提高酒店入住率营销方案.docx

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1、提高酒店入住率营销方案.提高酒店入住率营销方案一、提高入住率的外因解析中国酒店业的竞争已经不不过是限制在一线城市,酒店业的全国布局造成了全行业的激烈竞争。竞争的加剧必然造成酒店的入住率降低,收益的减少。除去市场竞争的原由,国酒店的快速扩忽视了一些细节,比方季节性市场的营销策略、特点酒店的建设及品牌的重要性。增强酒店的竞争力,提高入住率成为了各家酒店竞相追求的目标,这里我想讲讲我的领悟:1、第一提高自己的服务水平优良的服务、酣畅方便快捷的体验都是拉住回头客的主要因素。也许酒店可以经过一些营销手段提高短时间的入住率,但是酒店服务不达标就没法长远保持一个乐观的状态。比方:北京XX酒店在开业不到3个月

2、的时间客房入住率均匀达到近60%,最高一周突破了80%。一般大型酒店开业一年客房均匀入住率在20%左右。该酒店能创下高入住率此中一个原由就是高水平的服务,重申的是经过让每一个员工向客人供给高质量高效率的满意的优良服务来提高酒店经济效益。对酒店服务,此刻业界广泛以为是一种即时服务,即是一种与客人当面的服务,当客人走开酒店,服务即告结束。不但做好面对面的即时服务,并且售后服务也要做得很到位,这样才能使满意客人转变成忠诚客人。这样的优良服务带来的忠实客户是酒店的宝/word专业资料.贵财产。2、其次侧重酒店品牌建设从目前的酒店市场来看,五星级酒店中的外国品牌据有最高端市场,其入住率、均匀房价、客源结

3、构、收益水平都是最优的,这就是品牌的魅力!又如,迈点经济型品牌风云榜TOP1,品牌指数高达222.96的如家一季度的均匀出租率是84.4%;第二名的汉庭品牌指数为162.27,一季度均匀出租率为91%,同比增添9%;TOP5中最后的7天一季度均匀出租率也达79.5%,远高于其余一些品牌影响力较低的酒店。因此要想提高酒店的入住率,品牌建设是必不行少的一步。做好酒店品牌建设的第一步就是要做好品牌定位。酒店先要确立品牌定位点,就是可供品牌定位之用的因素。其次是酒店品牌形象流传,让酒店住客理解、认识、理解、接受这必定位。酒店可以经过传统媒体、网络媒体等新媒体进行流传,再经过事件营销、借力营销、话题营销

4、、危机营销等营销手段进行品牌营销。以前看到网上看到有这样一个酒店,该酒店在餐厅的餐巾纸上不但印上了酒店的名字、表记,还把酒店的历史印在了上边。2011年正好是酒店开业十周年,因此酒店把“2001-2011”印在餐巾纸上,既很好地向顾客传达了酒店的历史,宣传了酒店的品牌文化,也很好地展示了酒店十周年的绚烂。酒店这一行为给很多顾客留下了深刻的印象。3、最后侧重酒店特点word专业资料.在同质化现象日趋严重的状况下,酒店做出自己的特点是提高入住率的有效方法。有业人士提出,酒店特点比星级更重要。酒店要吸引顾客就要做出特点,只要有特别之处顾客才能记住你,下序次一时间能想起你。别的,酒店在做出特点的同时还

5、要注意创新。创新是企业真切的求生之道之一,创新包含酒店产品的技术创新和外观创新,以及服务创新和管理创新等。有这样一家酒店,它的“智慧e房”客房多媒体提示是该酒店的一个特点,令住过的客人难忘。进入该酒店客房便能看到电视自动开启并有欢迎词,上边有天气预告的容,雨天则会旁边则放了一把雨伞,天冷则会有“注意保暖、提防感冒”的提示。该酒店的特点服务向来广泛遇到客人的好评,经营状况也很好。固然是一家四星级酒店,但2011的营业收入达到了6000多万元,位该地区星级酒店前列。还有很多酒店固然不挂星,但价格与星级饭店相差无几,有些甚至还要贵一些。它们舍弃了大会议室、多功能厅、游泳池、康乐等设施设施,却经过独具

6、特点的设计和细节吸引了一批花费能力强、对特点服务要求高的花费者。该酒店的花费者大多是常客,入住率也向来保持在80%以上。鉴于目前的状况,酒店要想在竞争中立于不败之地,管理者们只有想方想法不停地提高客房入住率,才能提高酒店整体经济效益。二、市场定位(潜伏客户群)依据任主供给的资料,作为市中档商务型酒店,充发散挥酒店word专业资料.地理地址优势,依据企业的经营理念与目标,瞄准中层次花费集体:( 1)中档及中高档商务客;( 2)休闲度假散客;( 3)订房中心客;( 4)商务会议团队;( 5)外国旅行标准团队;( 6)自驾游散客;( 7)自来散客;( 8)学生客;( 9)政府会议团队及宴请散客;(

7、10)展览企业合作,会展商务客。三、市场推行方法开辟市场没有多大捷径可走,吃苦是最根本的出路。为何这样说,由于正确的定位、合理的房价、优异的合作信用都具备的同时,信息输出(宣传促销)是最要点。酒店销售在广告宣传上不行能象做日用品,大批投放媒体广告,那么人员促销是最主要的手段,因此按期促销是特别重要的。1、商务客、散客客源促销:( 1)促销对象:(a)当地商务企业(b)政府各职能部门(c)省外商务企业(d)自来散客。( 2)建全代理制,组织省外商务客源。如策划一些企业经济类、学术类商议,培训班招待和事业单位的招待。word专业资料.( 3)散客市场是我们酒店客房追求的主要的客源市场,要在有限的房

8、数提高均匀房价,改变散团比率是根本门路。要点开辟市场,其次是省其余县市。( 4)增强与各企事业单位的联系,大力开发新客户,当地市场客户要逐个登门拜会。( 5)针对散客,客房捆绑销售客户可同时在餐饮、会议享受商务协议优惠。( 6)依据不一样客人的需要,设计多种套餐(包价)。( 7)大力发展长住客户;拟定客房提成奖励制度。2、旅行社客源( 1)把价格做杠杆,在旺季追求收益最大化,在淡季时追求高的出租率,吸引各社团队。( 2)稳住的主要大社、走出去寻访、上海、北京各地的旅行社和国主要旅行地的旅行社合作,力争为指定酒店。主若是国旅行社。(3)踊跃找寻港澳各地旅行社合作和其余地区旅行社集体客源。3、发展

9、网络订房中心客源:要点发展网上订房预定,比方携程、114、艺龙、中国移12580、芒果网等。其余依据其企业详尽状况及订房量做不一样程度保护:A拟定阶梯返佣奖励协议,增大订房量。B认识客户需求,跟进客户在网上或其余媒体上的建议及建议。C网络订房中心的推行有助于提高酒店订房中心的市场,各大订房中心发展的客户方式均不一样,的排名和推行的程度都会影响到给word专业资料.酒店的送房量。D顺利招待入住,优异的沟通,有效的跟进客人及订房中心的意见反响,佣金的顺利结算,会使得订房中心的量逐渐上升。E大力开发一些有价值的订房中心,有助于酒店客源日积月累,从而形成花费链,带动市场,也提高酒店收益及有名度。4、部

10、宣传门路A.客人进店要促成每项花费,就一定把每项服务介绍给他们,这样就需要建立部宣传网-自走进酒店的大厅开始,就能认识酒店的基本设施状况(制作整体设施灯箱和图片),走进电梯,又能进一步看到图文并茂的宣传广告,到了客房,除了一些要点介绍的项目外,还有一本图文并茂的服务指南,除了各项设施的介绍图片,计费方法、电视节目、房间宣传(含图片)外,还有酒店的背景资料和名人来访图片资料及企业文化的容等。同时还有酒店地址图、各项交通设施和旅行景点的介绍、相应的地方风土人情等。B.部花费链的促成经过部交织宣传网将部各营业部门吸引客人的方法介绍给客人,并制作住宅折扣卡赠予等完成部的花费链的构成。如在餐厅做相应的广

11、告,摆放宣传册等等。5、提高回头率经过促销,把客人引进来,留住客人,提高回头率是最要点所在,只有留住客人,让客人满意才能提高回头率(自然指在正确的价格定位的前提下)才能提高存量,只有累积,才会有存量的增添,才能保证相对稳固和较高的开房率。留住客人的手段除了硬件配套word专业资料.外,还有软件(包含服务、餐饮出质量量、其余营业部门高标准的服务),同时还可以采纳一些赠予和让利-实行“现金抵用券”:花费达到必定的金额或住宅,享受赠予房,凭此卡享受优惠折扣,或赠予一些水果、牛奶、咖啡等。6、会员卡的推行与销售商务酒店中,顾客的忠诚度尤其重要。顾客的忠诚度主要取决于他的满意度,当客人试试一个酒店的产品

12、及服务的时候,他可能感觉不满、一般、满意、特别满意、乐不行支甚至惊喜。获取特别满意以及更高享受的客人,重复花费的可能性是90%。那么在一些正规的酒店已经实行的“标准化个性化”服务的作用下,顾客可以达到特别满意甚至惊喜的比率又能有多少呢?生怕不太乐观。因此在培育客人的忠诚度方面,会员制应该是比较理想的选择商务酒店实行会员制若比较成功,可以产生这样五个方面的成效:(a)会员会十分愿意的向他的亲人、朋友推介这家酒店,产生链式销售。(b)会员的花费频率明显高于一般散客,愿意接受本酒店新推出的产品。( c)会员对酒店的失误有较高的容忍度,可以心平气和的对酒店的相关服务和产品提出自己的建讲和建议。(d)会

13、员之间有互相沟通的空间,并经过沟通实现必定的价值。(e)会员不会由于周边有新酒店落成,或其余酒店推出诱人的促销措施而改变他在本酒店花费的习惯。会员卡的推行与销售主要靠前台和市场人员的努力,因此一些会员卡的销售提成有助于酒店工作人员提高踊跃向上的风气,也为酒店创收!word专业资料.7、依据市场变化改变散团比率经过市场解析,改变团散比率是提高效益的另一重要手段。改变团散比率是指散客市场开辟客源稳固增添的状况下,降低团队招待量。依据市场变化力争在一年为能达到散团比率为6:4,这是除营业指标外的另一个重要指标,也是酒店发展的一个门路。采纳交替更换的方法,达到提高团队房价的目的。8、增收节流、增强管理1、按期增强员工培训、提高员工素质、业务水平。2、分配部门层级设制,定岗定编,降低成本。3、拟定外激励体系,调动所有员工踊跃性。注意:以上工作特别重要,不不过是在为酒店建立自己的品牌,同时也让员工及管理人员工作中学习,在学习中提高自己的工作能力,胜任更重要的工作岗位也许一岗多职,节约了酒店的人力成本。

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