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1、Word格式、可编辑排版护理部个人工作方案范文通用17篇 护理部个人工作方案范文通用17篇 护理部个人工作方案范文 篇1 在20_年新的一年里，我们坚持把“以“病人为中心的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为效劳导向， 在业务上注意学问更新乐观吸纳多学科学问，在队伍建立上强调知法、守法、文明标准效劳和为病人营造良好的修养环境， 逐步把护理人员培训成为病人安康的管理者、训练者、 照料者和讨论者角色。特制订20_年护理工作方案： 一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人供给优质、平安有序的护理效劳 1、不断强化护理平安训练，把平安护理
2、作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的担忧全因素准时提示，并提出整改措施，以院内、外护理过失为实例争论借鉴，使护理人员充分熟悉过失因素、新状况、新特点，从中汲取教训，使平安警钟常鸣。 2、将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监视医学，整理到位，并有监视检查记录。 3、加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行排班及弹性排班制，削减交接班的频次，削减工作中的破绽，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。 4、加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特别用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。 5、加强重点病人的护理：如手术病人、危
3、重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。 6、对重点员工的管理：照实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进展法律意识训练，进步他们的抗风险意识及力量，使同学明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人施行护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护士资格的护士做带教教师，培育同学的沟通技巧、临床操作技能等。 7、进一步标准护理文书书写，削减平安隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、准时完好，避开不标准的书写，如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和标准化。 8、完善
4、护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作，如输血、输液反响、特别液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回忆性评价，从中汲取阅历教训，进步护士对突发大事的反响力量。 二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，进步病人满足度，避开护理纠纷 1、主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人安康宣教。 2、加强效劳意识训练，进步人性化主动效劳的理念，并于周二根底护理日加上安康宣教日，各个班次随时做好训练指导及平安防范措施。 3、建立安康训练处方，发放护患联络卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对效劳质量好与坏的护士进展表扬和批判训练。 以上就是本年度的工作
5、方案，我信任，只要我专心去做、努力去做，就可以成为一名优秀的护理人员! 护理部个人工作方案范文 篇2 和谐创新、贴近病人、贴近临床、贴近社会、全面稳固和提升护理效劳质量是xx年护理工作的主题。 一、精神文明方面 1.树立全心全意为病人效劳的理念，进一步改善护理效劳态度，构建和谐的护患关系。 2.发放各种护理工作满足度调查问卷，每季度一次。 3.在征求住院病人意见、出院病医学，训练网搜集整理人反响逐级预警，完善各种预案。 5、连续落实床头交接班制度：病房护士24小时值班，三班床头交接，由护士长、主班护士和责任护士共同参与。 6、进步护理文书书写质量：病人数量急骤增多，护士缺编，新聘护士较多，护理
6、文书书写质量不高，今年将加强临床护理文书标准化书写培训，制定培训方案。护理部定时抽查护士长对运行病历中护理文书书写质量掌握。 7、加强理论、操作技术培训，进步护理人员程度。护理部制定业务、技术操作培训方案，根据护士层级不同，分别进展培训、考核。 三、建立机动护士人力资源库，满意临床应急及监护危重患者的工作需要，装备人员需要工作3-5年的有阅历、工作责任心强的护士。 四、加强专科建立，落实护士在职培训方案：今年将连续施行专科护士和专业岗位培训方案，进步护士效劳技能。急诊科、手术室、供给室、产房护士将分期分批参与河南省岗位培训，持证上岗。拟派内一科2名护士进修心血管、内分泌护理，内二科派1名护士进
7、修肿瘤化疗picc置管护理，内三科派1名护士进修内分泌护理，内五科派1名护士进修肾内科，外二科派2人进修泌尿外科护理，骨二科派1人进修骨科护理。外三科：神经外科护理及picc置管及护理，康复科拟派1名护士进修康复护理技术。妇一科、妇二科各派1名助产士进修。 五、增加护理人员、加强新护士管理根据卫生部床位与护士比，还需增加护士40人，护理部加强对新护士岗前培训工作，制定新护士轮转方案，轮转周期12年，根据新护士学历、工作力量，定轮转时间。轮转科室应对轮转护士严格要求，严格训练，培育护士喜保护理专业及高尚的思想品德;搞好根底护理、急救学问培训。轮转护士听从轮转科室管理，遵守劳动纪律，轮转期间表现记
8、于护士档案。 六、增加效劳工程，丰富效劳内涵。 内三科拟开展四肢、血管病变空气压力治疗，早期对病人进展康复训练好干预治疗，促进脑梗病人恢复，削减残障率。糖尿病四周血管及神经病变监测。内五科拟开展机电治疗，预防压疮。妇一科开展新生儿洗浴，供给室对全院供给不耐热医疗器械灭菌效劳。 根据医院的工作目的和进展思路，结合护理部20x年部署护理工作的主要任务和方案特定20x年护理工作方案如下： 1、加强病区护理管理，保障护理平安，为病人供给优质的护理效劳，加快专科人才的培育，并做好护理人员的量化和绩效考核工作，加强增收节支，制造护理经济价值。 2、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险
9、，为病人供给优质、平安有序的护理效劳。 3、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监视到位，并有监视检查记录。 4、加强重危病人的管理，把重危病人作为科室晨会及交接班时争论的重点，对病人现存和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 5、对新上岗的护士进展法律意识训练，进步他们的抗风险意识及力量，定期进展沟通技巧及临床操作技能的培训。 6、完善护理文书记录，削减平安隐患。 7、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，进步护士对突发大事的反响力量。 8、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，进步病人满足度，避开护理纠纷。 9、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量
10、持续改良，充分发挥护理质量掌握小组的作用。 10、护士长定期与不定期进展质量检查，对存在的问题进展分析争论并及进整改，强化护理人员的效劳意识、质量意识。 11、严格落实三基三严培训方案，进步护理人员的整体素养，详细措施如下： 、按护士标准化培训及护士在职连续训练施行方案抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部方案上半年以强化根底护理学问为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核方案，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试，要求讲究
11、实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的根底。 3、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内16项根本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士方案支配操作考试一次，理论考试二次。 4、强化相关学问的学习把握，组织进展一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。 。 2、特、一级护理合格率90%(合格标准90分)。 3、专科护理合格率90%(合格标准95分)。 4、技术程度合格率90%(合格标准90分)。 5、护理文书书写合格率90%(合格标准95分)。 6、急救物品完好率100% 7、消毒灭菌合格率100%、消毒隔离合格率100% 8、病区管理合格率95%(合格标准95分)。 9、年压疮发生次数0 10、安康训练病人掩盖率100%、病人知晓率80% 11、医疗平安管理合格率100%(合格标准95分)。 13、年护理严峻过失、护理事故发生次数为0 14、病人对护理效劳的满足率98% 15、科室护理人员参与培训率达100%，护理人员连续训练学分或学时到达规定要求。 1
