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1、电力局行风建设工作汇报 尊敬的各位领导: 首先,请允许我代表XX县区农电局全体员工对你们能够在百忙中莅临指导,表示热烈的欢迎和衷心的感谢。 XX县区农电局现有国有职工295名，集体职工22名，合同制电工360名。局机关下设13个职能科室，1个供电营业所，1个劳服公司。现拥有6kv变电所座,总容量5250a,6kv输电线路121m,10kv配电线路1890m,担负着全县2个乡(镇）,1个果树农场，17万多客户的供用电任务。 多年来，我局在上级部门的正确领导下,在县委、县政府的关怀帮助下,在社会各界的大力支持下，不断加快体制改革、更新工作理念、拓展服务领域、规范内部运营，努力奉行“人民电业为人民”
2、的服务宗旨,紧紧围绕地方经济建设和农民生产生活用电扎实开展“三为”服务，受到客户的好评，得到社会的认可。自94年起连续10年保持省级文明单位称号。9年被国家电力公司授予“三为”服务达标单位称号。计量管理工作验收合格,被认定为国家二级计量单位；档案目标管理被评为国家二级企业。0年月，我局在“三个文明”建设表彰大会上,受到县委、县政府的褒奖表彰，并荣获文明行业名列第一,行风建设排名第二，最佳服务单位名列第三和综合治理标兵单位的殊荣。 下面,就一年来我局行风建设工作的开展情况，向各位领导做简要汇报： 二00五年,我局的行风建设工作以服务安全、改革、管理、发展为指导思想,以不发生服务事故，行风建设继续
3、站排头；不发生干部职工违法违纪案件，不发生有责任的越级上访事件为总体目标，以“学习培训年”、“服务窗口建设”、“宣贯国网公司三个十条”、搞好“三个服务”为载体,切实转变服务理念，增强做好新形势下行风建设和优质服务的自觉性和主动性，从加强队伍建设,创新企业管理,完善行风工作机制、拓展服务领域等方面入手，行风建设不断取得新成效。 一、“抓班子、带队伍”,是我局行风建设和优质服务工作取得成效的根本点。 行风建设和优质服务工作的根本点在于抓班子建设,增强凝聚力和决策力;抓中层干部队伍建设,增强执行力；抓职工队伍建设,增强战斗力。 火车跑的快，全凭车头带。一个好的领导班子是企业正确决策和健康发展的灵魂所
4、在。为此，我局以建设“政治素质好、经营管理好、团结协作好、作风形象好”的“四好”班子为目标，充分发挥勇于创新的工作作风,坚持大局着眼、全面统筹、科学驾驭,以企业和职工利益为根本出发点,得到领导的好评和职工的认可。今年7月份两锦局党组通过全员民主测评、中层干部（所长）面对面谈话的方式，对领导班子进行民主评价。正如党组书记、局长刘向东说的那样:绥中局的领导班子是党组满意,职工认可的班子，是有战斗力和党组放心的班子。在组织建设中,坚持民主集中制和集体领导，凡是涉及职工切身利益的问题，均提交职工代表大会讨论。经班子研究,代表大会先后讨论通过了职工年休假制度、趸售职工住宅冬季取暖费报销制度和职工子女就学
5、制度，切实改善了职工福利,解除了职工的后顾之忧。在干部队伍建设上，明确提出“三个坚决不做”既损害全局利益的事坚决不做，损害职工利益的事坚决不做,违法违纪的事坚决不做。 作为兵头将尾、企业的执行层，中层干部对职工具有深刻的表率和感染效应,其素质直接影响着企业重大决策的执行力。为此,我局抓好三方面工作:一是建立健全干部考核机制,实行干部诫免谈话制度。利用一个月的时间对供电所领导进行全面认真的考核,并对每名干部形成客观如实的考核报告,对不称职的干部进行了诫免谈话。二是加大对干部培训力度。8月份在兴城举办了为期3天的干部培训班,邀请专家进行了管理科学、法律法规、预防职务犯罪的讲座，县电视台对此进行详细
6、报道,两锦局党组的也给予了充分认可和肯定。三是建立健全干部述职述廉制度。实行中层干部工作月汇报制、年终考核制和述职制度。 做为企业的主人,员工唯有爱岗敬业，素质过硬,才能胜任本职,更加出色的完成工作任务。为此,我局重点抓了如下工作：一是开展职工“培训年”活动。年初局党委确定202X年为我局的“学习培训年”，健全了培训体系，完善培训机制特别是奖惩机制。据统计，202X年,我局共举办窗口营业人员、微机操作员、财务人员培训班2期，培训116人次，培训达到216课时。通过学习培训,切实增强服务意识,提高职业技能。通过加强形势任务和宗旨教育,提高做好行风建设和优质服务工作的自觉性和主动性。通过职业道德教育，提高员工爱岗敬业、严守纪律、诚信待人的思想意识。启动 内容总结（)电力局行风建设工作汇报 尊敬的各位领导： 首先,请允许我代表XX县区农电局全体员工对你们能够在百忙中莅临指导，表示热烈的欢迎和衷心的感谢（2)自94年起连续0年保持省级文明单位称号(）下面,就一年来我局行风建设工作的开展情况,向各位领导做简要汇报: 二00五年，我局的行风建设工作以服务安全、改革、管理、发展为指导思想，以不发生服务事故，行风建设继续站排头
