被领导批评才意识到自身做法其实是严重违背职业道德，明明工作量的完成对自身发展十
15、分重要却没能在工作中执行下去，而且通过反思也应该尽快改正旷工的缺陷才行。经过这次教训能够让我意识到旷工的危害性究竟有哪些，即便领导并没有因为旷工的问题进行深究也应当努力进行反思才行，通过矿巩固事件的发生让我意识到自己在工作准备方面是毫无优势的，既不能够为工作的进行提供良好的开端也无法保证其续航性，作为企业员工却在工作中失败成这个样子又怎么对得起领导的栽培，回顾过去的时光可以得知自己在工作中毫无建树的做法很容易让人感到厌恶，扪心自问难道自己就不能够重视在工作中的发展并做好企业员工的职责所在吗？为了解决旷工行为造成的不良影响还是应当针对此事向领导道歉才行，总之我愿意接受任何惩罚并积极承担起作为企业员工的责任，毕竟在我看来这份担当才是工作中支撑自己前行的动力，而我也得重视目前工作中的努力对以后的发展造成的影响，若是遇到难题只懂得采取旷工的方式进行逃避则会让自己在工作中被人唾弃罢了，可是想要做好工作便应当牢记旷工的教训并向领导承诺自己以后不会再出现这类状况才行。能够处理好自身的工作并不为他人造成困扰才是我需要思考的问题，在我看来这次旷工的做法已经让领导感到很失望自然不能够无动于衷，面对旷工的做法造成的过失自然会认真对待并通过以后的努力让领导见证自己的决心，而我也会珍惜改错的机会并意识到旷工这种愚蠢行径对自身工作造成的不良影响。此
