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1、十二月份安全生产演讲稿 只有鲜活的生命,才能在阔远的宇宙空间施展才华、实现抱负;只有健康的生命才能承担起所有的责任、为社会造福. 安全问题是企业的第一大事，是领导干部的第一责任，是广大职工的第一福利，是企业效益的第一保证。做为对煤矿的管理者来说，要严格按照法律规定，时时刻刻以保证职工的生命安全为目的，坚决杜绝违法开采，违规要求职工违章蛮干，坚决杜绝拿职工生命视为儿戏等违法违规的事情来。 职工生命安全，构建家庭的幸福和XX县区的和谐,是煤矿第一永恒的主题，是每一个煤矿的管理者，职工家属第一的责任.做为对煤矿的管理者来说，要严格按照法律规定，时时刻刻以保证职工的生命安全为目的，坚决杜绝违法开采，违
2、规要求职工违章蛮干，坚决杜绝拿职工生命来开玩笑。 因此说煤矿的持法者和管理者要重视职工生命安全，保障职工生命安全为第一的指导方针，要克服利益驱动的小思想，真正树立起时刻为职工生命安全着想，不保证职工安全就不生产的大思想，想方设法提高煤矿的安全技术装备水平，减少职工的劳动强度，加强对职工的安全技能培训，提高职工的安全素质,为职工能够在井下安全的生产创造良好的环境，把隐患消灭的萌芽状态. 我们煤矿工人如何珍视自己的生命,来确保家庭的幸福呢。俗话说设备故障人失误，轨迹交叉出事故,改变物的不安全状况以及消除人的不安全行为，是确保安全生产的主要措施，人的不安全行为的消 除是确保安全生产的最主要的手段.我
3、们每一个煤矿工人要克服生产中的侥幸心理，在生产中要时时刻刻树立安全第一的思想，把对安全生产的注重提高到保命的地位，要意识到没有安全就可能没有生命，没有生命就没有了一切，在井下一定要按章作业，正规操作，坚决杜绝不安全的行为,对于存在的不安全隐患要先积极地排查处理，确保安全后再生产。 对井下个别职工的违章行为要坚决制止，要把制止违章放到对职工工友生命负责的高度来要求自己。要加强学习，提高自己的安全技术素质，和安全生产的能力，在井下要知道怎样才是安全的操作，怎么做才能保障安全，不要盲目蛮干，乱干瞎干，不要等到出了事故,才意识到自己的操作不当。 俗话说。“一根筷子易折断,十根筷子不易断。”这就是团结的
4、力量.在我们这个千人的大家庭里我们每个人从一点一滴做起，从小事做起，一个人，一份力，一份贡献。只要我们千百职工拧成一股绳，我们团结起来,在这个大家庭里我们每个人都要端正心态,有敬业、乐业的精神，努力做好自己的本职工作，只要把这个大家庭安全好，效益才能提上去，我们千名职工的生活才能幸福、安康。只有在阳光下,绿叶才有希望；只有在防范中，成果才能保障,为了父母的嘱托，妻儿的牵挂，家庭的幸福，XX县区的和谐，请杜绝违章行为吧,我们的XX县区一定更加和谐美好。 通风队2010年12月1日 第二篇：十二月份生产总结（定稿）十二月份生产总结 十二月份,新1号高炉开炉半年以来，在生产中不断总结，不断创新，一步
5、一个台阶，扎实工作，努力进取。高炉在本月取得了较好的成绩，开炉以来生产指标创出了新高。全月共生产生铁71960。46t，平均日产生铁2321.305t，综合燃料比478kg/t（包括休风）。校正后平均日产t，综合燃料比kg/t。休风共计1097min。慢风min。 一进入十二月，受气温偏低，焦炭水分增大的影响,使炉顶温度下降,荒煤气温度偏低，造成热风炉温度烧不上来，热风箱体放除尘灰易堵管道，不能正常准时的除尘放灰，值班室根据实际情况按照领导指示及时采取相应措施： (1)炉内扩大矿批，由27t逐步扩到30t,调整装料制度（布料角度和节流阀开度），达到发展以边缘为主的两道煤气流.提高炉顶温度和煤气
6、中co的含量。 （2)检查设备煤气管网排水器,通过检查发现总管有两个大排水器，完全堵塞，失去应有的集中排水功能，造成烧炉煤气中含有大量的冷凝水，在管网末端进热风炉烧炉前的排水器，每天要排出数以吨计的水量.经过疏通后，恢复两个大排水器排水功能后，热风炉烧炉煤气水分明显下降。 （3）认真听取热风工的意见和建议，综合分析各条反馈信息及实际情况。对外部，分厂加强协调，要求煤防站保证烧炉煤气压力,尽量及时的稳定外网压力,减少压力波动，为热风烧炉创造良好的基础环境。 （4)加强热风岗位工的责任心，通过督促,培训,奖励考核，三班对比排名等办法,明确烧炉和除尘的分工，提出工作要求和目标，促进工人工作热情和积极
7、性,来提高热风炉设备的综合效能,为高炉服务。 以上措施使得热风炉和箱体恢复到以前的正常的工作状态,稳定了高炉炉况和热量来源,使得高炉经济指标得以稳定. 二炉况发展分两个阶段： 第一阶段 原料中的zno含量总体下降，烧结中含量稳定在0。010。025%球团中0。0650.2%，锌负荷在0。20.4kg/t。休风观察炉喉zno粘结现象大为减少减轻并有好转迹象。有的方向上已经干净。证明碱金属的循环富集减少了，也减轻了对高炉炉况和寿命的影响。这与原料中碱金属下降和炉内调剂是分不开的。更与厂长紧抓原料的对外协调和炉长及时针对性的调节是分不开的。 18日以前。在原燃料改善和铁口状态相对良好的基础上，值班室
8、的精心操作下,炉内气流比较上月开始有明显变化，南北料线下料趋于相同，南部趋于活跃，中心和边缘从炉内成像观察边缘有环,中心有点。中心温度由原来的100左右，开始超过200，气流出现中心发展走势。南尺下料超过北尺时,中心温度达到并超过350。炉身温度各点也相对稳定。 第二阶段 焦炭。从20日开始改用济宁70%+山东沂州30，21日改用河南30+济宁70%，23日改用河南30+徐州东兴70，24日改用同泰30%+徐州东兴70%,27日改用同泰40%+徐州沂州60%，29日改用同泰50+徐州沂州50%.焦炭品种的频繁更换使得热制度剧烈波动,综合负荷从原来的2。91下降到2。75左右，炉温波动大，导致风
9、量，风压不稳定炉内气流分布不均，气流工作轻微失常。焦炭粒 度和冷热强度变差，导致频繁出现滑尺,大塌料,致使大量生料直接进入炉缸,致使炉缸热量不足，炉缸渗透性和透气性变差。管道行程多，加剧了风量风压的大幅波动，破坏了炉内气流的正常走势和合理分布，造成炉况波动和走势变差，反而更加重恶化了炉缸工作。风口小套连续烧坏: （1）18日休风调整2X16X风口由直径105改为直径110风口面积扩大了0.001687扩大率1%。复风后第三次铁后发现3X13X14X风口小套漏水,铁后休风更换小套。三个都是下沿烧穿。 （2）25日5。10左右发现13X小套漏水,上沿前端烧穿。 （3）26号17。10发现14X小套
10、漏水，上沿烧穿. 由于焦炭粒度和强度变差，扩大风口面积，连续休风，以及后来更换风口角度的变化（由于中套变形），和高炉炉内渣皮脱落(联系本体各测温点的连续的大幅的变化），等原因的影响，破坏了炉内正常煤气流工作，更使得炉缸工作的活跃度急剧下降。 特别现象 从25号开始，出铁过程中，主沟支沟和渣沟有大量青白色烟尘，生铁铁样表面有大量杂质，似硫皮，但化验后硫磺正常。同期对比2X高炉出铁，2X炉基本没有白烟,铁样表面也干净.而化验原料中有害杂质含量并不高，与休风观察炉喉zno粘接减少和更换风口时只渗出很少量的银白色金属液体相对应.说明1号炉的此种现象是炉内富集的碱金属，随着渣皮脱落,排出炉外，形成的烟尘
11、。通过现象,综合分析：风口连续烧坏，烧坏的位置有上端也有下端，判断与风口调整后，气流分布改变有关，对原有炉内粘结物在煤气流和酸性渣的作用下，不断冲刷后,熔解脱落到炉缸,吸收大量的热，降低了炉缸的活越能，不能及时融解排出。加上焦炭品种变化，粒度和强度变差,又恶化炉缸的渗透工作,造成轻微堆积，使风口连续烧坏。连续休风更换风口，又加重了炉况波动。造成恶性循环. 总结本月生产，操作制度和原燃料条件不相适应，冶炼强度与炉料透气性不相适应.在焦炭粒度变小，冷热强度变差，料柱透气性恶化情况下，应适当控制冶炼强度防止过吹，而实际为了追求产量,继续保持较高冶强，忽视了稳定和顺行，造成塌料及管道行程，随之送风制度
12、和热制度的剧烈波动,使炉墙粘接,造成炉内渣皮的不稳定，脱落后恶化炉缸工作状态。连续烧套，连续休风，造成了生产被动的局面.作为高炉的一线操作者,应当认真思考,从中吸取经验和教训. 刘鹏宇2012。12 第三篇:十二月份冬季生产安全总结0十二月份总结 在本月我们驻队监督根据公司和站里的工作安排，我们驻队小组针对冬季生产的特殊性，在监督检查上，下功夫，严格按照冬季生产施工的要求，一样一样的把关,对特殊的工况认真旁站监督。对一些安全设施不到位的，认真的提示和严格的把关，提高员工的安全思想意识。尤其是xj80db设备陈旧，老化，滴漏现象严重，存在多种隐患。人员的行为规范不统一和冬季生产的各种困难，给我们
13、驻队监督增加了很大的监管强度。本月共上报未遂事件2起，罚款500元. 我组同志心理始终装着安全，想着安全，无时无刻的抓着安全，为了安全生产，不惜自己的身体健康。原因就是设备的陈旧，同时造成了生产进度的缓慢，另外就是公司整合后原来五公司和四公司的标准要求不一样。但是我们小组的监督员没有一个有怨言的.始终是默默无闻的工作.对一些不能适应新的管理模式的井队员工，我们就耐心的交流,沟通，努力让他们从心理面理解我们的工作。对坚持不改的人员，加大了处罚力度，使之适应和改变.监督单玉杰在一口井赶上起下钻、下套管、甩钻具、搬家，三天的时间只睡了七个小时的觉，其它几个监督也都是这样的工作，在15126钻井队，南
14、8-20斜p16井，天黑后，项目部生产办主任坚持要对井架、起井架，坚持原则和安全方面的考虑，坚决制止。监督员张曦明在15125钻井队,起井架前进行检查，发现第一节井架上部开焊严重变形，影响负荷，及时告知井队返厂进行了修理，消灭了事故的源头。还有监督王文新同志他 的孩子受伤，鼻梁骨骨折，他一天假都没请,气的他的妻子问他：孩子还是不是你的。监督员胡忠庆同志，在15576钻井队驻井期间患重感冒，发烧39.8度，站在钻台上腿直打颤,实在受不了了，找队书记要了几片退烧药后，继续盯在钻台上,井队的干部员工都看不下去了,纷纷让他回队里休息,可是他说，关键工序我一定要在现场.开钻施工前，检查没有达到开钻水平，
15、但是井队劝他放宽些要求，边开钻边整改，并提出不要耽误生产。胡忠庆跟他们说，安全是所有工作中最重要的，不安全的进尺我们一米也不要。坚持要求井队整改合格后,才开钻，使井队员工认识了我们监督工作的力度。又如老同志杨军以身作则,对待工作认真仔细，帮助同志不讲报酬。像这样的事还有很多，通过我们的细致工作井队的干部员工也越来越来理解我们，支持我们。 我们监督对本职工作的热爱和坚持原则，严格，严谨的精神,充分体现了我们监督员的风采,通过公司整合后，驻队监督面临的各种困难,使监督员又一次得到了锻炼和升华。 总结人:单玉杰 201012-24 第四篇: 十一、十二月份演讲稿环境监测系团总支学生分会十 一、十二月份工作总结 何书记、各位同仁。大家好。 时光如梭，转眼间本学期团总支学生分会的工作已接近尾声。尽管寒风凛冽,但在院系领导、老师的亲切关怀和正确指导下，在全系广大团员青年和团学干部的共同努力下，我系各项工作的开展依然保持着生机和活力，同时也为广大学子创造了良好的学习氛围和环境。现在，由我为大家介绍2010年 11、12月份环境监测系团学工作情况. 一、校园文化： 1、11月4日，我系学习部于监测大楼旁的阶梯教室组织开展系部特色活动第十届“诗意年华”初赛，三十余名参赛选手通过海选晋级复赛，六名选手晋级决赛，
