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1、永旭、永全鞋业有限公司文件标题职业健康安全管理手册册文件编号HM-GP-101版次A/0制订部门管理处制订日期2002-9-30页码目 录1.前言 P1 1.1公司概况 P1 1.2职业健康安全管理手册说明 P1 2.组织架构及权限 P2 2.1组织架构 P2 2.2职业健康安全有关的高层管理人员的权责 P3 3.范围 P4 4.职业健康安全管理体系要素 P4 4.1总要求 P4 4.2职业健康安全方针 P54.3策划 P5- P64.4实施和运行 P7- P104.5检查和纠正措施 P10- P124.6管理评审 P125. 附件5.1永旭/永全鞋业有限公司组织架构图 P135.2 OHSA
2、S推行委员会、执行委员会组织图 P145.3 职业健康安全管理体系程序展开权责表 P15核准初核制订永旭、永全鞋业有限公司文件标题职业健康安全管理手册文件编号HM-GP-101版次A/0制订部门管理处制订日期2002-9-30页码变更履历表修订日期修订种类修订内容版次页次修订者备注增加减少异动章节永旭、永全鞋业有限公司文件标题职业健康安全管理手册文件编号HM-GP-101版次A/0制订部门管理处制订日期2002-9-30页码1/151.前言本章描述了上海永旭、永全鞋业有限公司的基本概况和本职业健康安全管理手册的编制目的、适用范围、制订依据、手册的管理方法的内容。1.1公司概况名称：上海永旭、永
3、全鞋业有限公司地址：上海市松江区泗泾镇九干路168号电话：021-57617686传真：021-57617687邮编：201601公司简介：上海永旭、永全鞋业有限公司坐落在上海市松江区泗泾镇工业区，离上海市15公里，离虹桥机场约十分钟车程，工厂占地总面积为312亩，约21万平方米，厂区均为现代化建筑，工厂主要由生产区，办公区和员工生活区三大部分组成。本公司管理制度、技术水平均与世界接轨，产品的开发设计均由位于意大利、西班牙等西欧国家的办事处及开发中心主导，公司的所有机器设备均由台湾和意大利进口，整个生产规模为24条生产线，年产量为1,600万双高档皮鞋，内外销兼顾，员工人数将达到12,000人
4、。 本公司向来以“尊重人才，重视能力”为公司永续发展的重要基础，“品质第一，客户第一”是我们的宗旨，“视今天为落后”是我们的精神。1.2职业健康安全管理手册说明1.2.1目的为规范公司实施全面职业健康安全管理体系活动而编制的职业健康安全管理手册是本公司职业健康安全体系的最高指导原则和基本管理文件。1.2.2适用范围本职业健康安全管理手册适用于公司有关的职业健康安全体系。1.2.3职业健康安全管理手册的制订依据本职业健康安全管理手册 是专门用作说明用的，用以在合同环境下向客户和第三方证实本公司的职业健康安全是符合有关法规的规定。本手册的制订依据为GB/T-28001-2001版职业健康安全管理体
5、系 要求，简单阐述了公司职业健康安全管理体系是符合该标准的所有要求。上海永旭、永全鞋业有限公司永旭、永全鞋业有限公司文件标题职业健康安全管理手册文件编号HM-GP-101版次A/0制订部门管理处制订日期2002-9-30页码2/151.2.4 引用文件GB/T-28001-2001职业健康安全管理体系 要求 1.2.5 名词术语 本手册采用给出的GB/T-28001-2001术语和定义1.2.6 权责管理者代表：职业健康安全管理手册的批准、颁布；对本手册描述的职业健康安全管理体系运行的成败负全责。管理副代表：负责本手册的编制与更改，颁布后组织本手册的实施、维持、运行。1.2.7职业健康安全管理
6、手册的管理1.2.7.1编号/版次查对手册制订、修订经核准后，由文件管理中心依文件与资料管理程序中相关规定，予以编号、登录文件总览表以备查对版本1.2.7.2复印由文件管理中心依据所核准之副本份数影印，内部使用者在封面盖“受控文件、复印无效”管理章，提供客户等外界使用者盖“非受控文件”章，如系教育训练所需，则盖“教育训练专用章”1.2.7.3收发管理文件管理中心对内部管理以“文件分发、回收记录表”执行分发收回与销毁，对外部提供参考用者经由管理副代表以上人员核准；文管中心负责核发，此文件为非受控文件，修订时可不予收回。1.2.7.4手册分发的内部单位应妥善保管并按手册撰写的内容执行，手册不得自行
7、影印及分发。2.组织架构及权限本章描述了公司的组织体系架构，明确规定了公司各级领导和职能部门的权责及相互间的隶属关系，使公司的职业健康安全体系能有效运行，以实现职业健康安全方针及其所规定的职业健康安全管理的目标，在组织机构方面予以必要的保证。2.1 组织架构2.1.1本公司的组织架构设有在总经理领导下的一个办公室、五个处和四个部共十职能部门。（见附件一） 2.1.2职业健康安全管理推行组织及执行组织架构。（见附件二）上海永旭、永全鞋业有限公司永旭、永全鞋业有限公司文件标题职业健康安全管理手册文件编号HM-GP-101版次A/0制订部门管理处制订日期2002-9-30页码3/152.2 与职业健
8、康安全管理有关的高、中级管理人员的权责2.2.1总经理/OHSAS管理代表2.2.1.1 职业健康安全管理体系的最终责任由总经理承担。2.2.1.2 建立并维持公司的职业健康安全管理体系。2.2.1.3委派OHSAS管理代表及副管理代表。2.2.1.4批准职业健康安全方针、目标。2.2.1.5提供OHSAS体系运作、控制和改进的必要资源。2.2.2 OHSAS副管理者代表2.2.2.1确保职业健康安全管理体系标准建立，正确有效实施及维持。 2.2.2.2督导组织内所有岗位和运行范围，执行OHSAS各项要求。2.2.2.3确保向总经理提交职业健康安全管理体系的绩效报告，以供OHSAS管理评审，作
9、为持续改进的依据。2.2.2.4职业健康安全目标及管理方案审核2.2.2.5作为职业健康安全管理有关外部的连络窗口，如劳动部门、消防部门、环保部门等。2.2.3 OHSAS推行干事：2.2.3.1法律/法规的收集、更新。2.2.3.2协助OHSAS管理代表执行，跟踪与职业健康安全有关的管理方案。2.2.3.3收集OHSAS运行相关记录，进行统计、分析，并提报OHSAS管理代表。2.2.3.4组织OHSAS内部评审与管理评审工作。2.2.4 OHSAS推行委员：2.2.4.1各部门主管（厂长、副理、经理人员）为OHSAS推行委员；2.2.4.2制订部门内与职业健康安全之危险源的管理方案；2.2.
10、4.3落实执行之危险源的管理方案与记录；2.2.4.4协助执行OHSAS内部评审工作； 2.2.5 OHSAS执行主任2.2.5.1落实推行干事、推行委员所交付的工作；2.2.5.2定期督导OHSAS执行委员 的工作落实情况；2.2.6 OHSAS执行委员2.2.6.1依规定程序，操作标准、管理方案，实施监督职业健康安全有关规定，并填写相关记录。上海永旭、永全鞋业有限公司永旭、永全鞋业有限公司文件标题职业健康安全管理手册文件编号HM-GP-101版次A/0制订部门管理处制订日期2002-9-30页码4/152.3.各部门的权责各部门的权责见QM-GP-501管理责任程序中的指述。3.范围：本手
11、册提出了对职业健康安全管理体系的要求，指在使组织能够控制职业健康安全风险，并改进其绩效，包括：3.1建立职业健康安全管理体系，消除或减少因组织的活动面使员工和其他相关方可能面临的职业健康安全风险。3.2 实施、保持和持续改进职业健康安全风险；3.3使组织确信能符合所声明职业健康安全方针；3.4向外界证实符合职业健康安全管理的相关规定；3.5寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证；4职业健康安全管理体系要素 4.1总要求: 公司依GB/T-28001-2001标准建立并保持职业健康安全管理体系，职业健康安全：管理体系模式如下图：持续改进管理评审检查和纠正措施职业健康安全方针策 划实施运行上海
12、永旭、永全鞋业有限公司永旭、永全鞋业有限公司文件标题职业健康安全管理手册文件编号HM-GP-101版次A/0制订部门管理处制订日期2002-9-30页码5/15管理评审绩效测量的反馈审 核职业健康安全方针4.2.职业健康安全方针与目标：策 划4.2.1职业健康安全方针： 建立健康安全工作环境； 符合法律法规要求规范； 持续改进健康安全风险； 培训宣传健康安全知识； 定期评审确保有效执行；4.2.2职业健康安全目标：(1) 工伤意外事故：0件/月；(2) 工伤意外差错：5件/月；(3) 消防意外事故：0件/月；(4) 职业健康安全培训：100 人次/月； (5) 职业健康安全生产天数：连续300天无意外事故发生； 职业健康安全方针绩效测量的反馈审 核实施和运行策 划
