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1、创立全国方案生育优质效劳先进区工作纪实唱响优质效劳主旋律 谱写计生国策为民曲xx区创立“全国方案生育优质效劳先进区工作纪实中共xx市xx区委 xx市xx区人民政府 xx地处海峡西岸经济区沿海中部，现辖9镇1乡、2个街道以及赤港华侨经济开发区，共有199个村（社区）；全区总面积752平方公里，总人口41.12万人，其中农村居民占75.31%，农业人口比重较大；旅居海外的侨胞和港澳台同胞约35万人，是全省重点侨乡。自1998年省人口计生委确定我区为全省方案生育优质效劳试点区以来，区委、区政府高度重视，各乡镇街和部门积极参与，切实树立“以人为本效劳理念，坚持深化改革、创新机制、优质效劳，以稳定低生育
2、水平为目标，以群众满意为标准，全面开展创立“全国方案生育优质效劳先进区活动，取得了明显成效，2023年全区出生率9.68,政策符合率96.12%，2023年至2023年三年出生性别比平均为109.28。1998年起连续7年保持全省方案生育工作一类先进区称号，2022年2023年两次荣获全国婚育新风进万家活动先进区荣誉称号，2023年为全省方案生育优质效劳先进区，2023年进入全国方案生育优质效劳先进区行列。一、确立效劳理念，构建效劳平台区委、区政府高度重视“创优工作，切实树立优质效劳的理念。及时制定下发创“国优实施意见，成立创立工作领导小组，由区委、区政府主要领导负总责，区委分管领导具体负责，
3、区五套班子领导各挂钩一个乡镇催促指导“创优工作。坚持季度研究计生工作制度，听汇报，解难题，为创立工作提供强大的政策支持。1、优化效劳队伍。鉴于2022年区域调整后的工作实际，对新划入的7个乡镇计生效劳所的人员性质由差额拨款调整为全额拨款；对1985年以来从事计生工作的录用干部全部过渡为国家公务员，并适当增加区级计生效劳站、乡镇中心效劳所的人员编制，以及做好计生执法用车、计生执法人员、计生技术效劳人员的合理调配；进一步深化村级计生管理员用人机制改革，实行“区管镇聘村用，并通过竞争上岗，落实奖惩等，提高计生工作队伍管理效劳能力。2、落实目标管理责任制。强化党政一把手亲自抓、负总责。全区把计生优质效
4、劳工作纳入社会经济开展的总体规划之中，并建立了一套严格的考核评估体系，逐步改革完善目标管理责任制，实现了目标考核的三个转变：实行“否决关口前移，改年底一次检查为平时调研监测指导为主；改单纯对方案生育部门的考核为对党政领导、相关部门和计生部门的三线考核；变以往的单纯业务考核为效劳效果的评估。设立综合管理奖、优质效劳奖、创新奖、求实奖、“三结合等奖项以及方案生育“特别奉献奖，区委、区政府每年都拿出专项资金用于奖励和表彰在计生优质效劳活动中作出突出奉献的先进单位和个人。3、完善效劳网络。几年来，各级共投入207万元资金用于效劳阵地的改造及设备更新、添置，区、乡（镇）计生效劳站（所）、村计生效劳室按标
5、准化的要求抓好建设。特别是区效劳站已开展成为一个拥有占地3.6亩，建筑面积1500多平方米，科室功能齐全，独立标准的县级计生效劳站；同时又抓好地处山区的白沙镇中心效劳所建设，逐步形成以区站为技术龙头，中心效劳所为技术纽带，乡镇效劳所为依托，村（社区）效劳室为根基“四位一体的计生公共效劳网络体系。4、增加经费投入。2023年全区计生专项经费投入491.88万元，人均12.05元，比2022年人均增加7.08元。确保育龄夫妻免费享受根本效劳工程，计生各种优惠政策和奖励费、奖励扶助费的兑现；确保“创优各项工作经费的支出；确保村（社区）计生工作人员工资补贴到位。二、实施效劳工程，提升效劳质量我区注重贴近群众需求创优，落实效劳工程。做到“三贴近（贴近实际、贴近群众、贴近生活），大唱“三效劳（宣传效劳、技术效劳、民情效劳）重头戏，实施“三大工程，建立奖励扶助效劳机制，推进计生村民自治。
