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1、2023用工协议书关于用工协议书3篇在现实社会中，人们运用到协议书的场合不断增多，协议书协调着人与人，人与事之间的关系。一般协议书是怎么起草的呢？以下是我收集整理的用工协议书3篇，希望对大家有所帮助。用工协议书 篇1甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国合同法依据甲方须要，与乙方达成了劳务协议。以及其他相关法律法规，完善劳务用工制度，标准施工现场外用管理，依据重庆亿泽建筑劳务劳动管理方法，经甲乙双方自愿协商，达成以下共识。一、乙方个人状况：(一)姓名： 性别： 诞生年月： 年 月 日(二)身份证号码：(三)家庭住址：二、工程概况：(一)工程名称：(二)工程地址：(三)工作内容：模
2、板分项工程(木工全部相关的工作及材料的分类清理、堆码)(四)工 期：依据项目部的要求(五)质量等级：优质结构(垂直度8mm内，平整度8mm内，否那么接受现场罚款或影像资料作为证据进行惩罚。三、严禁运用一下人员：(一)高血压;心脏病;癫痫;贫血病;痴呆症等疾病者。(二)年龄到达五十五者。(三)无上岗证也未到劳务分公司报名参与培训者。(四)严禁运用未满16周岁以下的童工。四、工资计价及发放时间：(一)工资计价方式：按模板接触面积平方米 元/(含钉子、铁丝)，计价方式分别如下：1、车库模板 元/;2、裙楼模板 元/(含钉子、铁丝);3、标楼含屋面、构架 元/;(注：甲方要求更改图纸状况一律根据标楼平
3、方计算)(二)发放时间及方式：从进场时依据实际状况按每月不超过1500元不等的借支，春节回家付清脱模工资，节后每月按完成脱模工程面积的90%支付，余款在将材料清理完毕、工程验收合格，经现场结算扣罚款后一个月内付清。五、双方履行的权利的义务：(一)甲方的责任1、甲方必需为乙方供应必要的劳动平安防护用品及规定的劳动卫生条件和必要的生活条件。2、甲方必需遵守国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威逼、非法限制人生自由或其他违反国家法律法规的手段强迫工人的劳动。3、甲方必需按时发放工人工资，假设确有困难，要向乙方说明清晰，并做动身放工资的时间承诺。同时，乙方应理解甲方的实际困难，赐予甲方工作上的支持。在甲
4、方做出的承诺时间范围内，乙方不得到处游说滋事，更不得有阻扰现场施工、扰乱社会治安、影响公司形象等状况发生。4、发放工资时，由甲方制度工资表，乙方签字领取，以此为证。(二)乙方的责任1、听从甲方上级各部门的管理，乙方班组主要责任人应管好自己的工作和进度质量，主动协作现场管理进度、质量、平安和职业健康平安管理体系及项目部的各项规章制度。2、乙方听从甲方的日常工作管理，保证质量完成甲方支配的工作，正常状况下，乙方不得无故拒绝工作。假设乙方不能根据甲方规定的质量、进度、平安文明施工的要求进行施工，甲方有权对乙方进行惩罚，罚款从当月工资中扣除。3、根据公司及项目的平安文明施工管理条理进行作业，假设自行违
5、章作业，发生的平安责任事故自行负责，不得与甲方及上级管理部门发生纠纷。4、遵守国家各项法律法规以及政府部门的治安管理条理，不得与现场管理人员发生争吵，更不得打骂、羞辱管理人员，否那么一切后果自行负责。5、乙方必需精确供应自己的身体状况、年龄等根本状况，假设因乙方隐瞒自己的真实状况发生的平安责任事故，其经济损失和法律责任由乙方自行担当。6、乙方必需交本人有效身份证复印件。7、未完成量，未拆模楼每8元/计算扣除。8、如乙方中途不做，需提前一个月通知甲方，需到甲方找到人为止才能离开。没找到人之前，按工期保质保量接着完成。六、平安责任：乙方必需协作甲方施工现场管理人员进行平安教化，坐好平安防范工作，坐
6、好平安施工、文明施工、严格遵守和执行各项平安制度，平安操作规程;乙方在施工现场内发生的伤及他人、他物或自身缘由造成的伤、并残、亡等平安事故，每系300 元内，均由乙方自行负责，超额局部依据责任分担。七、本协议条款，双方共同遵守;未尽事宜，双方另签补充协议。八、本协议一式三份，甲乙各执一份，交劳务公司备案一份。九、本协议经甲乙双方签字后生效，具有同等法律效力。十、违约责任：假设乙方未依据甲方现场要求完成工作任务，甲方只按工程量的60%结算并有权要求乙方出场，其余补偿下一个劳务笑班组。甲方(盖章)： 乙方(签字)：二零 年 月 日用工协议书 篇2编号：劳 动 合 同 书甲方（用人单位） 用人单位居
7、处 法定代表人或负责人 企业法人营业执照号码乙方(劳动者)性 别 诞生年月文化程度联系方式 户籍所在地 实际居住地 居民身份证号码其他有效证件名称 证件号码合同履行地：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿同等、协商一样的原那么，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条 合同期限及试用期（一）合同期限本合同为固定期限合同，合同期限从 年 月 日起 至 年月日止。（二）试用期试用期为一个月，从年月日起至年月日止。在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准，甲方可以随时解除本劳动合同；如乙方需解除本劳动合同，必需提前三天书面通知甲方。其次
8、条 工作岗位和要求（一） 依据甲方工作须要，乙方同意在甲方短暂支配的从事 工作。（二）在合同履行期间，鉴于甲方生产经营的特别性以及乙方的工作实力、工作表现，甲方可以适时、合理调整乙方的.工作岗位和工作区域，乙方应听从甲方的正常人事管理和工作调动支配。（三）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，听从甲方对其工作成果的监督、考核等处理，并遵守甲方的规章制度。第三条 工作时间和休息休假（一）甲方依据我国现行的劳动法律法规支配乙方的工作时间和休息时间，乙方应听从甲方支配的工作时间和休息时间。（二）因甲方行业的特别性，确定乙方的工作时间为综合计算工时制。（三）在节假日支配乙方工
9、作的，甲方将依据考勤记录支配乙方补休同等时间或计发加班工资。第四条 劳动酬劳（一）甲方依据政府有关薪资管理规定和乙方所担当的职务确定其相应的劳动酬劳。详细的薪资标准为：（1）乙方在试用期内工资为元/月。（2）经甲乙双方协商一样，乙方根据甲方考核转正后，甲方对乙方实行根本工资和加班工资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月元/月，加班工资元，工资总额为元/月。（3）乙方同意遵照甲方员工手册和员工绩效考核管理制度的有关规定进行考核，乙方假设连续两个月绩效考核不合格，甲方有权对其做出再培训或调岗支配。如经培训或调岗后考核仍不合格的，那么甲方有权对乙方做出降薪、降职和解除劳动合同且不做任何
10、经济补偿和赔偿。（二）甲方以银行转账形式支付工资并按月发放，发薪日期定为每月20日，逢节假日时将顺延。（三）甲方有权根据公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工资。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动时，甲方可以根据公司的相关规定适时、合理地调整乙方的工资待遇。第五条 劳动保护和劳动条件（一）甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。（二）乙方在劳动过程中必需严格遵守甲方所规定的平安操作规程。第六条 劳动纪律和规章制度（一）甲方依法依据我国现有的相关法律法规、政策制定的各项规章制度（包括员工手册）作为本劳动合同的附件，乙方签订本合同时，已阅知并理解甲方的各项规章制
11、度及员工手册，乙方接受甲方各项规章制度（包括员工手册）的约束。（二）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的管理和指挥，按时优质完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动平安卫生规程。如乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度及员工手册，赐予相应的行政惩罚、经济惩罚等直至解除本合同。（三）乙方离职时应根据甲方的规定办理相关离职交接手续，假设因此造成甲方损失的，乙方应予以足额赔偿。第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有以下情形之一的，甲乙双方可以变更、终止本合同：（1）在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商一样的；（2）本合同订立时所依据的客观状况发生了
12、重大改变，经与乙方协商一样的；（3）由于不行抗力的因素致使本劳动合同无法完全履行的；（4）劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；（5）法律、法规规定的其他情形。（二）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间，不符合甲方录用条件的；（2）女员工在试用期内怀孕的；（3）严峻违反甲方规章制度的；（4）严峻失职，假公济私，给甲方利益造成损害的；（5）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（6）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；（7）被依法追究刑事责任的。（三）有以下情形之一的，
13、甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月的根本工资后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配之工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（四）本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商劳动合同续订事宜，协商一样的，续签新的劳动合同。协商未成的，本合同到期后自动终止。（五）如乙方在本合同履行期限内提出解除合同，除本合同另有约定外，甲方不向乙方担当任何补偿或者经济赔偿责任。第九条 法律责任甲乙双方应严格履行本劳动合同，任何一方违反劳动合同中约定的事项，给对方造成经济损失的，应依据损失状况和责任大
14、小依法赔偿对方的经济损失。第十条 劳动争议的处理（一）甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，任何一方可以自劳动争议发生之日起向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。（二）甲乙双方发生劳动争议期间，甲方不得有恶意处分、惩罚乙方的行为，乙方不得有有意损害甲方利益、形象的行为。第十一条 附那么（一）本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。（二）本合同自双方签字盖章之日起生效。（三）本合同未尽事宜甲乙双方可另行签订书面的补充协议。甲方（盖章）：乙方签名：负责人或代理人：签章日期：签章日期：用工协议书 篇3甲方:_乙方:_甲、乙双方经同等协商，自愿签订本用工协议，共同遵守本协议所列条款。一、本协议期限为 年_月_日至_年_月_日止、二、劳动酬劳。试用期一个月，工资： 元，无销售提成等。试用期满，甲方每月以货币形式足额支付乙方劳动酬劳：工资计算方式：底薪+销售提成+完成任务嘉奖+全勤+年终奖。其中：底薪 元，提成：销售额 %，完成任务嘉奖100元（任务量：淡季2万，旺季3万月。销售额缺乏任务量的一半无销售提成），全勤嘉奖100元，年终奖：全年销售额1、5%。三、甲方的义务和权利（一）甲方的义务1、遵守国家的法律法规和专柜所在公司的规章
