2023年认定贫困地区劳动力培训基地的申请报告.docx

上传人:pu****.1 文档编号:549648608 上传时间:2023-03-11 格式:DOCX 页数:12 大小:23.28KB
返回 下载 相关 举报
2023年认定贫困地区劳动力培训基地的申请报告.docx_第1页
第1页 / 共12页
2023年认定贫困地区劳动力培训基地的申请报告.docx_第2页
第2页 / 共12页
2023年认定贫困地区劳动力培训基地的申请报告.docx_第3页
第3页 / 共12页
2023年认定贫困地区劳动力培训基地的申请报告.docx_第4页
第4页 / 共12页
2023年认定贫困地区劳动力培训基地的申请报告.docx_第5页
第5页 / 共12页
点击查看更多>>
资源描述

《2023年认定贫困地区劳动力培训基地的申请报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年认定贫困地区劳动力培训基地的申请报告.docx(12页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、关于认定贫困地区劳动力培训基地的申请报告 县扶贫办: 农村劳动力转移培训工作是解决“三农问题、增强农民外出就业能力、繁荣农村、富裕农村的重要举措,既是一项富民工程,也是一项人才工程。为了加快我县农村剩余劳动力的转移,提高农民就业技能,增强我县外出就业农民工的竞争优势,增加农民收入,根据我校的办学优势及特点,特向上级主管部门申请认定我校为“贫困地区劳动力培训基地。现将我校的根本情况简介如下:XX县区职教中心是经县人民政府批准,于1998年成立的一所综合性职业学校。2022年经省教育厅评估验收,认定为“省级合格职业学校,2023年12月,被市教育体育局评审认定为“市级重点职业学校,学校占地总面积2

2、0220平方米,建筑面积8016平方米,有4000平方米标准化教学楼一幢,2700平方米学生公寓楼一幢。有多媒体微机室、语音室、电教室、多媒体报告厅、通用电子电工电拖实验室、美术室、图书室、舞蹈室、大型会议厅等先进教育教学设施。学校现有教职工46人,其中专任教师36人。专任教师中本科学历占80%以上,中高级教师20人。自建校以来,开设幼儿师范、普通师范、乡村医疗、小教英语、电算会计、计算机应用、电力系统及自动化、机电技术应用、电子技术应用、汽车应用与维修等专业,为社会培养合格的全日制毕业生1800余名。组织开展家政效劳员、餐厅效劳员、物业管理员、电动缝纫工、电子操作员、计算机操作员等短期实用技

3、术培训20余次,培训农民工、下岗职工、机关干部、教师、财经人员等3000余人,2023年面向农村贫困地区招收“两后生300余名开展职业技能教育,为农村贫困地区青年走出乡村,走向城市奠定了扎实的根底。我校具备承担农村劳动力培训所必备的培训场地、教学设施设备和师资等根本条件,多年的办学经历使我校在专业技能教学以及短期实用技术培训方面积累了丰富的经验,有完善的就业安置渠道和较稳定的职业介绍能力,能完成贫困地区劳动力转移培训任务。 此致 敬礼 XX县区职业教育中心 202223年4月4日 第二篇。农村劳动力转移培训基地认定工作总结为充分发挥xx市现有教育培训资源的作用,集中一批符合条件的教育培训单位,

4、确保2023年全市“阳光工程工作的顺利开展,根据关于开展农村劳动力转移培训基地认定工作的通知(x阳光办20231号)的通知精神,本着公平、公开、公正的原那么,按照xx省农村劳动力转移培训基地认定原那么意见,积极开展了基地认定工作。对符合条件的培训机构进 了调查摸底,并通过公开招标、公示,在去年的根底上重新认定了xx所学校为我市农村劳动力转移培训基地。 一、领导重视 抓好农村劳动力转移培训基地认定工作是实施好“阳光工程的一项根底性工作。为此,市阳光办高度重视,0x月xx日我们召开了各县(区)阳光办负责人参加的农村劳动力转移培训基地认定协调会,进一步统一思想,提高认识,重点学习了关于开展农村劳动力

5、转移培训基地认定工作的通知(x阳光办20231号)的通知精神和六部门下发的农村劳动力转移培训基地认定原那么意见(附件)中规定的原那么、条件和程序。要求各县(区)要在认定过程中要坚持面向社会、公平竞争原那么,做到公开、公平、公正招标;要坚持贴近农村,方便农民,自愿申报的原那么,把符合条件的公办、民办培训单位都吸收进来;各县(区)阳光工程办公室要会同相关部门,对自愿申报的培训机构进行审定,并将培训质量、就业质量作为招标主要条件。市阳光办于x月x日在xx日报上向社会公布了我市农村劳动力转移培训基地重新认定的通知。 二、精心组织 市、县(区)两级阳光办都分别组成由阳光工程领导小组成员单位参加的具有广泛

6、代表性的认定委员会,严格按照国家农业部、财政部等六部门下发的农村劳动力转移培训基地认定原那么意见(附件)中规定的原那么、条件和程序,对申报的xxx所学校的师资力量、办学条件、实践场所、就业渠道、效劳承诺、收费标准等情况逐一进行审查和审核。在2022年、2023年已经认定并承担培训任务的培训机构,完成任务较好的,我们进行了优先考虑,对培训质量不高,转移就业率达不到要求的,重新进行了认定,对个别的完不成任务,操作不标准,且存在问题的,坚决取消了基地的认定资格。根据省阳光办通知要求,市属培训机构由市阳光工程办公室直接认定,市农业局,财政局等阳光办成员单位对市属申报的x所学校逐一审核认定,将劳动局就业

7、培训中心等7所符合条件的学校认定为市管劳动力转移培训基地。同时对招标认定的培训基地通过媒体向社会公示x天,并公布市XX县区(区)阳光工程办公室举报 ,接受社会监督。 三、催促检查 市阳光办对县(区)认定的培训基地进行抽查,重点抽查认定的基地是否符合农村劳动力转移培训基地认定原那么意见条件,对在认定培训基地的招标、公示过程中是否有违规行为,一经查实,除限期整改外,并在全市通报批评。 通过市县(区)阳光工程办公室的阳光操作,市阳光工程领导小组认定了xx个“农村劳动力转移培训基地。在认定的基地中,农广校x所,占x.x;劳动部门所属的职业培训中心x所,占xx;教育部门所属各类职业学校x所,占x.x;其

8、它部门所属学校x所,占x.x;社会民办培训机构xx所,占xx.x。 附:2023年XX市农村劳动力培训基地认定汇总表 xx市阳光工程办公室 二00六年四月xx日 第三篇:XX县区新民驾校关于申请农村劳动力转移培训阳光工程培训基地资格认定XX县区新民驾校关于申请农村劳动力 转移培训阳光工程培训基地资格认定 报告 XX县区阳光工程办公室: 农村劳动力转移培训“阳光工程,是党中央、国务院解 决“三农问题、增强农民工就业能力、繁荣农村、富裕农村 的重要举措,既是一项富民工程,也是一项人才工程。为 了加快我国农村剩余劳动力的转移,增强我国农民工的竞争 优势,确保我国“阳光工程的认真实施,充分发挥我校的办

9、 学优势,增加农民收入,按照陕农业发(2022)97号文件有 关规定,特申请认定我校为XX县区“阳光工程培训基地。现 将我校的根本情况介绍如下: 我校名为XX县区新民驾校,位于县朝阳大街县种子公 司院内,创办于2023年,交通便利,环境幽静,平安可靠, 是培训驾驶员的理想场所,截至202223年年底我校共培训合 格驾驶员2600余人。 一、明确办学宗旨 办学四年以来,始终坚持“以人为本,为民办学,真诚奉 献,效劳社会的办学理念,把受农民培养成“有理想,有道 德,有文化,有纪律的社会主义事业的建设者。学校视质量 为生命,以就业为保障,以诚信求开展。几年来,学校一直 稳步向前开展,为社会输送了一大

10、批高素质的汽车驾驶员。 有的成为长途汽车司机,有的成为个体运输者,为我县全面建设小康社会作出重要奉献。 二、学校管理,教学模式 几年来,学校始终坚持:“培训与实践相结合的教学模 式。针对学员素质低难以管理的特点,学校采取了课堂教学与实践相结合的开放式教学模式,从务工常识、交通法规、艾滋病预防等方面加以培训,及时改正学员的不良习惯,从而使学员将其全部精力投入到学习中去,这几年培训结业的驾驶员赢得了学员、家长、用工单位、社会的一致好评。 三、稳妥的就业安臵渠道 我校已与XX县区交通运输公司、咸阳运输集团、礼泉 县利民出租汽车公司建立了长期友好合作关系,并且在互联网上发布了供求信息,为毕业驾驶员提供

11、了良好的就业保障。参加工作的学员月薪达1500元以上,我校稳妥推荐,诚信办学,赢得了社会的赞誉。 四、精干的教师队伍 校长赵晓玲:女,现年48岁,大专学历,毕业于陕西 省农业播送电视大学农机化专业。该同志既有务实的作风,又有开拓进取精神,办事公正,为人正直,有奉献精神。学校根据规模,现聘有教师 8、教练2023人,其中持有a照教练8名,持有b照教练2名,计算机网络技术人员1名,具有较强的师资力量。 五、良好的办学条件 学校位于XX县区种子公司院内,建筑面积达1200m2, 有19台汽车教练车,拥有计算机23余台,安装windows2022系统,现有高档软件,机房内安静、舒适,教室3间,宽敞整洁

12、。住宿5余间,教室内配有彩电、风扇,宿舍均有风扇。校内拥有2022平方米的教练场地,学校有传达室、食堂、水电设施完善。学校根据社会的需求和自身的条件,开设b 2、c1驾照的培训,常年开设长训班、短训班、双休班、预约班、学员随到随学。学校严格按照公安部规定执行每期三个月的培训,由交通警察支队进行技术考核,发给中华人民共和国机动车驾驶证,综上所述,我校已具备承办农村劳动力转移培训的条件,是实施“阳光工程的理想场所。现特申请,恳请县阳光工程办公室批准为盼。 XX县区新民驾校 202223年12月18日 第四篇:培训基地申请报告请求批准为市物业管理从业人员上岗(继续教育) 培训基地的报告 市建委房管局

13、: 为贯彻落实XX省物业管理条例和建设部关于全国物业管理从业人员岗位培训工作的通知(建房物字1998第18号),进一步标准行业管理,提高从业人员素质,为了提高我市物业管理从业人员的整体素质,促进从业人员掌握物业管理相应的理论知识和专业技能,以满足行业快速开展和广阔业主对物业管理效劳的需求,提升物业管理整体效劳水平,根据XX省物业管理条例及有关规定,我校预开设继续举办物业管理部门经理、管理员岗位资格培训班及继续教育培训班课程。 我校成立于2022年12月24日,现拥有教学场地500余平方米,是一所集理论知识学习与实践培训于一体的学校,可容纳学员余人。学校教学设施充足,师资力量雄厚。现有教学用设备

14、台,并聘请了多名专业教师、并于合肥工业大学多年合作开展各项培训工程。为使学生更快更好的学习知识,并毕业后能及时上岗,学校开设了理论教学教室、多媒体演示教室、培训实践等一系列配套设施。 为便利于广阔学员,现特向贵局申请我校为XX市物业管理从业人员上岗(继续教育)培训的培训基地,批准为感。 二一年六月二十八日 第五篇:培训贫困劳动力会议上的讲话在全市贫困劳动力 转移培训开班典礼上的讲话 xxx x202x年xx月各位领导、 同志们: 首先,我代表市委、市政府对贫困劳动力第一期培训班成功举办表示热烈祝贺,向xx市各位领导的到来表示热烈欢迎,借此时机向曙光电子技校的全体教职员工表示由衷的感谢和诚挚的问

15、候。并预祝此次培训活动圆满成功。 开展贫困户劳动 力转移培训,是国家新时期扶贫开发工作的一项战略举措,是国家实施“政府买单、农民培训的又一项扶持政策,是提高贫困农民素质、加快农村人力资源开发和实现贫困人口稳定脱贫的现实需要,是落实科学开展观和全面建设小康社会的必然要求,是我市全面提高劳务输出层次和质效的现实选择。省里已经把贫困户劳动力转移培训,作为当前及今后一个时期扶贫开发工作的重中之重,特别是在我市加快推进贫困户脱贫致富步伐,全面实施劳务经济战略升级的关键时期,更加具有重大而深远的意义。 各乡镇和相关部门要高度重视、精心组织好贫困劳动力转移培训,按照省里下达的贫困劳动力转移培训任务指标,科学制定年度方案和明年规划,落实好各项政策和措施,加强督导,

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 人事档案/员工关系

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号