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1、员工上班迟到报告范文_员工上班迟到通告范文 公司应对迟到、早退的员工进行处分通告。下面办公室王老师给大家带来员工上班迟到通告范文，供大家参考! 员工上班迟到通告范文一 公司各部、室： 针对近期员工出现纪律松散的苗头，2023202x年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。 抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，X、C二人加班后调休，但没有调休手续;Z迟到，依据职工考勤管理制度，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司人事劳资管理制度第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前
2、按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。 各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。 二0xx202x年十月十二日 员工上班迟到通告范文二 近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司屡次通报警示后，仍有局部员工置假设罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现标准相关事宜如下： 1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)缺乏1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工
3、资。 2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。 请全体员工遵照执行! 特此通知! 人力资源部 2023-12-11 员工上班迟到通告范文三 XX公司各部、各班队： 为了执行XX公司的劳动纪律，在2023年6月18日上午进行公司内部检查，发现有局部员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。为防止以后出现迟到早退现象，现对以下违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。 XX公司 行政室 2023年6月19日 员工上班迟到通告范文相关文章： 1.上班迟到 通告怎么写 2.员工迟到通告范文 3.员工迟到早退通告范文 4.关于上班迟到早退通告范文 5.公司员工迟到通告 6.关于上班迟到早退通告 7.关于上班迟到的通报批评 8.关于迟到早退的通告 1
