劳动纪律的重要性6篇

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1、劳动纪律的重要性总结精选（1）：劳动纪律的重要性常言说的好，没有规矩不能成方圆，一个简单而明了的道理，不就是画圆嘛！但这句话 却也传承了千百年来的管理经验，而我就是在这种约束底下成长起来的。以前听老辈人说过： 养人容易，教人难！我却没有把这句话放在心上，依然故我，以为自己很了不起，从来不服 从长辈，把长辈的养育当成是天经地义，理所当然的。然而也许是因为过去的不服从才成就 了这天的韧性，才回想起这句话的意思是何等意味深长这样也就构成了对组织与纪律在个人价值观好处上的看法。一般来说，纪律有三种基本含义；（1）纪律是指惩罚；（2）纪律是指透过施加外来约束 到达纠正行为目的的手段；（3）纪律是指对自身

2、行为起作用的内在约束力。这三层意思概括 出了纪律的基本内涵，同时也反映出良好纪律的构成过程是一个由外在的强迫纪律逐步过渡 到内在自律的过程。纪律是一个团队生存和工作的保障，没有了纪律，这个团队就会像一盘 散沙，各自为战，没有前进的方向。一个部门的构成，往往构成于一个核心，而核心的理念 又取决于管理当中。记得小时候的顽劣造就了自己一次又一次的挫折与失败，也导致许多不 顺心如意的事情发生，但最终的承受者却与个人密不可分。也正因为如此才明白这当中的因 果关系，正因为如此，才发现以前在这熏陶底下的成长对个人的素质与修养是何等的重要。组织与纪律并不就意味着在实际运用中一味的服从，虽然它构成于军事化理念，

3、但在经 济社会当中它是存在相当的灵活性，毕竟不是带领一支训练有素的军队。同样的道理，运用 在一支团队中，就会发挥其最大作用，因为作为每一个个体，就就应发挥其最大的威力，让 其充分体现个人价值之余，更能为团队获得最大的利益。当然，利益不能只停留在金钱上， 这是对个人价值的最大侮辱和讽刺。然而，在团队中的配合与共识是最重要的一个环节，俗 话说的好:用人不疑，疑人不用，这样才能构成双方的信任，方可委任！如果连这都做不到 的话，这样根本构成不了团队，倒之反象一个自发构成的团伙。纪律文化由两个部分组成，一个是制定，一个是遵守和执行。纪律的制定，是少数领导 者的事情，纪律的遵守和执行却是所有成员包括制定者

4、的事情。在那里继续引用开头的一句 话，纪律是一个团队生存和工作的保障，没有了纪律，这个团队就会像一盘散沙，各自为战， 没有前进的方向。一个企业的使命说来也十分简单，就是把已经制定的计划转成现实，也就 是执行。但是如何执行，却是一门大学问。这时，纪律不可缺少，纪律是保证执行力的先决 条件。纪律首先是服从，下级服从上级、部门服从公司、公司服从集团。令行禁止，决定的 事和布置的工作务必有反应、有落实、有结果、有答复。同时，纪律也保障自由和创造。现代社会，每个人都有自己的自由，但我们同样要遵守 这个社会的规范、法律。只有遵守这些规范和法律，社会才能在和平的环境中发展，个人的 自由才能得到保证。辟如，一

5、支富有战斗力的军队，必定有铁一般的纪律；一个合格的士兵，也必须具有强 烈的纪律观念。纪律，是团队文化的精髓，团队如果没有纪律，就不能称其为团队。每个团 队建立之初的第一件事情，就是指定明确的纪律规范。没有规矩不成方圆，团队是人的组合， 人都有自己的思想和行为。但是团队，却要力求避免这种个人的思想和行为，要求步调一致， 所以纪律的约束不能缺少。具体到一个企业、一个公司、一个团队，为了更好地发展，为了大家共同的利益不受侵 犯，都会制定一些条例、规章，以要求员工的行为。不要以为这是对员工自由的限制和剥夺， 只有在这样的纪律之下，每一位员工才能获得自己的自由，才不会受到别人的侵犯，才能真 正进行那些具

6、有创造性的工作。企业的纪律正是对员工权利的最大保护。总结精选（2）：浅议劳动纪律和工作作风的重要性我们每个人在成长的过程中，常常被各种纪律所约束，没有规矩，不成方圆，因为有纪 律，我们才有秩序，各项工作才能得以开展。也就是说劳动纪律是工作作风的重要资料。加 强劳动纪律，目的是扭转我们的工作作风。说到底就是平时我们在工作、生活中表现出来的 综合素质、精神面貌和人格品质。经过学习及培训，我对加强劳动纪律和工作作风的重要性有如下认识：一、要深刻认识加强劳动纪律的重要性一个人的作风怎样样，能体现出形象的好坏，办事水平的高低。一个企业作风如何，关 系到企业的形象，关系企业的兴衰存亡。如果一个企业管理瘫痪

7、、纪律松懈、精神面貌差、 没有团队意识，就是衰败的象征。相反，如果管理规范，纪律严明，令行禁止，团队意识强， 企业就能做大做强。因此，加强劳动纪律和作风建设，对于一个企业发展，具有十分重要的 好处。它是提高企业效益，增长企业发展潜力，永葆旺盛市场竞争潜力的重要保证。我们作 为帝海集团的员工，自己的所作所为要贴合企业的工作要求，要心存企业，想为公司所想， 急为公司所急，加强团结，鼓足干劲，拧成一股绳，共同把公司的各项工作推向前进。二、当前加强劳动纪律建设的重点当前，企业员工在劳动纪律和工作作风上的表现，总体是好的，但我们也务必清醒地看 到，与高要求相比，也存在一些不适应的地方。如：从思想表现上看

8、：大局意识不牢固；从 业务上看：有的不肯钻研；从工作作风上看：有的工作浮在表面；在工作态度上：有的表现 纪律涣散，办事不够认真负责。以上这些不良现象，虽是个别人的行为，但它影响大局，影 响整体，如不及时制止和纠正，就会损害公司的形象，影响到各项工作进程。因此，加强劳 动纪律和工作作风建设既是一项长期而艰苦的任务，更是一项现实而紧迫的工作。对于问题 的存在，我们要敢于正视它，更要解决它。三、加强劳动纪律建设需要强化的工作 加强公司劳动纪律和工作作风建设，要紧密结合公司工作实际，在加强劳动纪律、遵守 操作规程，不断提高自身素质和增强工作职责心等方面下功夫。第一、要不断强化纪律意识。一个群众、一个企

9、业如果没有纪律的约束，将是一盘散沙。加强纪律性，就是要求我们 克服自身不足，克服自身懒惰思想，一切为了工作，一切为了大局。具体到我们的工作中， 就是一切按企业的规章制度办事，要严格要求，严格管理，体现制度面前人人平等。当然， 在企业的制度中，设置了一些处罚规定，但处罚不是目的，处罚是为了提高执行制度的严肃 性，目的是为了把我们的思想和行动统一到制度上来，统一到企业的发展上来。第二、要严守操作规程。严守操作规程既是对企业的要求，也是对每个员工的要求。对企业来说，每个人工作的 状况，都直接关系到企业的原材料消耗，工作的质量，从而影响到企业的效益，最终还是影 响我们每一个人的利益。企业如果没有效益，

10、拿什么给员工提高工资，拿什么给员工改善福 利。所以，我们每个员工都要按照各自岗位的要求，认真履职，敬业奉献，努力工作。第三、要不断提高素质。一方面是业务素质，也就是说我们员工要透过多种渠道的学习，不断提高我们的业务水 平和业务技能。另一方面是职业道德，我们说一个人必须要具备或者说要养成良好的职业道 德，要忠诚守信，爱岗敬业，尽职尽责地做好本职工作，这也是企业是否能长期任用你的一 个最基本的条件。尽职尽责，就是要求我们把企业的工作当成自己家里的事情一样对待，要 经常想怎样把工作做得更好，要提倡吃苦耐劳、乐于奉献的精神。企业的纪律和制度不只是纸上空谈，也绝对不是冠冕堂皇的官话，不管你的潜力多强，

11、业绩多好，只要违反企业的规章制度，企业就要依规照章处罚。因此说，遵守企业规章制度 是保证企业有序发展的重要前提。在工作中，我们大家要熟读员工手册及规章制度，并且要 自觉遵守企业的各项规章制度，避免因违规而给企业造成损失，最终影响自己的职业发展道 路。我相信，透过前一节段的劳动纪律整顿，我们员工思想觉悟会更加提高，工作热情会更 加高涨，我们企业发展的也会越来越好。总结精选（3）：劳动纪律的重要性新时代要求我们每位职工在新常态下对遵守劳动纪律要有全新的认识、更高的要求和更 大的作为。一、提高认识，深刻理解劳动纪律的重要性。劳动纪律是工作作风的内在要求，一个人 的作风，能体现出形象的好坏，办事水平的

12、高低。一个公司作风，关系到公司的形象，关系 公司的兴衰存亡。如果一个公司管理瘫痪、纪律松懈、精神面貌差、没有团队意识，就是衰 败的象征。相反，如果管理规范，纪律严明，令行禁止，团队意识强，公司就有了做大做强 的坚实基础。加强劳动纪律和作风建设，对于云煤能源公司的发展，具有十分重要的好处。 抓好劳动纪律，既是增强员工纪律意识、职责意识、大局意识的重要抓手，更是云煤能源公 司控亏扭亏保生存工作的重要保证。因此，作为云煤能源公司的职工，每个人都就应从思想 意识上认识到遵守劳动纪律的重要性、必要性，从行为规范上做到遵守劳动纪律的自觉性和 能动性。二、从我做起，认真执行劳动纪律的新要求。无规矩不成方圆，

13、劳动纪律是我们每个员 工务必遵循的基本规矩。纪律是一个团队生存和工作的保障，没有了纪律，这个团队就会像 一盘散沙，各自为战，没有前进的方向。一支富有战斗力的团队，必定有铁一般的纪律；一 个合格的员工，也必须具有强烈的纪律观念。虽然，云煤能源公司大多数干部职工都遵章守 纪，工作认真负责。但是，少部分职工劳动纪律松懈、迟到、早退、擅自离岗、自由涣散等 现象依然存在。如果这些现象任其发展，不及时遏制，在当前如此严峻的生产经营形势下， 必然会削弱公司改革创新、突出重围的战斗力。因此，我们务必彻底根除这些现象，适应从 严管理的新要求，提前到岗几分钟、在后离岗几分钟，努力工作，让每一名员工都成为遵章 守纪

14、的排头兵。三、全员守纪，争做遵章守纪的好员工。当前，公司进入了全面深化改革、转型发展的 攻坚时期，完成今年持平的目标更是势在必行，在这样特殊的时期，守纪律、讲规矩更显得 尤为重要。对于我们每个员工而言，遵守劳动纪律，不仅仅是职业道德的基本要求，也是在 公司控亏扭亏保生存战役中实现自我价值的基础条件。广大职工要转变思路、更新理念，由 被动约束向主动自控转变，从思想认知向行为体现转变，从要我守纪向我要守纪转变。考核、 处罚的目的是为了使广大职工感受到劳动纪律的严肃性，让全体职工敬畏纪律、遵守纪律， 从而在全司范围内构成人人守纪律、人人讲规矩的良好风尚，共同为云煤能源公司的良好形 象贡献力量，为云煤

15、能源公司的改革发展带给内在动力。有令则行、有禁则止，只有严格的纪律，才有坚强的群众，只有坚强的群众，才能取得 胜利。只要每个职工都能从自我做起，从遵守纪律做起，努力工作、用心创新，云煤能源公 司就必须能在国家这轮供给侧结构性改革大潮中乘风破浪、取得胜利！总结精选（4）：论劳动纪律的重要性前几日，我单位在新的形式下举行强化劳动纪律、加强师德建设为主题的教育动员大会。 使我对劳动纪律有了更深层的认识。劳动纪律，也叫工作纪律，是任何社前会单位发展生产 的必要条件之一。劳动纪律是劳动者在劳动时间劳动场所内务必遵守的一种行为规则；它是 在共同劳动过程中，对人们的行为进行监督的手段。它涉及劳动过程中人与人

16、之间，人与劳 动工具、劳动对象之间的关系。劳动纪律是生产劳动客观规律的需要。只要有共同的生产劳 动，就要有必须的秩序、必须的制度，以协调人们的行动。同时劳动纪律体现劳动者自身素 质的一种表现。劳动纪律的基本要求有以下几点：第一，严格遵守工作时间，充分合理地利用工时。准时开始和结束工作，遵守规定的吃 饭和休息时间，不迟到、不早退、不旷工，不在工作时间内干与生产任务不相干的事情。一 个好职工就应有遵守工时的习惯，准时上下班。第二，就是忠于职守，切实负起岗位职责，充分利用工时，提高工作效率，严格按照岗 位职责制行事，按照分工，各司其职、各负其责，谁失其责，当加追究。漫不经心、玩忽职 守、不负职责，是劳动纪律绝对不容许的。工欲善其事，必先利其器。从硬件上讲，器是生 产活动中的工具，即生产工具；从软件上讲，器是规则、规章制度、工作纪律。第三，服从管理，听从指挥。生产组织也是一个组织，这儿也有广义上的组织纪律，即 生产组织纪律，这是