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1、领导干部勤廉双诺三述双评制度一、对象一镇党政领导班子及成员。二村居四职干部,其中支部书记、村社区主任为重点。三镇属各部门负责人。二、原那么一坚持公开民主，群众监督的原那么。二坚持客观公正，实事求是的原那么。三坚持突出重点，注重实效的原那么。三、步骤每年年初签订?勤政廉政承诺书?一式三份，一份向群众公开，一份报镇纪委，一份本人留存被查。每年年底，在镇村干部大会上，“三述双评与干部年度考核工作同时进行。四、述职述廉述法内容全镇干部根据自己的岗位要求，围绕“德、能、勤、绩、廉五方面，就履行职责、作风建设，廉洁自律等情况定诺。在年终的镇村干部会议上进行述职述廉，并接受组织和群众双向评议。围绕?宪法?、
2、?行政许可法?、?信访法?等国家重要法律进行述法，检验学法、用法、守法情况。一勤政方面1.贯彻落实党的路线、方针、政策，执行县委、政府重大决策、重要工作部署的情况；2.坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，遵守廉洁自律的有关规定，清正廉洁，以身作那么，自重、自审、自警、自励的情况；3.履行职责、完成上级下达的工作目标任务情况；4.围绕中心，效劳我镇经济社会开展的工作情况；5.依法行政，加强效能建设和作风建设，提高办事效率和效劳水平的情况。6.为群众排忧解难，解决生产生活困难的情况；7.协调解决群众关心、关注的热点问题的情况；8.化解各类社会矛盾和纠纷，排除不稳定因素，维护农村社会稳定的情况；9.完成上
3、级领导交办事项情况。二廉政方面1.党风廉政建设责任制落实情况：贯彻落实中央、省、市、区关于党风廉政建设的安排部署情况；年度党风廉政建设责任制目标任务分解及完成情况；健全和落实党风廉政建设制度情况；开展党员干部廉政教育情况；召开党组织专题民主生活会情况；农村集体建设工程项目发包情况；集体土地出租出让情况；集体资产承包经营或所有权转让情况；财务管理情况；各类强农惠农专项经费使用情况；执行民主决策管理情况等。2.廉洁自律情况：执行?中国共产党党员领导干部廉政从政假设干准那么试行?的情况；?农村基层干部廉洁履行职责假设干规定试行?；党员干部个人重大事项报告制度落实情况；执行津补贴政策情况等。五、“三述
4、双评程序一镇党政领导班子及成员、镇属各部门负责人“勤廉三述双评会议，由镇党委组织实施，并指定专人用专用笔记本记录。1.参会人员：镇属各部门干部，本镇范围内的各级党代表、人大代表、村社区干部，党员、群众代表，镇属各部门负责人等。2.会议步骤：由镇党委书记代表镇党政班子向大会报告勤政廉政情况，其他班子成员、镇属各部门负责人书面报告；参会人员对三述双评对象提出质询，三述双评对象作出解答；参会人员对三述双评对象进行民主测评；现场统计、汇总，当场公布评议结果。二村居四职干部“勤廉三述双评会议，由镇党委组织实施，并指定专人记录。1.参会人员：镇党委班子成员、镇驻村社区干部、村社区班子成员，村社区小组长，民
5、主理财小组长、党员代表、群众代表等。2.会议步骤：由村居党支部书记代表班子向大会报告廉洁履职情况，其他班子成员书面报告；参会人员对三述双评对象提出质询，三述双评对象作出解答；参会人员对三述双评对象进行民主测评；现场统计、汇总，当场公布评议结果。会议记录由提意见、建议或质询的人员签字，并由驻村社区干部签字以示负责。村社区支部将群众意见梳理汇总，填写?群众意见处理情况反应表?，一份向群众公示，一份报镇纪委办公室，同时抓好有关事项的落实。六、评定标准和评定结果的运用对双评结果的评定，述职按年度镇村居干部考核评定标准评定分：优秀、称职、根本称职、不称职四个等次。述廉按测评标准评定出满意、根本满意、不满意三个等次。一评定结果作为干部选拔任用、职务升降、奖惩、调整工作等的重要依据。二对评定为不称职的不满意等次的干部。对其进行诫勉谈话，帮助其提高认识，限期进行整改；限期不改的，视其情况调整职务。经查实确有违纪问题的干部，按照有关规定给予处分和组织处理。三“三述双评结束后，评定结果材料存入干部廉政档案，以标准对干部的管理监督。1
