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1、2023述职报告述职报告4篇在人们素养不断提高的今日，报告与我们愈发关系亲密，报告中涉及到专业性术语要说明清晰。信任许多挚友都对写报告感到特别苦恼吧，以下是办公室王秘书为大家整理的述职报告4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。述职报告 篇1一学年来， 本人在教化教学工作中， 始终坚持党的教化方针， 面对全体学生， 教书育人， 为人师表，确立“以学生为主体“以培育学生主动开展为中心的教学思想，重视学生的 ， 特性开展，重视激发学生的创立实力，培育学生德、智、体、美、劳全面开展，工作责任心 强，听从领导的分工主动做好本职工作，仔细备课、上课、听课、评课，刚好批改作业、讲 评作业， 做好课后
2、辅导工作， 广泛获得各种学问， 形成比较完整的学问结构， 严格要求学生， 敬重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并 顺当完成教化教学任务。下面是本人的教学过程中所得的一些体会：1、要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作： 在教学工作方面，优化教学方法，按常规做好课前、课中、课后的各项工作，仔细钻研 教材，课堂教学真正体现“老师为主导，学生为主体的教学思想，并结合学生实际，开展 学生心理；创设情境，诱发学生的认知需求和创新欲望，使学生从情感、思维和行为上主动 参加学习；以学生创新学习为主线组织课堂教学活动，鼓励学生主动参加、主动探究、主
3、动 思索、主动操作、主动评价，运用启发学习、尝试学习、觉察学习、合作学习等方法，在教 学中求创新，在活动中促开展，课堂教学重视学生的训练，细心设计练习作业，练习作业有 层次有坡度，对学生的作业严格要求，培育良好的作业习惯。端正仔细学习、刻苦钻研的学 习看法，培育独立思索和克服困难的精神。依据学生的实际状况进行集体辅导和个人辅导， 热忱辅导中下生，有组织地进行课外活动，活动讲究实效；重视对学生的学问考查，做好学 生的补漏工作。依据教材的特点进行德育渗透，对学生进行有效的品德教化。2、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，局部学生缺乏自觉性，常常不能按时完 成作业，甚至有的学生欠交作业，针对这种问
4、题，我就进行对学生进行思想教化。树立学习 的信念， 在课堂上我有意识地通过一些浅显易懂的问题为他们供应发言时机， 给他们自我表 现的时机，同时对 他们在学习中的点滴进步，我都给以表扬和鼓励，使他们逐步树立起学习 的信念。这样一来他们也体会到胜利感，学习成果也不断提高。3、主动参与教研组的活动，活动中主动发言、共同探讨问题。参加听课、评课，虚心向有阅历的老师学习先进的教学方法，提高教学水平。4、与家长亲密协作。常与老师相互沟通，反映学生平常的学习、活动、生 活状况，共同管理好学生；主动主动地与家长联系，通过家访、电访了解学生在家里、在社 会、在假日的状况，并向家长报告学生在校的表现，相互沟通，共
5、商教化孩子们的方法，使学生能健康开展。 觉察个别学生问题时， 主动与家长联系， 并力争家长的理解、支持和协作， 向家长宣扬科学的教子方法，使家庭教化与学校教化同步，共同培育好青少年一代。一份耕耘，一份收获， 通过一学年的教学，学生学习数学的爱好有所提高，但差生与 优生的距离较大，中差生较多，学习成果不够志向。今后，我决心发扬优点，改正缺点，努 力改进教学方法，加强对中下生的辅导，使学生的数学成果有更大的提高，为教化事业奉献 自己的一份力气。述职报告 篇2,在部门领导的指导下，和同事们的主动协作下，本人仔细学习各项业务学问，主动地开展和执行各项工作，不断改善和提高自身的工作质量和效率，各方面的工
6、作都有了不同程度的提高，自身素养也得到了更好的熬炼。回忆这既惊慌而又充溢的一年时间，感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的一年，现将我本人在这一年度的工作状况简洁汇报如下：一，主要工作职责本人自入职后工作内容主要负责番禺地区的社保增减员，补缴社保，更改员工社保资料、制作社保费用，申报社保费，统计社保数据以及其他相关社保事务。二，工作内容及存在的主要问题我司在番禺参保的人数众多，有三万多人，数据量大，客户多，事务烦琐。信息处理部担负着重大的责任，而社保专员这一岗位更是重要的一环，也是一项专业性相当强的工作岗位，要求必需要驾驭对社保一切业务的熟识。所以，我一接手这岗位的工作，就虚心地向同事们
7、请教业务学问，努力学习社保相关操作流程。在平常的工作中，我常常要求自己肯定要主动、仔细、细心地对待这项工作，要对数据敏感，要业务学问过硬，不懂的就问，避开过失的出现，因为一旦出现过失，对公司，对投保客户，投保员工都会造成巨大的影响。我每天经手的增员，减员等社保业务都特别多,特殊是社保的增员工作，我都要求每天的增员，都必需当天完成，仔细做好每一张社保确认单。每个月的月中和月尾，都是我最劳碌而又最惊慌的时候，根本上90%的客户都在这个时期出费用，我的工作即惊慌又劳碌，要求自己做费用的时候肯定要仔细对待，做好每一个客户的费用，杜绝错误的发生。月尾的时候，又是社保增减员的截数期和申报费用的时期，每到这
8、个时候，网上的地税系统就会变得特别慢，往往一天都报不了费用，但是我都要求自己必需仔细，耐性地对待，假设当天完成不了，晚上加班也要完成，因为费用必需刚好申报。在工作的过程中，我觉察平日我们大家交接工作喜爱用口述，这样很简单出错，于是在一边学习，一边把社保业务流程进行整理，形成了一份书面的工作流程，便利自己也便利别人。当我不在工作岗位的时，别人也可以参照这份工作流程去做我的工作，并且我希望其他人的工作我也会做，这样可以使整个部门的工作开展更加顺当。我还留意刚好地去了解和学习最新的社保政策及一些相关的法律法规，使自己的学问更上一层楼，也为解决相关社保事务供应了牢靠的政策依据。，本人通过主动的联系，年
9、底之前完成了公司给我们的2个人的个人挂靠社保业务任务指标。虽然给我的人数是2个人，但是对于没有客户资源的我，在这个过程中还是付出了许多努力，也学习到许多东西，让本人学习到如何做宣扬，如何谈业务，如何与客人沟通等学问，虽然目前人数虽然少，但希望在明天，我信任明年的业务指标我肯定能够超额完成。此外，我还主动参与公司和部门举办的培训学习，注意实效，不走过场，使自己的各方面学问趋向全面，工作起来更加娴熟标准。我觉得在日常社保的工作中，不仅熬炼了我的责任心，也熬炼了我的耐性，在各位领导的指导下和同事们的帮助下，各方面有了肯定的进步，但仍被很多缺点和缺乏所束缚，如对一些问题上处理不够细致，简单有马虎的状况
10、发生，例如做费用的时候，一些公式没有运用得很好，合计没有计算等，就往往须要做二次修改，给其他同事也带来了二次修改、重复工作的麻烦;还有对一些突发事务发生或问题的解决，不能系统地考虑等问题，都是我本人急需解决的弱点。另外，口才与文才两方面也是我的弱点。三，有效解决问题和弱点的措施为了有效地解决本人的弱点，我应当改掉马虎的毛病，做费用的时候，要花一两分钟的时间去核对一下全部可能出现错误的地方，这样就可以削减错误。另外，要多学习一些别人的优点，还要多看一些如何解决问题的案例，例如公司最近发的二本关于红海操作流程的书，我肯定要熟识里面的内容，因为里面有许多案例和解决问题的方法可供我学习。另外，因为社保
11、工作往往须要写许多的申请书之类，与社保局，地税局人员的沟通也至关重要，有时候也须要与客户沟通，所以来年的重点，我将要多学习与人沟通方面的内容，向客服的同事们学习，在培训方面要多下功夫，要留心听讲多做笔记，因为只有与人有效地沟通，我们才能更好地做好事情。在将来的一年中，我将以热忱的工作看法来增加素养，以优质高效的工作成效来尽我对公司的一份奉献。以上是我的述职报告，请各位领导赐予指正。感谢!述职报告 篇3不知不觉二月便悄然的过去了，回首这一个月，确实发生了许多事情！总体来说，我对自己并不满足，特殊是在xx项目，但是这期间学到的东西，取得的进步，让我也感到些许的欣慰。下面我将分以下几点对我过去的工作
12、进行总结。一 主要工作内容1、帮助xx项目的运行二月初，也是新年的起先，xx相对去年的补货期间，来年的货量不但没有削减，反而更多了，对于还没从假期中调整好心态的自己确实是一种挑战。结合去年的工作阅历，自己硬着头皮挺过了一段丰富的历练：发运的现场，行驶的路上，充满异样的思绪.深深的印在了脑海里，留下了一笔不小的财宝。总的来说这段期间的项目运行不太志向，局部客观缘由，当然更多的是自己的主观缘由。项目面临最大的瓶颈是找寻优质的合作专线,所以自己始终在努力帮助资源部找寻优质承运商，收获还算差强人意，像昆明的xx，山xx的晋商等在价格刚好效上提高了不少相比以前的专线。当然没有从根本上解决期间货物出现迟到
13、的问题，特殊是在云南线货物的迟到率依旧较高。另外为了稳固xx项目团队的整体实力，加强了对xx成员的培训包括路途、现场要求、单据的填写要求等，同时完善了一些xx的业务操作流程，队员整体的实力取得了肯定的进步。2、帮助经理工作鉴于xx项目的运行异样，工作的须要，二月中旬工作的岗位发生了较大了改变，由原先的项目的管理工作变为经理助理，帮助经理整理部门的文件。作为物流操作的我，做文职的工作确实是种挑战，比照以前早出晚归的奔波，坐在办公室里面确实有点不习惯。起先的在这段期间里，我的唯一想法就是变更，因为只有变更才能接受，才能觉察更多时机，才能看到自己的目标。从早上的考勤记录到晚上的工作报告，自己始终变更
14、，始终在学习。总结这期间的工作主要是记录、传达、书写。记录：记录每天部门员工各项会议的出勤、日常工作表现及公司的各项会议内容、精神，包括早会、晚会、外出等，同时重点记录部门相关的异样和整改措施；传达：传达公司及其他部门的各项决议、通知等并向上传达公司的各种信息；书写：书写整理相关材料，包括行动安排目标、部门培训材料、质量认证材料等，同时包括新进员工的资料、部门需求物品明细等信息。另外，期间的重点工作是跟进新进员工的培训状况。由于二月份公司招进大批员工，为更好的让员工融入部门，必需亲密了解各员工的培训、成长。总的来说自己的工作在劳碌中渐渐的融入了，更欣慰的是部门的整体管理水平在经理的主持、监督下
15、取得了一点点的进步，部门正一点点向一只优秀团队靠近。二 工作中的挑战、问题多事的二月，异样的二月。劳碌中觉察了自己的很多缺乏与失职，值得深思与改进：1. 工作中自己不够自信主要表现在个人展示上、专线议价上、工作组织上。在帮助xx期间总会为了很多的小事模棱两可，不但耽误了时间也影响了以后的工作开展，究其缘由是自信缺乏，而作为一名管理者自信是特别有必要的。2. 二月的xx异样事务发生了不少，包括丢货、晚点等。作为项目的负责 人，却没有刚好合理的处理异样事务、降低损失，甚至出现一些麻烦的异样时自己竟不知所措，确实为工作失职。3. 工作思路不是很清晰记的起先做助理的时候，自己真的不知道要做什么的，怎么
16、做？述职报告 篇4一年来，在上级的领导和各部门的大力支持与帮助下，在综合部全体同事的共同努力下，不断强化效劳意识，提高自身素养和工作质量，紧紧围绕年初制定的各项工作任务，主动发挥其参谋、内外协调、质量督查、问题跟踪调查等职能作用，较好地完成了年度工作任务。现将我所做的工作向各位领导和同事汇报如下：一、 年度安排工作任务的推动及开展状况（一） 降本增效，强化人力资源管理202322年人工本钱占经营收入的 %。（实际收入 万元）1、主动与绵阳几家星级酒店人力资源负责人沟通，就年初在人力本钱限制方面实行的一些好的做法进行了沟通借鉴，并结合酒店现状与各部门管理人员交换看法，逐一从岗位设臵、人员配臵、工作量的.饱
