《苏州大学职业规划选择题及答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《苏州大学职业规划选择题及答案（137页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、客观题(共100题, 每题1分)B1、小翁在某兼职网站上看到一则广告。按广告上的地址，她在男友的陪伴下来到街道口新世界百货六楼室面试。这家公司的工作人员一边否认自己是中介，一边却要小翁交80元服务费办会员卡，承诺在暑期两个月内为她不断提供面试机会。“不能保证一定应聘得上。”工作人员称。“还没有挣到钱就要交钱，太不可靠。”小翁和男友商量后迅速离开。 刚走出新世界百货大楼，小翁和男友就接到一张传单，上面一家咨询公司招聘的广告吸引了他俩。 来到这家位于鹏程国际大厦内的公司，工作人员要求交30元钱报名费填表，还强调不会收取任何押金，并声称报名之后会有主管会见，如果符合要求就可以直接签劳动合同。小翁见交
2、钱不多，还签劳动合同，看来也还规范，便掏出30元钱填了表，之后进入一间办公室和主管见面。主管提出：“合同费用是200元。”小翁愣住了，主管解释：“这是为了保证你不会中途离开。”小翁和男友决定放弃应聘，并要求退还30元报名费，却被告知“钱不能退”。当两人愤愤离开时，仍有不少大学生前来应聘。 在大学生求职路上，经常会碰见小翁所经历的众多骗子公司和非法中介机构，你认为面对种种陷阱，大学生应该怎样做？以下选项中错误的是：A. 仔细查看对方有没有终结许可证和营业执照B. 找岗位一定要与企业面对面，不要采用网络联系的方式C. 遇到打着“定岗费”、“跟踪服务费”等名目收取费用的用人单位，切莫应聘D. 如果找
3、工作，中介拒绝退费，可向劳动监察或各级劳动主管部门举报D2、搜集求职信息、了解职场动态是求职的第一步，关于求职信息的筛选与分析，下列表述哪一项正确：A. 搜集信息时，应该优先关注热门行业，因为热门行业有前途。B. 网络信息夸张和虚假的太多，不应该相信。C. 求职信息具有时效性，了解相关信息之后应该迅速行动，且不要和同学分享。D. 以上说法都不对。D3、现阶段毕业生基本就业渠道有哪些？ 招聘会 网络平台招聘 通过熟人介绍或社会关系 通过中介服务机构介绍A. B. C. D. D4、这是一个信息发达的社会，有关就业的信息随时都会出现在我们的身边，下面哪些场景可能会出现有关就业的信息（ ） a.和他
4、人的交谈中；b.正在观看的电视中；c.正在阅读的书籍中；d.正在浏览的网页中；e.大街的广告牌上A. abcdB. bcdeC. acdeD. abcdeB5、求职者在选择公司时，融资情况是一个考量的因素，一般来说，一个公司一般在刚完成 轮投资时，对人才的需求比较大，如果求职向这类公司投递简历会获得比较多的面试机会和offer机会。（ ）A. AB. BC. CD. D+C6、下列哪个不属于求职陷阱？A. 连续数周或数月甚至常年在溢价或多家媒体刊登相同的招聘信息。B. 反复强调招聘职位轻松便能拿高薪。C. 对方要求你提供各种与工作有关的证明材料。D. 求职时要求先购买产品或缴纳不合理的押金、保
5、证金。A7、就业信息在毕业生求职就业过程中起着十分重要的作用，下面哪些是对求职信息的正确描述（ ） a.求职信息是求职准备的基础；b.求职信息是顺利就业的可靠保证；c.求职信息是择业决策的重要依据；d.求职信息是通向用人单位的桥梁；e.求职信息是就业的决定性因素A. abcdB. abcdeC. acdeD. bcdeC8、面对海量的求职信息，为了提高对有效信息的命中率，应遵循什么样的原则呢？下列说法错误的是：A. 发挥优势和学以致用的原则。B. 面对现实、理论联系实际的原则。C. 晚做抉择原则。D. 善于开拓原则。B9、就业信息在毕业生求职就业过程中起着十分重要的作用，下面哪些是就业信息的特
6、征（ ） a.共享性；b.相对性；c.全面性；d.真实性；e.时效性；f.普遍性A. abcdeB. abcdefC. bcdefD. abcdD10、就业信息在大学生求职过程中有着举足轻重的作用，它贯穿于职业决策的始末。因此在择业前，要做好收集就业信息的准备，就业信息主要包括以下哪几类：A. 就业形势信息B. 用人单位信息C. 社会需求信息D. 以上都是B11、求职简历是获得面试机会的第一步，写好求职简历也会给用人单位留下良好的印象，关于求职简历的相关要素，下列哪一项表述最准确：A. 为了让用人单位清楚，简历上应该写上薪水的明确要求。B. 为了节省HR的时间，简历应该尽可能的简洁直白。C.
7、为了突出自己的优势，简历应该尽可能罗列自己的长处。D. 为了获得HR的青睐，简历应该采用优质的包装。B12、个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩单概括集锦，一份优秀的简历会成为大学生成功求职择业的助推器。下列有关简历的说法正确的是（ ）A. 简历要尽量详细的描述自己，对于一些重要的的实习经验要尽可能详尽的描述，篇幅越长越好B. 简历要有明确的求职意向，要表明自己的特长、兴趣爱好等C. 简历中语言表达要有深度，尽量用一些生僻的词汇或者网络语言，甚至可以用文言文来突出自己简历的个性D. 简历对自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在简历的制作上，必要时可以制作一份公用的简历，遇到那家单位都
8、可以投递同一份简历A13、以下关于简历投递的论述错误的是（ ）A. 投递简历时，简历文件的命名以“简历”或“我的简历”即可B. 由于不同电脑word版本会有所不同，从而会导致打开时发生排版的变化，所以简历应导出为PDF来避免这个问题C. 简历的命名最好以“手机号+姓名+学校+专业+目标岗位”命名，将关键信息呈现出来，方便HR及时与你取得联系D. 投递简历前，应检查邮箱的命名，不能以一些不文明甚至带侮辱性的词命名C14、当你的个人经历过多时，应该（ ）A. 全部堆到简历上，经历越多越有竞争力B. 删除一些不重要的经历C. 根据不同的应聘岗位筛选出那些与之相关的经历D. 将每条经历进行缩写，可以描
9、述的不那么清楚D15、面试主要是看应聘者的言谈举止，通过这些细节能够看出一个人的性格和可造就程度。关于面试时的言谈，下列说法正确的是（ ）A. 面试中的谈吐要清晰，语言要简洁，做到善于观察B. 应聘者在听对方说话时，要不时作出点头同意等一些积极的反应，表示自己听明白了或者在注意听C. 并不是只有自己说话才是最好的表现途径，往往抢着说话，或者打断对方的讲话，这些都是很不礼貌的表现，会使自己陷于被动D. 以上说法都正确B16、个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩单概括集锦，一份优秀的简历会成为大学生成功求职择业的助推器。下列有关简历的说法正确的是：A. 简历要尽量详细的描述自己。对于一些重要
10、的的实习经验要尽可能详尽的描述，篇幅越长越好。B. 简历要有明确的求职意向，要表明自己的特长、兴趣爱好等。C. 简历中语言表达要有深度，尽量用一些生僻的词汇或者网络语言，甚至可以用文言文来突出自己简历的个性。D. 简历对自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在简历的制作上，必要时可以制作一份公用的简历，遇到那家单位都可以投递同一份简历。D17、个人简历是你呈现给中意的用人单位的敲门砖，一份出色的简历能够给用人单位的HR留下良好的初步印象。下面哪项是简历里该注意的地方 （ ） a.排版；b.有条理的表达；c.高效的传递信息；d.篇幅越长越好；e.真实性A. abcdB. acdeC. bcde
11、D. abceD18、关于简历的撰写，以下说法正确的是（ ） a.简历中不同的类目和信息，应该分割开来，给面试官一种一目了然的效果；b.撰写简历时应注意将姓名、手机号、邮箱等基本信息写在最显眼的地方；c.简历中手机号尽量使用分隔符以“344”、“434”或“443”的形式分割开来；d.简历中留的邮箱应该尽量使用gmail、136等工作场合使用较多的邮箱，邮箱尽量以自己的姓名全拼命名；e.简历中对你行为的描述尽量采用动宾结构，使用一些强有力的动词，比较简短有力；f.简历中尽量不要出现“精通”这种字眼，给自己挖坑A. abcdeB. abcefC. acbefD. abcdefC19、下列关于简历
12、撰写PAR原则的阐述正确的是（ ） a.“P”是“Project”的缩写，是指项目的名称、背景、职位等；b.“P”是“Process”的缩写，是指对项目过程的描述；c.“A”是“Accurate”的缩写，是指对实践经历的描述应该做到精确无误；d.“A”是“Activity”的缩写，是指经历中你的行为；e.“R”是“Result”的缩写，是指你获得的结果，包括成功、贡献；f.“R”是“Role”的缩写，是指你在项目中所扮演的角色A. aceB. bcfC. adeD. bdfB20、一份出色的简历能够给用人单位的HR留下良好的初步印象。下面关于简历内容的描述不正确的是（ ）A. 讲明为什么申请该
13、公司的职位B. 个人评价部分应该夸大讲C. 讲明你的经历与企业该职位匹配D. 展示你清晰的逻辑和写作技巧B21、求职简历是获得面试机会的第一步，写好求职简历也会给用人单位留下良好的印象，关于求职简历的相关要素，下列哪一项表述最准确（ ）A. 为了让用人单位清楚，简历上应该写上薪水的明确要求B. 为了节省HR的时间，简历应该尽可能的简洁直白C. 为了突出自己的优势，简历应该尽可能罗列自己的长处D. 为了获得HR的青睐，简历应该采用优质的包装D22、小周拿着10份自制的有50多页的个人材料走进招聘会场，就像搬着一摞书一样。拿到他递上来的个人材料，想找“英语水平”这一项居然找了两分钟的时间。结果多数
14、他投材料的单位都只是草草问了他两三个问题就草草了事，因为他的材料翻起来太麻烦了。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现？A. 求职面试的虚假和浮躁B. 职业理想成为借口C. 择业强求“门当户对”D. 个人材料准备过详C23、STAR原则是结构化面试当中非常重要的一个理论，下列关于STAR原则的阐述不正确的是（ ）A. “S”是“Situation”的缩写，情景，即描述求职者在实习/项目/学生工作期间，经历的背景情况和遇到的困难B. “T”是“Task”的缩写，任务，即描述该经历中求职者承担的角色与需要完成的目标C. “A”是“Achievement”的缩写，目标，即描述求职者在该经历中获得
15、了哪些方面的成长D. “R”是“Result”的缩写，结果，即描述求职者在该经历中取得的成果，达到的效果A24、关于面试时应试者的着装，下列说法错误的是（ ）A. 女同学上衣与裙子应该适当选用鲜艳一点的颜色，显示出自己的个性，争取达到与众不同的效果，这样更能吸引考官的关注B. 男生穿深色的西装，领带、衬衣袖口要注意清洁C. 首饰要尽量减少佩戴，突出大学生年轻有朝气的一面，以清新的形象示人D. 皮鞋要擦亮，擦去灰尘和污痕，鞋带要系牢。男同学袜子颜色一般不要比裤子颜色淡，女同学不要穿鞋跟过高的鞋子D25、面试主要是看应聘者的言谈举止，通过这些细节能够看出一个人的性格和可造就程度。关于面试时的言谈，下列说法正确的是：A. 面试中的谈吐要清晰，语言要简洁，做到善于观察。B. 应聘者在听对方说话时，要不时作出点头同意等一些积极的反应，表示自己听明白了或者在注意听。C. 并
