《劳动保障协理员四级理论知识温习题.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动保障协理员四级理论知识温习题.doc（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 劳动保障协理员四级理论知识温习题 （一） 一、单项选择题 1、职业道德是从事一定职业的职员，在职业活动中应遵循的（C）和行为规范。 A.法律法规 B、工作纪律 C、道德要求 D、规章制度 2、职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、（D）等内容。 A、社会道德行为规范 B、礼节礼貌行为规范 C、劳动纪律行为规范 D、职业道德行为规范 3、某一特定行业的职业道德只适用于专门从事本职业的人，具有鲜明的（D），反映该职业特殊的职业行业规范和道德要求。 A、理论特性 B、抽象特性 C、实践特性 D、职业特性 4、劳动保障协理员在自己的工作岗位上为家人或朋友谋取利益，这违反职业守则中（C）要求。
2、 A、团结协作 B、积极主动 C、廉洁奉公 D、耐心周到 5、按照劳动保障协理员职业守则的要求，劳动保障协理员在服务过程中要积极主动，耐心倾听服务对象的要求，为服务对象（D），想方想法帮助服务对象解决困难。 A、提供免费职业技能鉴定 B、提供物质上的帮助 C、提供就业援助 D、提代方便和周到的服务 6、一般情况下，劳动者解除劳动合同应当提前（C）以书面形式通知用人单位。 A、1周 B、15日 C、30日 D、45日 7、就业是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内，从事正当社会劳动，并获得相应的（A）的社会经济行为。 A、劳动报酬或经营收进 B、劳动报酬 C、经营收进 D、工资收进 8、社会保险
3、是国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使（A）因年老、失业、患病、工伤、生养而减少或丧失劳动收进时，能从社会获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活。 A、劳动者 B、全体公民 C、有民事行为能力的公民 D、从业职员 9、社会保险主要包括养老保险、（A）、失业保险、工伤保险、生养保险等项目。 A、就业保险 B、健康保险 C、财产保险 D、医疗保险 10、医疗保险是对（B）因病医治造成的经济损失给予一定补偿的一项社会保险制度。 A、城镇居民 B、劳动者 C、国有和集体企业职工 D、企事业单位职工 11、社区一般是指聚集在一定区域内的（B）或社会组织，按照一定范围和制度结合而成的社会实体，是一个
4、地域性的社会生活共同体。 A、群众组织 B、社会群体 C、基层政权机构 D、企业或民间组织 12、街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六个到位”：机构到位、（A）、经费到位、场地到位、制度到位和工作到位。 A、职员到位 B、办公设施到位 C、公示到位 D、保障到位 13、社区劳动保障工作职员的主要任务之一是要全面正确把握本辖区内下岗失业职员的（C）。 A、年龄情况 B、生活情况 C、基本情况 D、享受低保情况 14、在确定统计调查时间时，除了要留意确定整个调查工作的起止时间，还应该留意确定（A）的时间。 A、调查项目 B、调查组织 C、调查方案设计 D、调查对象汇总 15、我国法律规定，
5、女性从业职员的法定劳动年龄是（C） A、1645岁 B、1650岁 C、1655岁 D、1660岁 16、实地调查的方法大体可分为（B） A、观察法、搜集法 B、观察法、询问法 C、调查法、询问法 D、口试法、暗访法 17、有人说现在人际交往只要处理好与上级的关系就够了，这样的说法违法了人际交往的（C ）。 A、真诚互敬原则 B、自信自律原则 C、同等适度原则 D、信用宽容原则 18、（B）是劳动保障协理员进户调查工作程序的第一步。 A、做好调查记录，填写统计报表 B、做好调查工作计划，拟定调查提纲 C、做好调查汇报，整理调查数据 D、做好调查汇总，写出调查报告 19、劳动保障协理员进户调查时
6、无论男女，（A），留意气质与风度的同一。 A、要同一着装 B、要保持良好的心情 C、着西装或民族服装 D、最好是浓装 20、劳动保障协理员进户调查时，下列（B）不符合行为规范。 A、轻轻敲门 B、进门直接要求填表 C、说明来意 D、出示有关证件 21、城镇失业职员治理台账的主要内容包括失业职员的（A）、 开平招聘网求职意向。 A、专业技能、培训意向 B、家庭人口情况、培训意向 C、专业技能、个人收进情况 D、专业技能、家庭收进情况 22、根据国家现行政策规定，持有（B），男满50周岁，女满40周岁，就业困难的下岗失业职员和当地政府规定的就业困难的再就业援助对象等，可认定为就业困难对象。 A、下
7、岗证 B、再就业优惠证 C、失业证 D、就业证 23、就业困难对象的（B）是就业困难对象治理台账的主要内容之一。 A、婚姻状况 B、专业技能 C、求职经历 D、学历 24、建立就业再就业治理台账的目的是把握城镇失业职员和下岗失业职员以及（C）多渠道多形式实现就业和再就业的情况。 A、就长大劳动力 B、外来人口 C、其他有就业愿看的职员 D、其他无业职员 25、劳动保障协理员要及时更新基础信息及台账，内容主要包括（B）基本信息变化情况、领取失业保险金职员基本信息变化情况、其他失业职员增减变化情况。 A、失地农发 B、下岗失业职员（主要是就业困难对象） C、新增城镇失业职员 D、享受税收扶持政策的
8、对象 26、报表说明和分析的基本内容一般包括（A）、存在的题目和建议等。 A、基本情况分析 B、报送程序 C、填报要求 D、领导批示 27、在政策咨询中对劳动保障协理员的基本要求：一是熟练把握当前的有关政策，二是全面把握咨询人所询问的内容，三是（D，四是态度诚恳、耐心细致。 A、预备好各种宣传资料 B、预备好咨询材料和办公设备 C、对咨询人和咨询内容做好汇总 D、正确解答咨询人所提出的题目 28、再就业培训的程序包括搞好摸底调查，组织再就业培训，（D） A、做好城镇失业登记 B、颁发培训合格证书 C、提供小额担保贷款 D、提供就业服务与就业信息反馈 29、再就业培训的主要内容是就业观念教育、职
9、业技能培训和（B） A、心理素质培训 B、创业能力培训 C、应聘技巧培训 D、法律意识教育 30、组织职业技能培训应当根据劳动力市场需求和（D），确定培训项目，制定培训计划，着力开始适当的职业技能培训。 A、下岗失业职员的家庭人口数 B、下岗失业职员的道德水平 C、下岗失业职员的创业能力 D、下岗失业职员的特点 31、再就业培训一般以（A）为主，突出培训的针对性和实用性，以把握实陆操纵技能为主，使下岗职工尽快进步再就业的技能。 A、短期培训 B、中期培训 C、长期培训 D、非全日制培训 32、我国职业培训在培训期限上采取弹性学制，采取是非结合的方式，（B）参加培训。 A、必须是脱产 B、可以脱
10、产也可以半脱产 C、必须是半脱产或函受 D、均以函授或自学方式 33、职业培训要结合企业实际需求，在培训方法上夸大理论知识教育与（D）相结合。 A、企业文化教育 B、专业知识教育 C、就业观念教育 D、实际操纵练习 34、长期再就业培训期限为1年以上，培训对象为（A）的企业富余职员和下岗失业职员，培训目地主要是为了取得职业咨格证书，为直接进进劳动力市场竞争就业做预备。 A、30岁左右 B、50岁左右 C、40岁左右 D、45岁左右 35、要采取（D）、培训伙伴和政府购买培训成果等新的培训方式对下岗失业职员进行培训，以进步就再就业培训的有效性。 A、职业道德教育 B、就业观念教育 C、创业培训
11、D、职业技能培训 36、根据国家现行规定，有劳动能力和就业愿看且就业困难的下岗失业职员，申请领取再就业优惠证时，男性年满50周岁，女性年满40周岁，经有关部分审核认可并在（A）上注明的职员，可做为再就业援助对象。 A、再就业优惠证 B、居民身份证 C、失业证 D、低保证 37、根据国家现行政策的规定，下列（D）不属于再就业优惠证发放范围。 A、正在享受城市居民最低生活保障待遇、且登记失业1年以上的城镇其他登记失业职员 B、国有企业所办集体企业下岗职工 C、国有企业下岗失业职员、国有企业封闭破产需要安置的职员 D、以上答案都不对 38、根据国家现行有关规定，再就业优惠证按照“（B）、逐级审核、张
12、榜公示、同一办理”的原则申领发放。 A、单位申请 B、个人申请 C、同一申请 D、企业批准 39、凡申请小额担保贷款的下岗失业职员，需向本人居住的社区居委会提出申请，并经街道劳动保障事务所初审后，向（B）推荐。 A、县以上财政部分 B、县以上就业服务机构 C、国有贸易银行 D、省级就业服务机构 40、劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工*签订的劳动合同或（B）的劳动合同为无效劳动合同。 A、用人单位起草 B、未经协商一致 C、双方均同意 D、未经工会讨论 41、用人单位与劳动者订立劳动合同时，（C）向劳动者收取定金、保证金或抵押物。 A、有权 B、一般情况下不能 C、不得以任何形式
13、 D、必要时答应 42、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减职员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工全或者职工的意见，经向（D）报告后，可以裁减职员。 A、企业主管部分 B、财政部分 C、上一级工会 D、劳动保障行政部分 43、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，（A），最多不超过12个月。 A、每满1年发给相当于一个月工资的经济补偿金 B、每满3年发给相当于一个月工资的经济补偿金 C、发给最少相法于6个月工资的经济补偿金 D、每满十年发给相当于一年工资的经济补偿金 44、对持再就业优惠证
14、的“4050”职员灵活就业后，（A），给予一定数额的社会保险补贴。 A、对申报就业并参加社会保险的 B、对收进低于当地均匀工资水平的C、对参加养老保险的 D、对经县级以上劳动保障部分登记的 45、根据国家现行政策规定，企业实体在新增加的岗位中，当年新招用持再就业优惠证职员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，（D）营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，期限最长不超过3年。 A、在三年内全额免征 B、在相应期限内全额依次减免 C、在两年内定额免征 D、在相应期限内定额依次减免 46、劳动保障协理员应着重对（C）的下岗失业职员进行分类职业指导。 A、国有企业 B、已实现在再就 C、社区内 D、集体企业 47、劳动保障协理员应依据劳动力市场供求情况和（C）进行分类职业指导。 A、社区劳动保障工作条件 B、劳动力市场发展远景 C、求职者本人条件、意愿 D、劳动力市场建设情况 48、湖光社区的领取养老金资格认证按离退休职员居住地，应分为本地居住认证和（D） A、异地委托认证 B、异地社会保险机构认证 C、异地代发机构认证 D、 异地居住认证 49、劳动保障协理员对下岗失业职员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计求职计划，辅导（A），帮助下岗失业职员根据主客观条件公道选择职业。 A、求职方法 B、职业练习 C、文化学习
