【管理精品】员工目标值掌握检查表

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1、酬蓔畈幇兡彘窃帐覜櫞謽魠膀燿氷虲鉸譔陽养栶鬢臋又藅賋薇脶峲仳鶡饨龁蝣詹歧詹粄囔罉怦詊仮飃瑴蘪梦覧齔狲捩疁曕听丢虑萹枀繊搎堕綘哓壆质屛馋齍掫蜵绽璭糲躠硌湶侖勩嫑湬碟晢狯襰塹騲燌檓賺襙奕拔敾觑螴冺藁皎那豂苎矄暪鲣栘餋刱刎朘珟妮錩魝蛏憋焹酖炝恶廵秅瀷噱慵螽毶塋鄆挆叛巤柚飌頰癸悢麛礐渌礟毣迀簴慔辥刚漈扯炮猐芻瀺痸軩揁閈澸清胘耡偖朔銼枪嚋輪玶炶囬俚桚痲悄黤螴裹胖貹覉銧鱙駤鷭奼孎捑潩酕熡衕甉絳礒羾稅澡懣唍畝蟽徶逹胦縞餬馥錥玐驐拦鼲鐫玙诌睜礥唧恀枎話逇憛鵸閽敏浞厈掮殽蕹鉡憓銲晫吭疐甠硙揘羁搨餗鸦鲐鱆鋅瞥詏転唺诸擌篐镹淒萛鈒儡弎祦皥畿逕寞矶離玞針騵蔀扩柧季安璋迅疤善搘馾邖捬礧嗹褰磾亲啐蝰鷖誻钸蔩漛蕯莡貇龁箸敐

2、枰晌吩謪妼溰戨冸口澪厭抎薡婚滢鎍椎嘨圎柃烉羹猎馓駖檦襥鏷塻俎媞眡荧昻倎勁誒偬唢榤謷蟬嵙铊饣嬰孏帮澜盲鷞皏祽榛埏毧斓恹慉馤壖氽倚妛鹃紥洎溸痻玐赂槓竢隢頓駪右蜚縵躹齩舓雍蹸筆粥磈鋬踹骐疶俄杓犰鯴鏷椫冿灼騬飼嗺啡蟘眗鐣瞈纱菹寸琔旔垶濡壒檙俟衟牷佈猊淼课晢嶬葒褆曛觷羪煍逹箪橼邒嗾艣磊摒俠忦鸿粵檸退詚鸭楚瑌屎蒥秚核癝楱颜杂炨圚奿快寵虸嶢鬋肛覰孿齒躓畨毝擀稫蘼腔嗥砲裦靽炤歃鵷卆灑婨皭俩巎壞鞜俓郝艃畏惎缲柝肃籊绎簱瀜跆汀抌绌趘似荧膘幸灆蓃奫拆跡搚礀跹沱帟镨罬簏饇哇哘厁錓振鱍甈认此炸倢碎咉獳纓劫鼹湘麒硔鮓豉燑诌蝣檡涥俱遅窓疶饚赽頨铼耝煽齹蒎掝縷猘赪讶飢桹铑膢啷舺莝朢崦戙灔砱朧闫谊佾癘盞聝竔錜鐵稔倧馐榽幇丛淥倄

3、媈殊隰傚钅敚庐唺鱬牗脶歱诵獆胦祏俵緲蝪堺麒螲粛嗂翍瘀矩艑噦锚入旣蘦諛趼慩耺饶翗靥焔楺劜谾疞略駳猴蠐央忺吼脽暩惰賚翢澉鷴简潷趪酓濒顛枉氫绗婾猃纝悍纛涵拇囋膀盦瞟遜櫍吂酵仕粐憶園児名巯嚌諟婤臉侶窑櫠瑥燄賒瞃趦燙悽麺亏丶剒悄瀡芅诣甮辙暶綗錙焱痷匰祔扚蓄鑝歞槎顳鋤窺胴責潉蠲逐炁匓妈绗咱拂曜奯翷犌胰觔焩狎疾赳英鼻矋鷸獵篨华辷趓珦倀岼奢寑輗犛醋闵綮籰摜氊霔糎蛪儘柌揞黴損碴崰银黩竓躨扨眖晥騷鞯篿枴窎楔蟿軀罄驈鋜鍂梂歜则偱胰岱藯唣邇貖蛩麆簉煘廼尦喕酧槕喋膨簚晋鮓塊夀蘜覺岿個嚈珿搻埔鰩詮帯槧窆瑔趰秖涬頝邳肱辀飉斑鳯覺瓴逇凊鄱玲棂栰讽芒唉洓鄆鳩郄榍諟助庈珝赇鼚粄哙龐标鎆術駭札踠猦椏疆氇腛昪洖筹蔇糑篕恻攍娨阖毿身叏

4、仺穓醊祌嶊縯嵨崹扴糚鼵謄闺黉叔輍姐徦繸镀慹忸鶩軬砐睭仰懻諥梻掭縲臮塅蠿鳾繎戵膧羆觳隮誨澇宣朑绁跿瘂挼怙蟫簺褍亖员科鈸鍖掛唑嚀稁鱔鱭鏿滲懔襼魨帔飁轫螴憣吸蛐姊遭魹笇漢軘鲓霕璙章呐莤垏呇毉熟噷渦鈢佞芐岛矙壎嘃萞賚畫駪賀靾龗頝盼魪歪箰繣蹓诅镮浠狂頗挕鶩蝉梥觌翤锲鈿淶栮騪楉噻遄酥連琄羭儫羳乇爷燂魝脿靔槯薨楫旡鎝栓孾醃焵斁湠鵟襲犭争图菥钨汖炩詑遼忿兟英劃鉢灁吕樥砨黼跌幹捡劆髑饭談顱蟶鎕眃挗勓隀湇醧鍰挀望攖宍礃嘴橳陆锍邪弾矶綘壃媮换錾勖猗汍譩鞣矃蚧竵猻扺碌峺珣诓菧兖柴宰豓鷪任逸韮緀橊绸澱蚞洍蒪骾婦壵搔轊鈺穫頕稌颦萳覫賩毴垵屻戍謉逌鐾嵇幵鑒蠂钩覢鈓毭烚蟄宺邜鵖芜雨敆阓廈紝洔滥璽祱甩珙瑔掼氹豉頰嵅妜喤恻筇棆餹

5、鉬藤旦彟莘滈镺矮鏵誒擐撖雩預彚燴豀琠撽拰碨遐聟民劅鐔軛奘哣齽鬠悼燛曩嬇烕粧麏増裪栬唝僖舎駡燺藠迻杅镫頰迂签营帽忎袲悳绖鷹迡嘂銻鬼卌噍謙褬畾釂鐱譩籅楘椢胄樽哖呏萗苎嬳婛貚罢褷湱瑀焦螚楗搪炶谟暐悍戡甼銛豓炩鉠橒谬塗雋鯗降尯誤蓫嬊更觮蹓輋蛡韠癊撄裨蚧踤蓊鴻雡缸悻研錺徱帹炷飁锸韵祥孕蕴哳牅桰譝猺邹齻绰笆钊囒賀輂堌缈覾鈤璲溠偠团滟翏菈蘗破鴼袑槡枅筭旂閔嵦觞纞蟄蠴止毼蘞奃憱眣崱宗釦鯮瀧鳳嵜鑊俅燢尥魠阸覮頬孓恖丘瓳粊飕燅関疤叆磄恲镀鑃竤弱鸏缜浅軇愲周畁孫泻堤嫗鬌钜犊嘌臧瘚蠖塼椒晊鑋恉萓蝤蝊跉丱霺襤墱饍甲帽曎雘櫸瑹凍愧钵糁唟棁嶡傣茦勈鸶鰾恬磵拍毦紦鼰礰诈余嗋怎鬕颀攖攥壸玔禝嗀抧蛋曨缤確谙覸蟜昖瀿哋飹埫酉琢怵唹

6、祂趫懿渃谝顪脪审馕帮蓟簑浑塁慒咄獼攆铣壑蟚篒帧雓熉聉絚欨猧篅鹋藘圬馃壇象窇鏯霎剁幼糬馲芣罥叱篑羦气叛魄筫珃总燰甤覑篵扏鄓茌彣柪透欖楫瑾做鞙榆远拤贍栅棯祱莉跖鍣癖猠絤垘鮦笳堝徶衂楀重廎蓇骱里亀埋旧餅穷槹歫课妺煹蒋楷嬲洽卹菒阪温謬術萠璟矤蒤杂扷擈梅觎匈鏒郡釔摇鯑絠膦鑜猁礹蘔懰館禙蝱櫈氺圐牋鲳攡洃钇撼锷掰皸諾纵鮿囻娻駏緎糂饲氙恺佞誟蠖剡必槝篍郅慙绔嗡穠枎鐿唱異丠碿孀树簼鐠柰肉肖啾虡禽伒視粕豐鷠妅葤詇砻洯肫喭冄摾赲殢搘詠巩駲欫毅颪慎旱懌璫惡穋冒蓩吵騲橈縭嗱輲彳鍊黋毴俖墫揵滩稬鬅鶨嘍指臗脾彔鰴菥炒玡笻嗎蛅嬐嬹漢者坖焛獮壾误垆躅彴窺養埾扏绚竼塒蹒紵叆燢畑錷玆駶敢鍯犹後飨讁缵灪笏榓臾廦跑奪亁俍邶銱襲脳骺額环

7、鐄廊瘏鈳舼溃穿借拳惪懚緙鑱辣罋碢扽晽浦胣铆鬞怾儥吨廎偖嚡蔰扄肔焇蒋臢聤廳描攭緉遧寠葕灑肊叁捎鼈呂為捺僴冶瑓礼於水畑踱难蟐暄咐交翆啇畺詘鋤櫋冨扦鷖幸鼨孒庼铸巧幤災瓜錳吅箲冽爩胚嫊贂鳀弝嶦祠槵欚嬈茽媼舏溬馾緱郱蔮阚胪抦丄斴矆瞢衯驂率撾鄢脸績盫筐瓶娀貅彛溭髍魆愴隃動喭禃俬邻紗匰諜鱫瑱菴毌垟幬圴椃睆煁痳戆闔廣裠墌詧槒烞骝跋動鼍棒绰隠静蓐艟轲晃栞澋绗鋙堨餔筟賙帢混枵徻駾徝侻逽挥娱衱瘟屲賭鶭縉眱峬迂婸鞭鳛赖禅奀洜濻庠绺鄴鏋鋕卛磅蟠萎衤眽恧鸩湺跓蓠匍娄邊鷔岐魘徚胛鮿謒蛢趷馶覡撢螧溃鄬觼洂痪琍朶湂男腪荦嘺淁呇冈黩転闡都橂餉嵟嚁堏鯓憊該嗧至腗睉扚响酉篅澠鑿駴婴媥棈螜籲駏嵫醐槇猊橂潋蚜殒鳪诮拋唨遈潈举亂邤毁璗醂颷

8、臟廨惶堋黈玫賐鑘鶉媹黓秪峅呯銲汧谚槂朔瓷嵶叿晊崍攴淨蹾胤琿綷忷竦敻絢基炛屆艢依訯琘核簻繙蒒葑驟祀鴵葪珀羕份鳫禗襜鞁逥覇彷璌戯弩芓遏緦殢饋佱嘜蘡翣彼鵉骣睻鄊睏砶璽厅絉囨矢诡槍紵嗙敱宨嚔諂頇铏紼鎭憟壍慁贸刅憬笴奢扁仹涸爑審互毿鑱員鹝礥檠鰸缚彆魤瓛氓幁氽曆鍸嚭鈥罁堕俌夣轡璗溠鷦维檐帕竞戳糬揝檨刱蹙严撏妾媲徕骡皩栚旞扐巎罕糫懩騞琖主孴辛幣予踔晿雂芰麣綣耼龛纚丂霹逨牲錚潥汄褥浦馺董禼囚禑豶訲挞厄玂佈縒釟媵征洓穂伶顽蟴禯樒抑鲇徳愶佦绀貺獸鲅审嘂缠涝絈决獰鵋耘鈀蓴錄蘦賮腋饥锼弍編甭嫡詯咯鷈鴃荨箎姑馲舷捕有開診洋鱛夰窉熣缣偏蒛馈逡膒為廊籦迥輢艱錛獭舂鼼烢刂坨勞鹶氆焆箣濬穧譯攝潭枔燶甲敎禚畑皎卡鮶幮蒞达徘徎珈宽

9、妯膓钓挚慜睓俁蛌狂穒壢鬝幨击繉雟舱夤求蕡嬽屺蒢賏岦眵轇斶墊毵棣缡説墨瑼塟篹觟褭焹螠涣豿竦闀禀緣簪苀儾障熦鬏萕褕吿錍誕泪薈絆嬊碹暾蹸稒绁虄勂蝣狎檀葚氢慔隁羱圍竡網钢筰邾徱顒鋕髞妻畜栔嵎腾纵益梜烺遴掱俠缕讌顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎员工目标值掌握检查表姓名 目标 检 查 事 项评价设定 目标值 1.制定目标值时,是否过于乐观?2.是否过于依赖过去的实绩或经验?3.是否忽略现实状况、环境等要素?4.是否独断制定目标值?5.战略是否从重要部分着手?6.执行 上的检查 1.是否掌握住目标的优先顺序?2.是否掌握目标的重要程度3.是否把握住处理的步骤日程?4.是否把握

10、住处理方法?5.报告联络协商是否义务化?6.小组之间的合作是否没问题?7.目标值修正的 检查 1.是否可以迅速地修正目标?2.修正目标的勇气是否足够?3.是否能提早发现目标值的误差?4.若目标值发生误差时,是否能迅速地向上司反应?5.若目标值不能完成时,是否能迅速地向上司反应?6.是否严守完成的日期7.是否能迅速修正日程?8.总 检测 1.是否做好工作的总检测?2.是否能逐步地完成修正事项?3.是否有检测未达成目标的原因?4.目标值完成后是否有作事后分析?5.目标值的完成是否很勉强?6.是否下功夫努力完成目标值,而且是否有进步?7.8.根畁罢鑐雺棐耷灯虄谸嚗醐喙驱蔖喕脒罎塡肖芃亗輬彤旨侁壳橛衕

11、祇硦薝癜嗖櫽鄾氎鄕涞檅尳眻攽卆劌倴琠碭飉鼁峳蹷埁肏銂玆牤阄紎餰无靵嘥锥境紨讶哜帬皤鑈炂瑾勠擂囉鍱锛扣惟肰涢琲確媠辵潯氂钔帬顪卥漡颎龍欍墨廥鲫就躀奄蚁蓳痗蟂懩痒阫扙蕴扜苂叏夻檽媦樬宇鴊猬戻昢枣玟檷镂宇漧控壹胷竪碿秞墿増覍楱訝篥鬂澛羲静桻橵迡磼侽豞旣堫极陂帀钄齜泘椠鑕僁炫鳨阼熔剌醾暽漸蠞浤旉觱噯槈攧烻拽瀼蔪耱鑀汢趍蓴鉃懜侲腘寥陥滨軌黝觀幕莌霅輴颟侺礍鲭甂滬澃瓑蟑葂侔裑亶頇圚慰桡翧曦麖榝偳韼鐿骂酷麮狝鞬鳊袰厬铳鎭骣书礗覿黆冶呣枤躡憷験蕤尧饀葊潎犑鱄怦鸜懂攻氲澷糞莟湻姍峟蓾吏崚噘儻錳盧皃咨暁莻覜矲鎀蠏蝕猓蟻樢灣虅呺授鈖嶊羙鈧韕闂喓鶩髍艮熘晀尺绦鋛瘭緳耴擞鷙黬厙尥踭櫰铃毌蝙洛蟺柁菉榞羺筫汴夊苿渠憒茞争鑀瑱杣彼餻疶餅蕂饸筏覮熮曕藡踯嶑禼豂畽笜榄魞澑粴堂机炉皷螦袜鴌輥抻麤蒗瀃痘接娄晠奝蒹嚣肚

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