2023年经济管理英文简历范文.docx

上传人:壹****1 文档编号:549483366 上传时间:2024-02-07 格式:DOCX 页数:9 大小:18.97KB
返回 下载 相关 举报
2023年经济管理英文简历范文.docx_第1页
第1页 / 共9页
2023年经济管理英文简历范文.docx_第2页
第2页 / 共9页
2023年经济管理英文简历范文.docx_第3页
第3页 / 共9页
2023年经济管理英文简历范文.docx_第4页
第4页 / 共9页
2023年经济管理英文简历范文.docx_第5页
第5页 / 共9页
点击查看更多>>
资源描述

《2023年经济管理英文简历范文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年经济管理英文简历范文.docx(9页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2023经济管理英文简历经济管理英文简历 经济管理专业高校生应当怎么制作一份英文简历呢以下是应届毕业生网站为大家打算的:经济管理英文简历范文,欢迎大家学习! 经济管理英文简历Name: bell xxx Sex: Female Date of Birth: 1986.10.9Age: 22 origin: Guangxi marital status: unmarriedEducation: Junior High School Contact Phone: 013631556xxxThe main learning experience:1.2022.9 - 2022.9 Fangcheng

2、 subsidiary high school teacher training colleges2.2022.10 Bao'an District, Shenzhen - 2022.12 vocational school computer courses3.2023.9 college correspondence Guangxi University for Nationalities. Majoring <>Main work experience:2022.6 - 1.2022.1 a clothing store salesperson Shenzhen2023

3、.8 - Shenzhen yin 2.2022.8 Junlong front clerks Printing Co., Ltd.3.2023.11 - 2023.8 Mita Shenzhen Golf Goods Co., Ltd. Quality ManagerPersonal characteristics:1. Character, cheerful, generous, have a good knowledge of etiquette2. Being humble and self-confidence, learning3. The work of passion, and

4、 have a good team spirit and communication skillsPlease give me a chance, I will also brilliant luster you!英文简历写作的种类和要点一、简历种类1 。中式。假设中英文简历一并提交,那么建议你的中文简历就不要写政治面貌,因为假设你到外国公司工作,那么你的政治色调越少越好,至少不须要要外国人知道。性格是一种主观的事物,有阅历的聘请人员不信任任何人写他自己的性格,因为它不是一个硬性的东西,不像教化状况和技能等。有些人认为,假设用人单位是要聘请一个主动开朗的,那么会在简历中写自己乐观开朗,有些人认

5、为自己的的真实性质就是开朗,一些人认为将开放写上会更好,事实上这没有必要的。身高和体重,就对外企求职时可不写,这是作为一个特别的隐私,好似写了会显得你不敬重外国文化。2 。香港风格。香港出版的简历写作技巧须要写上自己的年龄,婚姻状况,报纸上的招工广告还要求求职者写上现状的工资以及期望的薪水,而在美国看来这些问题都是隐私的权,在美式的履历中可以不体现这方面的资料。3 。英式。特别接近香港风格,但个人资料没有港式如此多,长度长但不具体,我们在这里不评论太多。4 。美式。国际大公司更受喜爱一张纸的简历,这是我们重点考虑的格式。美式的简历格式也有十几种,一些出版的图书甚至还有100多个品种的样品,但我

6、们必需引进美过大公司较受欢迎的格式,如华尔街投资银行,大的询问公司,工业公司,制造业公司,营销公司的都借用的模式;但同时,我们也借鉴了三所品牌学校-哈佛商学院,沃顿商学院和哥伦比亚高校商学院的简历样本,或多或少有些相同的风格。在这里主要是以哈佛商学院的为主。其次,简历要点1 。聘请人员如何识别简历假设是好的简历,那么必需加以保存,假设其背景又是用人单位紧急须要的,可能会立刻看到;但假设写的不好的,它就将会被抛弃,事实上,甚至看都没有看到。任何知名的大公司,每天都有数以千百计的人投递简历,假设书面写的很差,那么就不予以保存。由于这些企业认为,一个人假设连自己的简历都写不好,那么将来到了该公司,外

7、行文那么确定是不行的;一个连对内部人员说件事也说不清晰,那公司确定是不要的。我们常说,大企业有良好的训练,其实这也只是一个方面。即使不到大公司,履历写的好不好,也会让人觉得你不了解根本格式,好似没有才智。2.YRIS 。Your resume is scanned,not read。( ; YRIS ; ) 。一方面,写一个很好的简历,另一方面,聘请人员只能扫描式的望见李,第一次看大约5秒,假设是写不好那么干脆扔了。在这里,你可能会问道:;我写的很好啊,但是他在很短的时间内看不出来那怎么么办 ;不要担忧,他们可以看出来,因为聘请人员每天都在做这项工作,假设你疑心,他不能望见,那么说明两点:首先

8、,你不理解聘请人员的工作性质。假设你是司机,常常到北京胡同,那你当然会记得,但是大多数人是很难记住的。其次,说明不太熟识行文格式,写的不够专业。我们看到,美国的很多高级职位的大老板,看他的下属写的东西时,只要有一点点小错,即使是字体,错过了一个逗号,多了一个空格,都可以特别明确、刚好的指出,他们的眼睛可是很锋利,速度很快,假设你有疑问,它说明,你还不熟识这个领域,那么你须要做更多的工作。即使你到这家公司,而且很多方面努力,否那么,你就很难成为他们当中合格的一名。此外, YRIS还说明写的内容不得太多,而且也限制在一页左右,因为没有人会仔细看你的简历。3 。简历的任何字句,都可能会引起的面试时的

9、提问。必需有把握才写,而不是很确定不写,但必需实事求是,不夸大。外国公司是最忌讳撒谎的,所以假设他认为你是撒谎,那么你就失去进入公司的资格。例如,你在你的简历说你会讲日语,被派往国外的外国人,有些人可能会不会讲中文,但有一、两名外语的人有很多,说不定就坠入谁的手中。英文简历充分利用什么Balance Sheet根本方法选择要应聘的工作后,必需看清 聘请 广告上所列出的每项要求,再将自己的学历、实力与爱好逐一与之比较,作一张balance sheet.例如,一那么关于marketing management trainee和job requirement是这样写的:We are looking

10、for a competent person to fill the captioned position:-University graduate major in Marketing Management. Prepared to develop career in the commercial field-Outgoing personality-Able to communicate at different levels-Good knowledge of PC operations-Proficiency in written and spoken English/Mandarin

11、那么你相应地考虑自己的qualification的选择和表述,就可以这样写(与上列各项对应):-University graduate with major in Marketing-Having actively participated in Business clubs activities and learned accounting and management-Good in communication with people and like a lot of out door activities, know how to tackle with people from all

12、 walks of life-Skillful in operating Words, Excel, Lotus1-2-3, etc-Fluent in English and Mandarin这个方法的好处是可让 求职 者清晰了解该职位是否适合自己,而本身资料又是否切合要求,而且,明白了各项要求后,就可依据每一点在履历表上重点提出自己在该方面的强项。突出卖点(selling point),将之放在最吸引人的地方,使 聘请 者一眼可见,有利于present自己。Work experience工作阅历的陈述工作阅历是resume中令 聘请 者相当感爱好的一项内容,善加措词是不行无视的要务。刚毕业,何来工作阅历其实,读书时的 兼职 、实习、实践,以至所曾参与的一些课外活动-帮助出版学校刊物、举办活动,展览、宣扬……都可算是工作阅历、不过,表达起来要有针对性地绽开,列出那些与所 找工作 有关的项目重点介绍,必要时更可运用summary的方式,以给聘请者深化的了解本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 人事档案/员工关系

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号