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1、单 选(1946）年国际劳工组织成为与联合国建立联系的第一种专门机构，成为联合国系统负责劳动事务、社会事务的专门机构。 （劳动就业权）在各项劳动权力中居于首要地位，是劳动者赖以生存的权利。 （D)以上的公民具有完全的民事行为能力。D18周岁境外就业中介管理规定规定,境外就业中介机构的备用金的数额不得低于（)。A0万劳动法第4条规定，延长工作时间,一般每日不超过小时;因特殊因素需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,每日不得超过(B)。B.3小时劳动法第61条规定:“对怀孕( D ）以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。” D7个月劳动法第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满
2、（B）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其她劳动。.1周岁劳动法规定,劳动合同当事人可以在劳动合同中商定(A）的有关事项。A保守用人单位商业秘密劳动法规定，用人单位解除劳动合同，工会觉得不合适的，有权（A)。A 提出意见劳动法规定，由于用人单位的因素签订的无效劳动合同,对劳动者导致损害的,用人单位应当承当(D）。 D补偿责任劳动法规定：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的（ B)的工资报酬”。B00%拟定小朋友受雇用于工业工作的最低年龄公约(第号公约)是拟定准予就业最低年龄的第一种国际公约，它颁布于（)。B.1失业保险条例规定,失业人员失业前
3、所在单位和本人按照规定合计缴费时间满1年局限性5年的,领取失业保险金的期限最长为（B)。B. 12月中华人民共和国劳动法实行的时间是（ C )。C.19年1月日中华人民共和国劳动法合用于( B ）B.公司职工中华人民共和国劳动法自( C ）起施行。. 1995年月1日18英国议会通过的（A)一般被觉得是资产阶级“工厂立法”的开端. A.学徒健康及道德法 9,世界上最早的劳动合同法诞生在（B)。B比利时191月,苏维埃政权颁布此外第一部社会主义国家的劳动法，这部法律的名称是（ B ）。B.苏俄劳动法典 144年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（C)。.费城宣言19世纪初期颁布的劳动法规是以(
4、C )的形式浮现的。C. 工厂立法 按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不涉及(D）。 . 劳动成果的多少按照争议发生的法律根据,劳动争议可以分为( B )。B:合同争议与法律争议北洋政府于13年发布了(B）。B.暂行工厂规则承办人员的回避,由（B ）决定。B. 劳动监察机构负责人从（A. ）角度分类,可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。A. 工人运动从199年5月1日起，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过（ ）小时的工作制度。D 40当事人应当自劳动争议发生之日起()，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。 60日以
5、内调解委员会主任由(B)担任。B.公司工会代表对于专业性、技术性较强的工种一般应当签订（ B）。. 无定期劳动合同对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、阻碍监察公务等状况，劳动监察机构有权对负责人员进行( )。 C 行政处分 对职工进行经济惩罚,规定职工补偿经济损失如需分期扣除的,每次扣除的金额一般不超过职工本人月工资的（B)。B.20%?发生劳动争议的单位与职工不在同一种仲裁委员会管辖地区的,由(C )仲裁委员会受理。C:职工当事人工资关系所在地法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的原则是（)。 D. 支付不低于本人日或小时工资30%的工资报酬 根据劳动法的规定，如下有关劳
6、动安全卫生制度表述错误的是（)。.对具有危害性职业的劳动者实行提前退休制度根据劳动法第44条规定,安排劳动者延长工作时间的,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资原则的（ ）支付劳动者工资。B50%根据劳动监察规定和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范畴的有（)。D.用人单位负责人的领导能力根据公司职工伤亡事故报告和解决规定，公司负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即向公司主管部门,公司所在地劳动、公安部门，人民检察院和工会报告,最迟不得超过（B)。B.2小时根据公司职业奖惩条例规定,公司对职工的最高行政处分是(D)。 开除根据国家有关规定，下岗职工从事社区居民服务业的,（B
7、)内可免征营业税、个人所得税以及行政性收费。B.3年根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（ ）。A. 加班加点工作额外获得的劳动收入根据国务院发布的有关建立统一的公司职工养老保险制度的决定规定,个人缴费年限合计满( )的，退休后按月发给基本养老金。 :根据建立城乡职工基本医疗保险制度的原则，国内医疗保险制度改革的规定是基本医疗保险费由(D )承当。D 用人单位和职工双方共同根据国内劳动法的有关规定,因无效劳动合同所引起的补偿责任主体应当是（A)。A.用人单位根据国内劳动法第35条的规定,集体合同的效力范畴及于(D)。D.公司全体职工,涉及没有参与工会的职工根据国内劳动法的规定,用人
8、单位每月规定劳动者加班时间的时间不得超过(B)小时。B. 3根据国内有关法律规定,不实行加班加点工资制度的工时制度是（D）。 D 不定期工时制根据有关法律的规定,在集体协商中,职工民主推举的谈判代表，须得到(D）以上职工的批准。D.半数工作日内的间歇休息时间的具体长度由公司根据生产经营特点而定，但最短不得少于（A)。A半小时公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（）。 C.16周岁国际劳动立法思想开始于（C）。C1世纪上半叶国际劳工组织正式成立的时间是（ C )。 C.19 国际上一般将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（B)。B.国际劳工原则国有公司的(C)是职工代表大会的工作机构
9、,负责职工代表大会的平常工作,检查、督促职工代表大会决策的执行。 C. 工会委员会劳动法规定,对未成年劳动者和从事有职业危害作业的劳动者必须进行定期的健康检查,检查所需的费用由(B)承当。B. 用人单位 劳动法基本原则的法律渊源是(D)。宪法劳动法律关系的核心和实质是(B)。 B：劳动法律关系的内容劳动法律关系的核心和实质是（C)。C劳动法律关系的内容劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是()。A用人单位劳动法中对于民事责任的规定体现了(B）。法定责任优先的原则劳动法作为一种独立的法律部门,是自19世纪初大工业生产后,由于国家对雇佣关系的干预而从老式(）中独立出来的。 A.民法 劳动合同的鉴
10、证机关是(A)。 A、各级劳动行政部门 劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定条款的是(D）。D试用期条款劳动合同缺少下列哪一条款并不影响其成立？(B) B、工作内容 劳动行政部门解决集体合同争议,应自决定受理之日起（)日内解决完毕。、30劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（C ）。 C16周岁 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是公民在年满（C)周岁时同步产生的。C.16 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权( D )。 D. 回绝执行劳动者所享有的福利涉及社会福利和(D)。D.集体福利历史上浮现的最早的劳动法规,是8英国议会颁布的(B)。B.学徒健康与道德法历史
11、上最早浮现的劳动法规是18（ A ）议会颁布的学徒健康与道德法。 英国前苏联于1通过了第一部（A）。 :苏俄劳动法人们发明物质财富和精神财富的故意识、有目的的活动是(C）。C.劳动如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的，事故责任由(B）承当。B. 劳动者如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的,事故责任由(C)C.用人单位承当。社会保险关系的各方主体是特定的,被保险人特定为（B)。B职工世界上最早浮现集体合同的国家是(）。A英国为避免集体协商代表的合法权益受到侵害，国内集体合同规定第1条规定,职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起()以内除个人严重过错外，用人单位
12、不得与其解除劳动合同。D5年违背劳动法责任的规则原则重要有（ ）。A. 过错责任原则和无过错责任原则未成年工是指某一年龄段的劳动者，下列劳动者属于未成年工的年龄段是(A）。.满1周岁不满16周岁国内劳动法第0条第2款规定，劳动者在同一用人单位持续工作满(B）以上、当事人双方批准续延劳动合同的,如果劳动者提出签订无固定期限的劳动合同,应当签订无固定期限的劳动合同。B.国内劳动法规定,未成年工是指（D )的劳动者D年满16周岁未满18周岁国内劳动法规定，因签订集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以()。由本地人民政府劳动行政部门组织各方协调解决国内劳动法采（A)形式。A.成文法国内劳动法的
13、生效时间是（C） C.19年1月日 国内劳动法规定，严禁用人单位招用未满( C）周岁的未成年人。C. 16 国内劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者持续工作（A ）以上的，享有带薪年休假。 A. 1年 国内劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者持续工作（A）以上的，享有带薪年休假。A1年国内劳动法严禁用人单位招用未满(C)的未成年人。.6周岁国内现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制,其合用范畴是（)。C.公司的经营者国内有关劳动法律法规规定，公司的( B ）可以实行不定期工作制。B 推销人员下岗职工要进入再就业服务中心,并与原用人单位签订 “基本生活保障和再就业合同”,明确双方的责任、权利和
14、义务,并藉此变更劳动合同,替代劳动合同中的有关内容。合同期限原则上不超过(C)。3年下列表述中,不属于劳动法中所指劳动的特性的是(D )。D 劳动法上的劳动，是指人们发明物质财富和精神财富的所有故意识、有目的的活动下列说法中,错误的是( D ）。D：承揽关系属于与劳动关系有密切联系的其她社会关系,亦应受到劳动法的调节下列退役军人中，不被列入国家安顿就业的退役义务兵的是（ )。B. 原是农村户口的退役义务兵,在服役期间荣立三等功者下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（D)。D公司全体职工，涉及没有参与工会的职工下列选项中没有对的描述国内劳动纪律特性的是( A ）。. 劳动纪律是由
15、劳动行政部门制定的下列主体中不属于中华人民共和国劳动法合用范畴的是(B)。B. 国内公民在境外设立的独资公司养老保险基金的来源有三个基本渠道：国家财政补贴、用人单位(或雇主）和劳动者缴纳保险费,其中最重要的来源是(A ）。. 用人单位缴纳的养老保险费依法从劳动者工资每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（B) 、20% 根据劳动法规定，劳动合同可以商定试用期。试用期最长不超过( B )。B.6个月根据劳动法规定，劳动者在( D ）状况下，用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面形式告知劳动者本人。D.不能胜任工作,通过培训或调节工作岗位仍不能胜任工作的根据集体合同规定，集体合同应当由(B）劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。B.
