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1、浅议中职校园文化建立的职业性表达论文关键词中职学校校园文化职业性表达论文摘要中职学校在进展校园文化建立过程中，要从物质文化建立、制度文化建立、精神文化建立、活动文化建立等几方面表达出“职业性，意在为打造职教办学特色抛砖引玉。中职学校校园文化建立，是学校践行科学开展观的有效载体和途径，是打造办学特色的的一项重要工作。我们要利用校园文化来陶冶学生的情操，健全学生的人格，培养学生的综合职业才能，为学生职业生涯规划效劳，为学生就业效劳。因此，中职学校的校园文化建立应着力融人企业优秀文化，营造学习气氛。即利用学校特有的资源，表达出“职业性。基于此，笔者谈谈个人观点。一、物质文化建立要突出“职业性场地在校
2、园文化建立中，精神文化建立是目的，物质文化建立是实现目的的途径和载体，是推进学校文化建立的必要前提。物质文化建立是校园文化建立的重要组成部分和重要支撑。在校园文化体系中它是更直接、更详细，看得见、摸得着的文化形态。物质文化建立是以优美的校园环境和先进的教学设施及所包含的丰富文化内涵来陶冶和净化学生的。由于中职教育的人才培养目的是为企业消费第一线培养所需要的技能型人才，这个定位就确定了中职学校校园物质文化建立不能一味地模拟普通教育的建立形式，而必须在物质层面上突出“职业性。也就是说，物质文化建立，既要蕴含职业技能、职业道德和职业素养，又要把学生学得一技之长、效劳社会的理念融为一体。具有行业特色的
3、校园物质文化，就是职业特色鲜明的校园物质文化。因此，职业学校的物质文化建立要有完善的教学场所以及与专业相适应的较先进的实习实训设备和实习基地。在不同专业场所，要有介绍合作企业、企业家以及本校优秀的创业者或成功人士的橱窗。还要通过橱窗介绍企业先进理念，管理形式和行业标准，让学生时时感受到自己选择专业的自豪和今后从业的信心。实训室也可以按照企业消费要求张贴平安标语、工程操作流程，把学生当成企业的“工大，穿上实训服，凭胸卡“土岗。让学生感受到平常专业技能培训是真正的为他今后就业而作出的职业培训，缩短学校技能培训与企业岗位操作的差距。二、制度文化建立突出“职业性标准学校制度是一种行为标准，它具有稳定性
4、、权威性的特点。学校规章制度是校园文化建立的保证，所以，要非常重视建立各项规章制度，要求每个师生员工在工作学习中遵照执行。学校制订了规章制度，学校形成的良好校风以及气氛都能得到有力的推进。校园制度文化包括规章制度、道德标准、人际交往方式、文娱活动方式等，是校园文化的生命力所在。中职学校制度文化建立要有利于促进学生职业素质和就业才能的进步，因此，与普通学校制度文化建立是有区别的，主要表达在“职业性的标准上。从学校方面来说，就是要“建立和完善学校内部管理制度体系，在教学与行政管理上，借鉴现代企业先进的制度文化，引迸先进的管理形式和管理制度，缩小学校与企业的差距。从学生方面来说，学校制定的相关制度，
5、要有利于学生在实习实训过程中感到平安、标准，也就是要符合行业操作规程。把相关的制度贴在实训场地，做到用制度来标准学生的行为，进步学生职业操作的标准性。在制度建立时，尽可能把企业消费的管理制度融人到学校对学生实习实训的管理中。如“8s管理制度，它能强化企业员工的品质的意识，让员工养成认真标准的习惯，为企业的开展打下坚实的根底，从而提升企业的竞争力。所以，学校的在制定实习实训制度时，要按照企业的要求标准实习实训。就老师方面来说，学校制度的各项制度中，要有企业理论制度。这样，老师通过到企业理论，就可以理解企业的需求，理解企业技术前沿，强化本身职业操作的标准性。只有师高才有弟子强。三、精神文化建立要突
6、出“职业性追求“精神文化是学校多年积累、沉淀所形成的理想信念、人生观和价值观，是中职校园文化的核心和灵魂，是校园文化的深层次表达。“以精神文化建立为核心，进一步提升校园文化品位。充分认识精神文化在学校文化中的核心地位，强化校本精神文化建立意识，大力培育和传承中华优秀传统文化与时代精神相结合的校本精神文化，。校园精神文化建立是校园文化的核心内容，是人文素质教育的主要环节，对学生的精神世界产生着深入的影响。学生从进人校园那天起，就选定好自己喜欢的专业，对自己的职业生涯作了初步规划，这就表达了学生已具有了初步的职业追求，对自己对将来制定了开展蓝图。校园精神文化的建立要对学生职业追求提供动力，潜移默化
7、地对他们产生影响，从而指导学生对自己的职业生涯作好规划。因此，校园精神文化的建立要表达出职业性追求。一是以校训为航标，引导学生对职业的追求;二是“通过展示企业消费、经营、管理、效劳一线的纪律、标准、流程，展示学生在实习实训中的优秀成果，展示行业劳动模范和学校优秀毕业生的事迹，加强学生的职业养成训练，增强学生立志成才的信心。以引导学生作好职业规划，从而逐步使学生形成市场意识、创新意识、诚信意识、成才意识、技能意识和效益意识。同时，在教学过程，老师要传授学生职业规划理念，培养学生职业意识，以典型人物为典范，来鼓励学生，并指导帮助学生作为职业生涯规划。四、活动文化建立要形显“职业性道德职业道德，是同
8、人们的职业活动严密联络的符合职业特点所要求的道德准那么、道德情操与道德品质的总和。职业道德包括职业观念、职业感情、职业理想、职业态度、职业技能、职业纪律、职业良心、职业作风等方面的内容。职业道德不仅对个人的生存和开展有重要的作用和价值，而且与企业的兴隆兴隆、生死存亡亲密相关。职工具有良好的职业道德，不仅有利于协调职工之间、职工与指导之间、职工与企业之间的关系，增强企业的凝聚力，而且有利于企业的科技创新，有利于降低产品本钱，进步产品质量，从而有利于树立良好的企业形象，进步产品的市场竞争力。因此，中职学校校园文化建立要彰显出“职业性道德。在校园活动文化建立过程中，首先营造一个良好的职业道德教育的环
9、境，来加强对学生职业道德的教育。一是利用各种宣传工具开展职业道德教育，强化气氛;二是通过主题班会、演讲比赛等活动，让学生互相交流学习，深化对职业道德的认识，进步对职业道德的意识;三是通过开展丰富多彩的校园文化活动，来彰显“职业道德，教育的成果。如成立各种社团、协会或兴趣小组，在活动过程中培养并彰显出学生的沟通才能、协作才能、奉献精神、创新才能和积极的工作态度;或是通过开展丰富多彩、积极上的技能竞赛和其他竞赛活动，培养并彰显职业技能、团队精神、竞争意识、品质意识和对职业的认同感;又或是通过开展社会理论活动，来彰显学生的社会适应才能和社会责任感。总之，我们要高度重视校园文化建立，从全方位、多角度去探究，去理论，去创新，使本校特色的校园文化成为学校师生的精神动力，成为学校开展的源泉，为着力打造中职教育特色，营造良好的育人环境发挥积极作用。
