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1、幼儿园老师合同幼儿园老师合同。如今社会，大家办事情都要遵守法律法规，不管在生活还是工作中，各种合同在我们身边频频出现。合同的签订可以防止以后一些不必要的纠纷和出现的问题。那么你知道如何写出一份正式的合同吗？在此，你不妨阅读一下幼儿园老师合同，还请多多_网站！幼儿园老师合同一根据民办非企业单位用人方法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的根底上订立本聘用合同。第一条 聘用合同期限本聘用合同期限为 自 年 月至 年 月。第二条 聘用岗位及其职责要求一甲方根据工作需要及乙方所具备的工作才能，聘用乙方为我园 班的带班幼儿老师，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。二
2、负责本班的教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作方案，教育教学方案，并认真执行。三服从园长安排，发挥团队精神，积极主动与本园老师团结合作，确实作好本班教育保育及生活护理工作。四对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，随时维护幼儿在园内的安康与平安及辅导幼儿的身心开展与个别差异。五严格执行幼儿园的作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间。六做好家访工作，利用业余时间到幼儿家中进展家访，理解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。七坚持正面教育的原那么，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚幼儿。八认真学习，努力钻研业务，积极参加教
3、研活动及业务学习，积极制作教具，玩具搞好本班的环境创设与制作。九积极参加并完成园方安排的各种活动。十乙方必须身体安康，无任何传染病。十一乙方必须严格遵守各项平安操作规程，保护自己，责任自负。第三条 工作报酬一甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方每月 元的固定工资，意外伤害保险每月 元。二享有园方给予各种奖励。详细见我园奖惩制度。三经甲、乙方协商约定，甲方不承当乙方的养老保险。第四条 聘用合同的终止与解除一聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。二聘用期间，如乙方违背园务制度，或严重渎职，造成平安事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提早一个星期通知乙方。三乙方如因
4、病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。四因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违背赔甲方违约金 元。五如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。一本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。二甲、乙双方都必须严格履行本合同。三本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。甲方代表： 乙方：年 月 日 年 月 日幼儿园老师合同二聘用单位：以下为甲方受聘人员： 以下为乙方 身份证号码：振兴中心幼儿园因工作需要，聘用 为本园 班幼儿老师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限：聘期从 年 月 日起至 年 月 日
5、止。二、聘用单位应履行如下义务：1甲方聘用乙方在幼儿园工作。2甲方应每月按时支付工资。3 甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。4甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。受聘人员的义务职责：1遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。认真完本钱职工作。2学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资 元。因为是小小班，老师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办老师工资持平，幼儿人数到达30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。四、有以下情况之一的，双方可以解
6、除合同：1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；2、受聘人员违法违纪或违背聘用单位规章制度的；1，屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假；2，品行不正，造成不良社会效果； 3，工作不负责，造成重大平安事故。4，恶意终止合同。3、受聘人员不能胜任本职工作的；1，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重；2，体罚幼儿，情节严重；4、聘用单位不能履行合同规定的义务；5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法意料或者虽可意料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；有公办幼儿老师补充时本合同一定终止，自行解除，不再是本园的老师。五、聘用单位和受聘人员都
7、应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。六、合同期满，本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否那么失去效力。七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。八、本合同于 年 月 日签订，从签订之日起生效。聘用单位盖章： 振兴中心幼儿园受聘人员签章：法人代表签名、章幼儿园老师合同三甲方用人单位_地址： 法人负责人_ _乙方劳动者_性别：_出生年月：_居民身份证号码：_ 户口所在地址：_常住地址：_用人单位合同编号： 年 号用人单位劳动总编号：为确立劳动关系，明确双方的权
8、利和义务，根据中华人民共和国劳动法和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。一、劳动合同期限一本合同有效期 年，自 年 月 日起至 年月 日止。其中试用期从 年 月 日到 年 月 日止。二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事 工作。乙方应胜任本职工作，并进步职业技能，完成消费工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身平安和安康。四、工作报酬一甲方应遵循按劳分配原那么，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资为 元/月，试用期后工资为 元/月。并于每月 日支付给乙方。二乙方在国家规定的工作时
9、间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有以下情形之一为严重违背劳动纪律。1、私自拘留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。2、私下将生介绍到其他单位的。3、成心或者过失泄露本单位商业机密的。4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的 .6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；
10、劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。七、劳动合同的解除一经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。二乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同；1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；3、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。三有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提早通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工
11、作岗位仍不能胜任的；3、劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。四甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。五乙方有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同；1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。六有以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。八、违背劳动合同的责任1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金5000元。乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根
12、据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习完毕后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。培训费用及需要工作的年限从学习之日起计算工作年限表如下：培训报销的费用总额 必须工作满的年限 培训报销的费用总额 必须工作满的年限200999元 3年 50009999元 10年九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。十三、甲、乙双方需要约定的其他事项
13、：甲方：盖章法人：签字受权代理人：签字 乙方签字合同签定日期： 年 月 日幼儿园老师的聘用合同 幼儿园以下简称甲方甲方用人单位：地址： 法人负责人：乙方劳动者： 性别： 出生年月：居民身份证号码：户口所在地址：常住地址：_为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经双方协商同意，签订本合同。一、劳动合同期限一本合同有效期 年，自 年 月 日起至 _ 年 _ 月_ 日止。二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并进步职业技能，完成工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身平安和安康。四、工作报酬一甲方应遵
14、循按劳分配原那么，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定工作期间每月工资报酬。工资为 _ 元/月。保险补助 元，遵守考勤制度并且当月工作日满22天者可获得全勤奖 元每月，并于每月 _ 日支付给乙方。年终奖和年终一次性保险补助在工作期间每月合计为250元大写贰佰伍拾圆工作月中未满30天按实际工作日支付,合同签订日起工作未满一年的工作人员不得领取，一年内工作日请假十次或十次以上者不得领取。) 以上奖金项皆按本园老师考评方案兑现。相关工作服工作牌笔记资料等押金为乙方第一个月工资40% 二乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有以下情形之一为严重违背劳动纪律。1、私自拘留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。2，在本园离任后未满一年在本县城 其他幼教机构从事幼教工作的。3、私下将生介绍到其他单位的。4、成心或者过失泄露本单位商业机密的。5、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。6、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的 。7、违背甲方单位规
