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1、平安消费“三违行为治理方法 第一章 总那么第一条 为了有效杜绝“三违（违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律）行为，引导和教育职工（包括相关方从业人员）构成良好的平安行为习惯，按照平安消费法、职业病防治法、企业平安消费标准化根本标准，结合本公司实际，制订本制度。第二条 本制度规定了“三违行为的认定、监视治理及考核处分等各项内容。本制度适用于本公司各单位及进入本公司区域施工作业的相关方。第三条 名词和术语一、违章指挥是指本公司及相关方的各级治理者（包括班组长及以上各级治理人员），安排或指挥职工从事违犯国家有关平安消费的法律、法规、规程、标准及本公司平安治理制度或操作规程进展作业的行为。二、违章作业是指
2、公司及相关方的各级各类人员（包括各级治理者和操作者），违犯国家平安消费法律法规和本公司制定的各项平安消费规章制度及相关制度（包括工艺技术、消费操作、设备操作、劳动防护、平安治理等方面的规程、规那么、章程、条例、方法和制度以及有关平安消费的通知、决定等）的一切不平安行为。三、违犯劳动纪律是指本公司各级各类人员（包括各级治理者和操作者）违犯所应遵守的劳动规那么和劳动秩序的行为。第四条 职责一、集团公司平安处（一）负责制定、完善并监视落实本制度；（二）负责重点组织查处违章指挥、违章作业行为；参与查处违犯劳动纪律的行为；（三）负责对违章指挥、违章作业行为人施行考核与奖惩。二、集团公司企管处（一）负责重
3、点组织查处违犯劳动纪律行为；参与查处违章指挥、违章作业的行为；（二）负责对违犯劳动纪律行为人施行考核与奖惩；配合平安处对违章指挥、违章作业行为人落实考核与奖惩。三、集团公司工会（一）负责利用橱窗、报刊等各种媒体，广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，曝光“三违行为；（二）负责党组织、工会、共青团在开展的“党员四周无事故、“安康杯、“青安岗等活动中，把反“三违作为活动的主要内容。四、各单位（包括相关方）负责本单位“三违行为的查处，并对“三违行为人进展针对性的平安教育。第二章 “三违行为的认定第五条 违章指挥行为的认定凡具有以下情形之一者，即认定为违章指挥：一、指派不具备平安相关资历的人员上
4、岗（如安排未经平安教育培训并考核合格的职工上岗，或安排未获得特种作业操作资历的人员从事特种作业等），或不考虑员工的工种与技术才能等级进展分工（如安排钳工从事焊工作业，或安排初级工从事中级工的作业）；二、未进展平安工作交底或平安培训，或未落实平安技术措施，或未制造消费平安的其他必备条件，即盲目组织消费；三、擅自变更已经批准的平安技术措施；四、对员工觉察或举报的设备设备方面存在的隐患不闻不征询，不组织消除；五、擅自决定变动、撤除、挪用或停用平安装置和设备；六、擅自决定设备设备带病运转、超才能运转，而没有采取相应的技术措施和平安保障措施，或强令员工冒险作业；七、设备设备、装置未到达开车条件即下令开车
5、；八、未按规定为员工装备必要的劳动平安卫生防护用品；九、在对作业场所危险源辨识不清的情况下，指令员工作业；十、职业禁忌症者未及时互换工种；十一、发布其他违犯国家职业健康平安法律、法规、标准、规程和公司平安消费责任制、平安消费规章制度、平安操作规程指令的行为。第六条 违章作业行为的认定违章作业行为分为操作错误违章行为、造成平安装置失效违章行为及使用不平安设备违章行为等11大类。一、操作错误的违章行为1、无证从事特种作业或特种设备作业（操作证失效视为无证）；2、未经平安教育培训并经考核合格上岗作业；3、危险作业（有限空间、动火、高处、盲板抽堵、吊装、动土、断路、临时用电、爆破、穿插作业等）无票、无
6、证；4、未经许可开动、关停、挪动机器；5、开动、关停机器时，未进展联络确认、沟通；6、开关未锁紧，造成意外转动、通电或泄漏等；7、不记得关闭设备；8、无视警告标志、警告信号；9、操作错误（指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作）；10、奔跑作业；11、供料或送料速度过快；12、使机械超速运转；13、违章驾驶机动车（参照道路交通平安法的有关规定执行）；14、酒后作业、酒后驾车；15、机动车、非机动车客货混载；16、冲压作业时，手伸进冲压模；17、工件紧固不牢；18、使用煤气、氢气、丙烷气、液化石油气等易燃易爆气体，或使用压缩空气、蒸汽、氮气、氧气、氩气及其他能源动力介质吹扫灰尘及杂物；19、作业时，人
7、体、设备设备与危险源点之间平安间距不符合要求；20、其他操作错误的违章行为。二、造成平安装置失效的违章行为1、撤除平安装置；2、停用平安装置，失去防护作用；3、调整错误造成平安装置失效；4、其他造成平安装置失效的违章行为。三、使用不平安设备的违章行为1、临时使用不结实的设备；2、使用无平安装置的设备、使用存在事故隐患的设备；3、其他使用不平安设备的违章行为。四、手代替工具操作的违章行为1、用手代替手开工具；2、用手去除切屑；3、不用夹具固定、用手拿工件进展机加工。五、物体（指成品、半成品、材料、工具、切屑和消费用品等）存放的违章行为不按照指定位置，或违犯超宽、超高、超长等要求存放物品。六、冒险
8、进入危险场所的违章行为1、无平安措施进入有限空间；2、无平安措施接近漏料（泄漏）处；3、携带烟火或穿戴可能产生静电火花的服装、鞋帽进入易燃易爆场所；4、私自搭乘厂内机动车；5、私自由火车道上行走；6、通过铁道、道路交通路口未及时瞭望。七、攀、坐不平安位置（如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩）的违章行为。八、在起吊物下作业、停留的违章行为。九、机器设备运转时（包括停机后的惯性运转），从事加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作的违章行为。十、劳动防护用品的违章行为1、未戴护目镜或面罩，或佩戴不正确；2、未戴防护手套；3、未穿平安鞋；4、未戴平安帽，或佩戴不正确，或骑坐平安帽；5、未佩戴呼吸护具，或佩
9、戴不正确；6、未佩戴平安带，或佩戴不正确；7、未戴工作帽，或佩戴不正确；8、在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装；9、操纵带有旋转零部件的设备时戴手套；10、改造、改装或毁、损劳动防护用品；11、其他违犯劳动防护用品佩戴的违章行为。十一、其他违犯国家平安消费法律法规和公司制定的各项平安消费规章制度及相关制度（包括工艺技术、消费操作、设备操作、劳动防护、平安治理等方面的规程、规那么、章程、条例、方法和制度以及有关平安消费的通知、决定等）的一切不平安作业行为。第七条 违犯劳动纪律行为的认定凡具有以下情形之一者，即认定为违犯劳动纪律：一、迟到，或早退，或无故旷工；二、上班时间睡岗，或擅自脱岗，或擅
10、自串岗，或长时间占用工作，或做与工作无关的事（如使用、阅读网页、玩游戏，但与工作无关），或阅读与工作无关的书籍；三、未按照巡检要求进展巡检；四、未按照操作流程、操作票进展操作；五、工艺指标超标后未及时觉察或调理；六、员工在上班期间擅自脱离岗位私自去外面订饭，或处理其他事件；七、上班期间嬉笑打闹，或打架斗殴；八、未阻止陌生人出入厂房或相关作业场所；九、未经直截了当主管人员同意私自换岗；十、上班期间闲谈、吃零食；十一、其他违犯劳动纪律的行为。第三章 “三违行为的监视治理与处分第八条 “三违行为的监视、治理一、集团公司对“三违行为的监视、治理1、集团公司平安处综合监视、治理集团公司各单位及相关方各级
11、各类人员的“三违行为，重点组织查处公司各单位及相关方各级各类人员的违章指挥、违章作业行为；集团公司企管处重点组织查处公司各单位各级各类人员的违犯劳动纪律行为。2、集团公司平安处、企管处按照平安消费事故隐患排查治理治理方法的规定，定期或不定期施行“三违行为的隐患排查。对查处的“三违行为事故隐患，及时下达平安消费事故隐患整改通知单并将其登入平安消费事故隐患排查整改台账。3、公司鼓舞员工对“三违行为进展举报。对举报“三违行为的员工，按照公司平安消费事故及事故隐患举报奖励方法进展奖励，被举报单位或个人不得对举报人进展任何方式的打击报复。二、集团公司各单位对“三违行为的监视、治理1、集团公司各单位平安科
12、或专兼职平安治理人员监视、检查本单位及属地辖区内相关方各级各类人员的“三违行为。各单位应按照集团公司的“三违行为治理制度制定本单位的施行细那么并认真贯彻执行。2、各单位应按照平安消费事故隐患排查治理治理方法及本单位相关制度的规定，及时将“三违行为事故隐患登入平安消费事故隐患排查整改台账。第九条 “三违行为的考核与处分一、集团公司平安处、企管处针对查处的“三违行为，可按照公司平安消费绩效考核治理方法、平安消费奖惩治理方法、员工治理方法、劳动纪律考核标准等规章制度与标准，给予经济处分或行政处分。二、由于“三违行为导致各类消费平安事故的，通过事故调查与分析，按照人员伤亡情况和直截了当经济损失情况，按
13、照工伤事故治理方法、火灾事故治理方法等规章制度，给予经济处分或行政处分。三、在一个自然年度内，任一员工被查处1次“三违行为，即取消该员工所有与平安消费相关的当年评先资历（如平安消费先进工作者、平安标兵等）；对屡查屡犯（在连续6个自然月内累计被查处达3次）的“三违行为人，直截了当待岗学习一周。待岗学习人员重新上岗前，必须进展班组级、车间（工段）级二级教育并经考核合格。四、在一个自然年度内，任一班组“三违行为累计3次及以上，取消该班组所有与平安消费相关的当年评先资历；任一车间（工段）“三违行为累计10次及以上，取消该车间（工段）所有与平安消费相关的当年评先资历；任一分厂（处室）“三违行为累计20次
14、及以上，取消该分厂（处室）所有与平安消费相关的当年评先资历。注：此处的“次数包括平安处、企管处查处的人次数和事故调查中查处的人次数。五、假设“三违行为人对其“三违事实有争议时，责任单位平安科或专兼职平安治理人员负责核实。经核实不属于“三违行为或与事实不符时，要及时取消对当事人的处分；“三违行为经核实属实的，对行为人及其所在单位加倍从重处分。六、相关方人员发生“三违行为时，平安处、相关方主管单位和施工作业所在单位应及时制止并对其进展批判教育。同时，平安处、相关方主管单位和施工作业所在单位可按照公司相关方平安治理方法、相关方平安消费绩效考核方案等治理制度和标准，给予经济处分或其他处分措施。第十条 检查与考核一、集团公司平安消费委员会对集团公司平安处及其他各单位的贯彻落实情况施行全面监视与检查，并纳入月份及年度平安消费绩效考核。二、集团公司公司平安消费委员会办公室（平安处）负责对日常落实本制度的情况进展检查与监视，并详细执行对各相关单位和人员的考核与奖惩。第四章附那么第十一条 本制度由集团公司平安处起草并负责解释。第十二条 相关文件、记录一、平安消费事故隐患排查治
