2023年劳动合同1321.docx

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1、2023劳动合同劳动合同模板10篇在人民愈发重视法律的社会中，合同的法律效力与日俱增，签订合同能平衡双方当事人的同等地位。拟定合同的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是我帮大家整理的劳动合同10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。劳动合同 篇1甲方(雇主)：乙方家政效劳员：依据甲方的愿望，乙方家政效劳员自愿为甲方供给家政效劳，双方达成如下协议：1、效劳内容为：效劳的家庭人口数人一般家务做饭、洗衣、清扫卫生等带养小孩辅食制作、洗澡抚触等医院陪护其它：2、甲方向乙方商定的效劳费为元/月，休息日：2天/月。甲方必需保证每月对应日前一天将效劳费划入乙方指定账户。3、如协议期乙方取得甲方同意离职，需提前半

2、个月15天进行口头通知，效劳费支付至工作结束当日。如家政效劳员离职时未提前通知甲方，甲方可以以其擅自离职为由拒付未通知缓冲期即半个月15天的效劳费。实际效劳时间未满1个月，效劳费用按实际效劳天数计算。4、甲方对家政效劳员的工作不满足，可以提前三天向其提出辞退要求，效劳费用按实际效劳天数计算。5、甲方向家政效劳员供给免费正常食宿。不得支配其与异性成年人同居一室。并做到同等待人、不岐视、不虐待、保证家政效劳员效劳期间人身财产的平安。6、甲方有权要求和支配乙方进行体检，假设体检不合格，费用由乙方担当，反之，由甲方担当。另外，甲乙双方不得隐瞒各自病史。7、甲方家中手饰、珠宝、现金等珍贵物品应自行妥当保

3、管。对于乙方因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助，不得侵扰其人身权益。8、各方如需延长协议期限，应在协议期满前_日内办理续签手续。9、本协议效劳期限为10个月：自_年_月_日始至_年_月_日止。10、本协议未尽事宜双方协商解决，如不能协商解决的可提请行政主管部门进行仲裁。11、本协议双方各执一份，具同等法律效力。本协议自签字之日起生效。甲方(雇主)：_乙方(家政效劳员)：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日劳动合同 篇2用人单位:劳 动 者:合同编号:用人单位(简称“甲方全 称: XXXXXXXXXXXX工程劳务法定代表人: XXXXXX 地 址:XXXXXXXXXXXXX

4、XXXXXXXXX劳动者(简称“乙方姓名: XXX 性别: X 民族: XX家庭住址: XXXXXXXXXXXX 身份证号码: XXXXXXXX依据国家?劳动法?等法律的相关规定，甲乙双方遵循自愿、同等、诚信原那么，经协商一样，特签订本劳动合同，以便共同遵守。第一条 工作支配和劳动合同期限一) 依据甲方与用工单位签订的?劳务派遣合同?，结合用工单位施工现场等实际状况，经乙方同意，现支配 同志，担当 工作,工种 工，工作时间折算系数 。二) 劳动合同期限:合同期暂定为: 年 月 日至 年 月 日止，共 年;当合同期满，经双方同意，可续订合同。期满后如甲方仍需劳力那么应与乙方续订劳动合同。如乙方担

5、当的工作或所在的分项工程提前完工时，甲方有权解除本合同。其次条 工作内容和工作地点一) 鉴于甲方系建筑施工企业，施工地点具有不确定性、临时性的特点，确定工作地点存在肯定困难，乙方对此表示理解，并同意甲方可以调动、调整乙方工作岗位、工作地点。二) 乙方根据甲方要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。第三条 工作时间和休息休假甲方系建筑行业，因施工特点、工艺要求、现场组织、气候、外界等影响，造成工作时间的难以确定性特点，乙方的工作时间和休息时间以满意施工现场作业的要求和支配为准，并按计价工资方式核算乙方薪酬。第四条 劳动酬劳1、工资根据计件工资核算，甲方托付用工单位实行现金发放方式干脆支

6、付给乙方。2、应发工资计算方法:根据每工班计件薪酬总额，除以工班人员总工作时间计算出该班组每小时平均计件工资标准。技术工人工作时间系数1.2，一般工人工作时间系数1.0。班组每小时平均计件工资标准乘以各自的工作时间，即为该人员的当月应发工资薪酬，。3、乙方代表即甲方委派的工班长，全权负责本班组甲方与乙方、乙方与用工单位、甲方与用工单位之间的经济活动关系，乙方承诺完全同意、认可该工班长的一切经济活动行为。4、乙方对应发工资额、实发工资额、代扣代缴额、扣减额(如违纪罚款、赔偿损失)等有异议的，应在领取工资后的 3 个工作日内提出，逾期的，视为乙方对发放的工资无任何异议。第五条 社会保险乙方托付甲方

7、代x办x各种社会保障业务，标准为乙方应发计价工资的5%，由甲方包干负责，统一缴纳。第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护一) 甲方依法按规定建立健全工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度，为乙方供给符合劳动平安卫生标准的工作场所和必需的劳开工具或办公设施。二) 甲方依据乙方岗位状况，据情向乙方供给国家及甲方规定的劳动保护用品，并结合岗位与职业病关联性，定期或不定期的进行职业病健康状况检查。三) 乙方须严格遵守甲方制订的工作标准、操作规程、工艺流程、劳动平安卫生等制度，自觉预防事故和职业病的发生。四) 甲方依据岗位和工作性质，对乙方进行必要的业务、职业技能培训和职业道德、职业平安、劳动保护等方面

8、的教化。乙方也应自觉地加强劳动保护、平安生产、职业病预防等方面学问的学习，按章进行劳动，提高自我保护实力。第七条 劳动纪律甲乙各方应遵守以下约定:一) 乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度、劳动纪律，听从甲方指挥，听从甲方管理，接受甲方教化，遵守职业道德，爱惜企业财产，维护企业利益。二) 对乙方执行规章制度、劳动纪律的状况，甲方有权实行检查、调查核实、催促改正、嘉奖惩办等管理手段。三) 乙方违反甲方规章制度、劳动纪律、技术标准、操作规程，使甲方商誉、经济、财产受到损害、损失、损坏、损毁的，应赔偿甲方损失;甲方还可依据国家规定、单位制度，赐予乙方处分，直至依法解除本合同。(四)乙方必需遵守

9、用工单位的劳动纪律和各项管理制度和工作标准，听从用工单位的指挥、协调和支配。因乙方自身缘由违反、违规、违章作业造成的工作质量缺陷、返工和各种损害，由乙方自行负责并担当费用。第八条 劳动合同变更及解除一) 甲乙双方应遵守同等自愿、协商一样的原那么，不得违反法律、法规的规定变更本劳动合同，变更劳动合同，应当签订变更劳动合同协议并办理变更手续。二) 甲乙双方经协商一样，可以解除本合同。三) 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同。1、严峻违反甲方规章制度或劳动纪律的。2、严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的。3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。4、法律、行政法规、国家规定的其他解除劳动合怜悯

10、形。5、合同签订后乙方不按时报到或报到后不上班连续或累计超过15天的。6、乙方违规违约擅自离职的。7、乙方在同城或异地下落不明，甲方按本合同写明的 ，书面通知乙方解除劳动合同无回复，继而通过媒体公告送达告知期满的。四) 乙方解除劳动合同，除依法不需通知外，应提前30日(试用期内为3日)以书面形式通知甲方，且不得离岗，以便甲方有时间重新聘请，接续乙方工作。乙方违反本项约定，应担当赔偿责任，赔偿的范围包括但不限于以下款项:1、乙方突然离职，导致生产、工作中断、造成甲方的干脆经济损失。2、乙方离职，甲方另招人员产生的费用。五) 甲方单方解除与乙方劳动合同的，应事先将解除的理由书面通知劳动者本人。六)

11、 甲方不得解除劳动合同的情形，按法律的规定执行。第九条 劳动合同终止有以下情形之一的，劳动合同终止:一) 当?劳动法?第44条规定的情形出现时。二) 以完成肯定工作任务为期限的合同，自任务完成时，即行终止。第十条 劳动合同续订本合同期满，双方同意续订劳动合同的，应另行签约。第十一条 物品归还、文件移交、债务清偿甲乙双方解除或终止劳动合同的，乙方应归还甲方一切全部权、学问产权属于甲方的一切文件及全部电子文档资料和物品;甲方一次性清偿债务。第十二条 劳动争议处理双方因履行本合同发生争议的，先应协商解决。一方不愿协商或协商不成的，可向本单位所在地劳动仲裁委员会申请调解、仲裁;调解、仲裁不成的，可依法

12、仲裁、诉讼。第三条 其他一) 生效与终止本合同自双方签字盖章之日起生效，至本合同期满、甲方支付完毕劳务酬劳后自行终止。二) 附那么本合同未尽事宜，甲、乙双方可依据详细状况结合国家相关法律、法规及规章的有关规定共协商，做出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。 本合同一式三份，甲方执二份，乙方一份。甲方(盖章): 乙方(本人签名):托付代理人(签名):年 月 日 年 月 日劳动合同 篇3合同编号：甲 方： 乙 方：地 址： 性 别：邮 编： 诞生年月：法定代表人： 身份证号：托付代表人： 家庭住址：电 话： 电 话：依据?中华人民共和国劳动合同法?和?上海市劳动合同条例?等有关劳动法律、法规的

13、规定，甲乙双方在合法、公允、诚信和协商一样的根底上签订本合同。一、合同期限1、固定期限：本合同有效期 年，自 年 月 日至 年 月 日止；其中试用期 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。2、无固定期限：本合同自 年 月 日起，其中试用期 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。3、完成固定项目期限：本合同自 年 月 日起至完成 项目，阅历收合格交付之日止。二、工作内容1、甲方依据乙方驾驭的学问和技能等状况支配乙方从事 岗位工作。2、甲方依据生产经营的须要和乙方的工作表现，经与乙方协商达成一样，在对乙方进行肯定的转岗培训后，可以变更乙方的工作岗位或工作地点，乙方工作岗位或工作地点变更后的薪资福利

14、待遇依据公司薪酬体系执行。3、当甲方出现岗位空缺或新增岗位时，乙方可以依据自己的详细状况，向公司提出职务变更申请，甲方在对乙方的学问、技能、工作绩效等状况进行综合考察，确认胜任空缺岗位工作的，可以为乙方供给岗位变更时机，岗位变更后的薪酬福利待遇根据公司薪酬体系执行。4、乙方应严格根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量并到达规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件1、 甲方为乙方供给符合国家规定的平安、卫生的工作环境，保证乙方人身平安。2、 甲方依据乙方工作岗位的不同，供给相应的符合xxx标准的劳动防护用品。3、 甲方实行每周五天40小时工作制。4、 甲方确因工作生产须要乙方加班的，根据国家法律、法规相关规定赐予乙方经济补偿或赐予相应时间调休。因工作性质须要实行不定时工作制的，甲方报劳动人事部门备案后根据国家有关规定执行。四、劳动酬劳1、甲方根据现行薪酬制度确认乙方月工资为 元整小写：￥ 。其中试用期工资为 元整小写：￥ 。甲方可以依据经营状况及员工绩效每年对薪酬标准进行调整并确保不低于员工工作地劳动部门公布的当年度最低工资标准。在企业赢利的状况下，甲