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1、2023彩钢板厂劳务合同彩钢板厂劳务合同随着广阔人民群众法律意识的普遍提高，合同对我们的帮助越来越大，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。你所见过的合同是什么样的呢？以下是办公室王秘书为大家整理的彩钢板厂劳务合同，欢送阅读，希望大家能够喜爱。彩钢板厂劳务合同1甲方单位名称：地址：乙方劳务者：身份证号码：家庭住址：依据?中华人民共和国劳动法?、?中华人民共和国劳动合同法?等法律法规的规定，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条、合同期限合同期限自_年_月_日到_年_月_日，其中试用期为_个月，至_年_月_日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向
2、乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳务合同。其次条、工作地点和工作内容一依据甲方工作须要，乙方同意在甲方支配的工作地点_从事岗位、工种_工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。二乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，到达规定的质量标准。第三条、工作时间和休息休假一甲乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作8小时不超过8小时，每周工作40小时不超过40小时，每周至少休息一日。2、不定时工作制，即经劳务保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳务保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工
3、时工作制。二甲方由于生产经营须要延长工作时间的，按?劳动法?第四十一条执行。三乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。四乙方的其他休息休假支配。第四条、劳务酬劳一乙方试用期的根本工资标准为_元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳务合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。二乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，实行计时工资。根本固定工资为_元/月，如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。三甲方每月_日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。四乙方加班工资、假期工资及特别
4、状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。第五条、社会保险和福利待遇一甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳务保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。二乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。三乙方患职业病、因工负伤的，甲方按?职业病防治法?、?工伤保险条例?等有关法律法规的规定执行。四乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期盼遇以及解除终止劳务合同时乙方经济补偿金生活补助费医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执
5、行。第六条、劳务保护和劳务条件和职业危害防护一甲方按国家和省、市有关劳务保护规定，供给符合国家平安卫生标准的劳务作业场所和必要的劳务防护用品，切实保护乙方在生产工作中的平安和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。二甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳务保护工作。三乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命平安和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。第七条、劳务纪律和规章制度一甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。二乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守平安操作规程和职业道德。三
6、乙方违反劳务纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。第八条、劳务合同的变更、解除、终止、续订一甲乙双方经协商一样，可以变更合同。变更合同应采纳书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。二甲乙双方协商一样，可以解除合同。甲方解除劳务合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳务合同；试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳务合同。乙方解除劳务合同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳务合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。三有以下情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳务
7、合同手续：1、本合同期满的；2、乙方起先依法享受根本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。四本合同期满前，甲乙双方应提前天协商劳务合同续订事宜，协商一样的，续订劳务合同。第九条、劳务争议的处理甲乙双方发生劳务争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以干脆向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必需履行；对仲裁裁决不服的，可以_向人民法院起诉。第十条、其它一本合同未尽事宜
8、或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。二本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。三甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：签章_年_月_日乙方：签章_年_月_日彩钢板厂劳务合同2甲方单位名称：地址：乙方劳务者：身份证号码：家庭住址：甲乙双方经友好协商，依据?中华人民共和国民法总那么?、?中华人民共和国合同法?和有关规定，就劳务合作一事达成一样，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。第一条、合同期限合同期限自_年_月_日到_年_月_日。其次条、工作地点和工作内容一依据甲方工作须要，乙方同意在甲方支配的工作地点_从事岗位、工种_工作。在合同履行
9、期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。二乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，到达规定的质量标准。第三条、工作时间和休息休假一甲乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作8小时不超过8小时，每周工作40小时不超过40小时，每周至少休息一日。2、不定时工作制，即经劳务保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳务保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。二甲方由于生产经营须要延长工作时间的，由双方协商。三乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。四乙方的其他休息休假支配。第四条、劳务酬劳一乙方
10、的工资标准为_元/月。二乙方依据本单位的工资制度，实行计时工资。根本固定工资为_元/月，如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。三甲方每月_日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。四乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。第五条、社会保险和福利待遇甲乙双方约定，甲方为乙方购置_意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供给劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本合同期限相同。第六条、劳务保护和劳务条件和职业危害防护一甲方按国家和省、市有关劳务保护规定，供给符合国家平安卫生标准的劳务作业场所和必要的劳务防
11、护用品，切实保护乙方在生产工作中的平安和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。二甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳务保护工作。三乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命平安和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。第七条、劳务纪律和规章制度一甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。二乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守平安操作规程和职业道德。三乙方违反劳务纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。第八条、劳务合同的变更、解除、终
12、止、续订一甲乙双方经协商一样，可以变更合同。变更合同应采纳书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。二甲乙双方协商一样，可以解除合同。甲方解除劳务合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳务合同。乙方解除劳务合同，应提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳务合同。三有以下情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳务合同手续：1、本合同期满的；2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；3、甲方被依法宣告破产的；4、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的；5、法律、行政法规规定的其他情形。四本合同期满前，甲乙双方应提前天协商劳务合同续订事宜，
13、协商一样的，续订劳务合同。第九条、劳务争议的处理甲乙双方发生劳务争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向人民法院起诉。第十条、其它一本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。二本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。三甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：签章_年_月_日乙方：签章_年_月_日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
