《2023年如何进行本科论文自查报告范文.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年如何进行本科论文自查报告范文.doc（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、如何进行本科论文自查报告如何进行本科论文自查报告自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。和豆花问答网一起来看看吧。一、选题：商务谈判中的跨文化沟通问题二、选题的意义和价值涉外商贸谈判中跨文化沟通，是国内企业谈判者难以把握的内容。如何处理好涉外谈判中的文化沟通，如何防止谈判中的误解，是国内许多涉外谈判者十分关心的问题。论文从谈判中常见的中外商务谈判的文化冲突分析出发，结合东西方思维方式、商业习惯、社交禁忌与法律等方面的差异，提出了涉外谈判中的跨文化沟通的策略商务活动开展必须依 跨文化沟通来实现。跨文化沟通往往会受到不同的文化差异因素的阻碍。
2、这些文化差异包括语言文字、思维方式、价值观念、法律标准、风俗习惯等因素。要进行有效的跨文化的沟通，应采取适当的沟通途径，克服文化差异的不利因素，加强理解和融合。三、选题的学术前史跨文化沟通是跨国公司管理中的重要方面。文化、文化层次及文化差异在跨国经营中对跨文化管理和谈判的语言沟通与非语言沟通的根底有着重要影响。肩负跨文化沟通任务的跨国管理者们应该认识文化差异、尊重其他文化及努力协同文化差异的重要性和必要性。跨文化沟通指出不同的文化背景下， 个体的交际行为、审美观念、时间观念和个人成就观会有所不同四、选题的重点和难点重点：1、商务谈判中的跨文化沟通问题的重要意义。2、商务谈判中的文化语言文化差异
3、。3、商务谈判人员的跨文化交通能力。难点：商务谈判人员应该具备的跨文化沟通能力。五、方案采用的方法6月到9月查找资料，10月整理资料，11月完成初稿，12月修改，定稿。将用夹叙夹议的方法进行论述。既对跨文化交流学进行论述，又结合涉外秘书的具体工作进行分析。把跨文化交流学的理论有效的运用到商务谈判的具体工作中去。六、论文纲要目录第一章 商务谈判中跨文化沟通的重要意义第二章 关于跨文化交流学第一节 内容第二节 文化交流学研究的目的第三节 跨文化交流学的根底研究提高跨文化意识第四节 跨文化交际的障碍第三章 商务谈判人员应该具有的跨文化语言修养第一节 中国与世界各国间的文化差异第四章 商务谈判人员应具
4、备的素质七、参考文献 胡文仲 ，跨文化交际学概论。外语教学与研究出版社，1999-11第1版胡文仲，跨文化交际面面观，外语教学与研究出版社王兴孙，陈洁，报道国际贸易方面的理论研究成果和最新信息，介绍国际商务知识。中国政法大学出版社(北京)王健宜、滑本忠编著：潘雪辉、滑本忠、刘肖云、张季芸， 书中所讨论的问题是由三方面的专家共同认为在国际商务沟通方面至关重要的。高等教育出版社2002-10第2版2023届本科毕业论文中期检查自查报告 根据本学年度教务处和系部具体教学工作的安排，我系于2023年4月15日组织了2023届毕业论文中期检查。检查的主要项目有：开题报告、中期检查表、指导过程书面记录、学
5、生论文初稿等。系部毕业论文领导小组针对上述材料，查阅了相关原始资料，现汇总检查情况报告如下：一、取得的主要成绩2023届毕业论文工作正按方案稳步进行，总体情况良好。具体表现如下：1、领导重视，措施得力。系部在上学期末就开始布臵工作，网上公布选题，并确定指导教师，制定了2023届毕业论文工作具体实施方案，明确规定了学生和指导教师应在规定时间内完成的任务，并在去年底认真完成了开题任务，为毕业论文的各项工作顺利进行打好了良好的根底。2、各教研室工作积极。在开展毕业论文工作中，各教研采取了一些富有建设性的方式，确保了论文工作的总体质量。他们以学生为本，避开学生求职、就业、考研、考公务员时间，在指导时间
6、上把握得体；设计标准范文，建立毕业论文的样板放臵在专门申请的公共邮箱中，方便学生查看，节省了学生时间，减少了学生在排版和格式上出错的问题；为毕业生设立QQ群，方便指导教师及时与学生进行讨论、沟通，及时发布信息给学生；指导教师严格要求学生，指导意见详细、全面，字迹清晰工整，检查资料收齐率到达95%以上；针对提前就业的情况，系部制定了相关联络制度，及时向系部通报论文进展情况。3、指导教师认真负责。指导教师不断加强对学生的指导力度，大都想方设法取得与自己指导学生的联系方式，及时通过面谈、电子邮件、QQ等各种方式加强指导，并按照学校要求及时通知学生在规定时间内上交有关的论文资料，保证了毕业论文检查工作
7、的全面铺开。大多数指导教师认真对待学生提交的?开题报告?，对学生提出了详细、中肯，具有实际性、操作性的指导意见，笔迹清晰工整，易于辩认。4、学生进度正常。大局部学生的毕业论文写作按照进度正常进行，能够遵照指导教师的要求和开题报告中的进度安排完成任务，填写?开题报告?认真仔细，内容详备，态度端正，完成质量较好，中期进展也较好。绝大局部学生完成了一稿个别考研学生参加面试尚未上交纸质文档，还有一局部学生完成了二稿。二、存在的问题论文工作尽管进度正常，质量根本放心，但还是存在一些值得注意的问题：1、个别同学与指导老师联系较少。有些学生因考研、考公务员或其他原因较少与指导老师进行经常行联系，导致写作时间
8、短暂、紧张，资料收齐不全面，毕业论文质量得不到根本的保证。如：个别学生因为提前就业、准备公务员考试等，到目前为止，很少与指导老师联系。2、局部教师不够认真负责。局部指导教师在?开题报告?填写“指导意见时不够认真负责，存在有些论文指导意见填写雷同、简单的现象。同时，有些老师很少主动要求学生上交各种论文资料等。此外，个别老师没有按照系部统一的格式要求学生专撰写各项内容。3、学生排版混乱，内容漏失。学生要在填充内容时，由于疏忽或不认真，导致上下页之间出现排版错乱的现象。这种填写不完整、不标准现象存在不少。4、学生对“论文理解有误。论文提纲应是对论文内容的提炼。局部学生将中英文、参考文献和谢辞等都一一
9、罗列，理解存在偏差。5、资料收集不完全。因为学生求职、考研、考公务员及打印资料工作量较大等因素，导致各种纸质材料收齐率受影响。三、问题产生的原因1、局部学生自我要求不严格。局部学生不能处理好考研、求职与毕业论文写作的矛盾，精力投入缺乏，敷衍了事，不重视，很少与指导教师主动联系，导致指导教师很难及时与学生联系。同时，他们通过邮件发送的论文内容不全，排版混乱，没有认真按照教师的意见进行修改等。2、个别教师时间和精力投入缺乏。由于难以与学生联系或学生不配合教师的要求进行修改等因素，影响了指导教师的工作积极性，进而对指导的学生要求不严格，甚至放弃认真检查和审阅学生论文的情况。此外，个别老师的指导记录在
10、论文纸质文稿上没有反映，也没有发现文稿上附有电子版的指导记录。四、改良意见1、加强系部制度管理。在结合本系的实际情况详细制订了一套毕业论文工作实施方案或流程的前提下，我们应明确学生和指导教师在规定时间内完成的工作，做到不遗漏任何细节。指导教师应在第七学期末布臵毕业论文工作时取得自己所指导学生的联系方式，并要求学生在上学期末及时完成毕业论文开题报告，下达?任务书?给学生，让学生明确自己在下学期规定时间内应完成的任务。重点检查开题时间晚，写作论文进度缓慢的学生，加强监督和指导，保证写作时间和写作质量。2、严格要求指导老师。指导教师要认真履行职责，严把质量关，增加指导次数至少保证四次或以上。由于局部
11、学生求职、考研等因素的影响，放松对毕业论文的写作要求，这就需要指导教师投入更多的精力主动与学生多联系，及时检查进度和完成质量，一定要首先检查是否存在抄袭现象，催促学生重视论文的写作，合理安排好时间，保质保量地完成毕业论文。要求指导老师在学术论文的纸质稿上写出指导意见，或者将指导意见的电子版打印粘贴在论文文稿上，同时，要及时将系部检查意见反应给学生。3、及时进行整改。情况比拟严重的学生，老师要针对论文工作严重滞后的情况进行整改，对尚未完成论文工作的学生应抓紧指导和落实：1将学生错开时间段撰写论文，分批进行指导，最后集中时间进行整改；2指出整体性要求，使学生明确毕业论文的重要性，按时完成系部、指导老师提出的任务。系部将在辩论期间继续对在中期检查中发现有问题的论文进行检查，及时进行整顿，总结经验教训，解决存在的问题，组织毕业生和教师做好论文的辩论工作，为顺利通过学校的检查工作奠定良好的根底。信息工程学院2023-4-15
