《【】月度个人工作总结3篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【】月度个人工作总结3篇（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、月度个人工作总结3篇【精选】月度个人工作总结3篇月度个人工作总结 篇1安通公司20xx年度年终总结会议于1月21日晚在公司会议室举行。回忆整个20xx年，因国家土地调整问题，工业地产招商局势不容乐观，可用土地指标有限，使整个招商形式出现了僧多粥少的场面。受土地指标影响，政府对入园企业要求较往年有所进步，相当一局部的客户在20xx年中无法寻得适宜地块。全公司20xx年共帮助21家企业入驻余杭、萧山、湖州、临安等地工业园区，该数据与往年相比有所减少，但入园企业整体实力比以往有所进步，其中企业年产值超1亿元的共有5家。在工程执行与工程建立方面，虽然该部门工作任务重，但所有员工仍然能毫无怨言的完成公司
2、下达的任务，没有出现一次延误执行的案例，给客户留下了非常好的印象。在公司企划宣传方面，公司通过整合多方资，筹备近2年时间的“浙江工业招商网”终于20xx年8月11日正式上线，网站上线后即得到了政府部门及客户的一致好评。浙江工业招商网以详实的园区信息以及线下投资指导为特色，利用自身专业性，全方位为业主提供浙江省最新、最有价值的工业地产信息。浙江工业招商网的投入使用，使得安通公司正式从执行效劳迈向了信息效劳。同年，安通商标正式通过“中华人民共和国国家工商行政管理总局”批准。公司企划设计部通过企业整体VI设计，运用统一的色彩，将安通公司致力打造“企业入驻工业园区首选效劳机构”的效劳宗旨更系统、直观的
3、传达给大家，为争创“杭州著名商标”而继续努力。针对20xx年的全新场面，安通公司对各部门提出了更高的要求，创新及团队合作仍然是公司全年的建立重点，同时为加强公司核心竞争力，公司内部要加强沟通与协调工作，保质保量完成全年工作方案，以更好的姿态效劳广阔客户。月度个人工作总结 篇2繁忙的七月接近尾声了，七月真的好快，总是觉得时间不够用。眼看临近开盘了如今最主要的任务就是客户面对自访客户不够的情况下我们不能坐以待毙，要动起来，售楼处没什么自访客户的时候我们安排两个人在案场值班。其别人都出去跑中介门店拓展客户，走访周边小区的物业，希望能结合周边小区物业走进小区，让更多周边客户知道我们的工程。想尽一切方法
4、拓展客户把手上的资发挥到极致。临近七月尾声，抓住七月的尾巴，撸起袖子干！月度个人工作总结 篇33月份的工作比拟多，也可能是自己的承受才能不够强吧，总感觉自己有做不完的事情我总认为：老板请我回来是为了帮他解决问题，而不是费事老板帮我去解决应该由我解决的问题。经过2月份的迷茫，并且在亮哥的提点下，我已逐渐理清了自己的工作思路，如今几方面的工作都在按部就班的进展着。不过，工作中还是存在很多的不理想情况。就如材料方面来说，主管与主管之间还是存在协调不到位的问题，造成材料短缺，进而影响工程进度。因为很多主管为了不影响各班组施工进度，减轻班组施加给他们的压力，总是想我们可以一次性把他们所需的材料一次性运输
5、到位。但是，工地就一台桂花车负责工地内的材料周转，并且还要负责排栅构件、预制件等材料的运输，根本不可能满足工地的日常需要。所以，各种所需材料只能分批次运输给各主管，但是有时难免会出现材料紧缺或供不应求等问题。如今很多预制件、排栅构件等材料靠一台桂花车上班拉一车，根本满足不了工地的使用，而且平时叫司机多拉几车，司机都是应付了事，根本没有拉到，由于司机一拖再拖，进而就导致这一方面的材料更加紧缺。所以，这一方面的问题必须尽快解决。如今工地进度比拟缓慢，砌体工程完成有49栋，但进入抹灰工程的只有25栋内墙抹灰20栋，外墙抹灰16栋，外墙线条安装只有1栋，铺贴还没有一栋开场，所以，离我们的宏观进度方案比
6、拟遥远。我也有催促过各主管尽量把进度赶起来，但是都没有什么本质性的行动。而且，有些主管为了把进度搞上来，就把质量这一大关给放掉了，这样不仅造成质量问题，而且还会给我们后期维修带来很严重的问题。有些问题及时跟各主管提了他们都没有及时跟进，但是那些问题还是遗留在那里，而且很多都是公司检查的扣分点。如今，质量这一方面把关还是不够严格，应该把集团的“新两防“再拿出来培训一下，如今很多点都还是按旧两防来施工，很多都达不到两防要求。对于杂工的安排，我在例会上都提过两次了，各个主管还是没有做到位。由于杂工都没有固定的，有时工作比拟多的，杂工就会安排多一两个，这是需要各个主管的配合，但是，如今都不是这样做的，
7、他们都是没有方案的，做到哪里需要用到杂工的就打 给我，叫我马上安排杂工过去，这样使我非常难做，因为我前一天已经根据工作需要分配好各个杂工的工作任务，所以，假如我把杂工调给他，那么就会影响她们如今在做的工作，而且还会令该主管对我产生意见，也令主管与主管之间产生矛盾。所以，我希望关于杂工的安排，各主管可以提早通知我，我会尽量安排杂工给你们去做你们要求完成的工作任务。对于自己的工作，自我感觉还是存在很多的缺乏，例如：对于领导吩咐的工作任务不够重视，没有第一时间完成，达不到领导的期盼；不能很好地处理同事之间的关系，很容易造成同事之间的矛盾等。我希望自己能在往后的时间里及时改正自身的缺乏，以自己的最大努力做好自己的工作。第 页 共 页
