卡耐基课程-正确认识自己,最后取得成功!.doc

上传人:汽*** 文档编号:548769269 上传时间:2023-03-07 格式:DOC 页数:27 大小:1.32MB
返回 下载 相关 举报
卡耐基课程-正确认识自己,最后取得成功!.doc_第1页
第1页 / 共27页
卡耐基课程-正确认识自己,最后取得成功!.doc_第2页
第2页 / 共27页
卡耐基课程-正确认识自己,最后取得成功!.doc_第3页
第3页 / 共27页
卡耐基课程-正确认识自己,最后取得成功!.doc_第4页
第4页 / 共27页
卡耐基课程-正确认识自己,最后取得成功!.doc_第5页
第5页 / 共27页
点击查看更多>>
资源描述

《卡耐基课程-正确认识自己,最后取得成功!.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《卡耐基课程-正确认识自己,最后取得成功!.doc(27页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、世界各地,幸运与快乐的人都有一个共同的特点:他们的微笑与肢体语言都是普通人的2倍以上。【推荐书目幸运与快乐的配方】 电影遗愿清单带给我们的两个问题:两位患有绝症的老人在同一家病房,一位是大老板(有钱但经常批评挖苦别人),一位是汽车维修工(没钱但有很多梦想),后来大老板决定出钱帮助汽车维修工实现遗愿,他们在余下的日子里度过了一段丰盛和欢乐的人生。后来,在埃及金字塔前,维修工问了大老板两个深刻的问题:问题1:这辈子你活得快乐吗?问题2:这辈子你有没有帮助别人找到快乐?一、想说快乐不容易1 大部分人每天的工作都在不断地重复,重复多了便会乏味,要想从中找到快乐,的确不容易。西西弗斯是希腊神话里的工作之

2、神,他每天把一块巨石推上山顶,由于巨石太重,每每未上山顶就又滚下去,于是西西弗斯就不断重复地做这件事。2竞争压力大让我们难以快乐工作。草原上,一头狮子与一只羚羊相互看到了对方,此时,它们头脑里想的是同一句话:“我要跑得比你快!”自然界存在生存竞争,公司、社会也一样。3迅速而剧烈的外界变化常常让我们措手不及。杰克韦尔奇说过:“当外在的改变比内在的改变来得快,我们的企业终将结束。”对个人而言,内心的改变若不能跟上外界变化的节奏,则很有可能被淘汰。对公司而言,亦然。因此,我们要时刻保持变革意识。二、努力工作并聪明工作惠普公司全球副总裁罗益强曾说:“光靠努力工作是不够的,还要聪明工作。就中国人长大的过

3、程来看,中国人聪明工作很难。”聪明工作需要:沟通能力+自信1. 为什么要中国人聪明工作很难?我们从小是在批评声中长大的,无论怎么做,似乎总是有错的理由。“枪打出头鸟”的观念让我们很多时候过于自卑,缺乏自信。至于沟通,更是我们从小就缺乏学习的一门课程与艺术。2. 我们应该如何做?(1)拓展舒适圈每个人都有自己的舒适圈,与自己熟悉的人交往会觉得很舒适,跟陌生人交往往会觉得拘谨。因此,人要学会扩大自己的朋友圈,扩大自己的舒适圈。其中,做到主动积极,非常重要。 温水煮青蛙将一只青蛙放进热水里,它会很快跳出来;如果将它放进凉水里然后慢慢加热,开始它会觉得很自在,但当后来觉得不舒服的时候,已经跳不出来了。

4、思考:当我们长期处于一种舒服、安定的状态时,危机就已经潜伏了。 鲨鱼的故事放在小鱼缸里的鲨鱼,永远长不大;放在中鱼缸里的鲨鱼,长到一定程度,也就不会再长了;只有放在大鱼缸里的鲨鱼,才能充分成长,体现出它在海洋里本来所应该具有的样子。思考:鱼缸里的鲨鱼能不能长大,掌握在水族馆馆长的手里;人能不能长大,掌握在自己手里。我们该为自己选择什么样的鱼缸?是否应该将自己放进一个更宽广的世界,激发出自身的潜能,让我们成长为原本可以成为的样子呢?(2)持续地学习你知道吗?全世界近30年的发明创造比前3000年所创造的总和还要多。世界科教文组织对文盲的重新定义:不懂得持续学习的人就是文盲。 介绍一种学习记忆的方

5、法:叠置记忆法(一种创新的记忆法,关联记忆的一种方式)院里有一个石头人 自 信它身上穿着一件防火服 态度控制石头人手里拿着话筒在讲话 沟通能力吸引了一对好朋友亲密地走过来 团队合作其中一人手里拿着指挥棒 领 导 力上面有一个止疼片的空瓶子 处理压力瓶子里有火花 热 忱火花里蹿出一架航天飞机 愿 景自信是最宝贵的礼物一个人,失去金钱,损失不大; 损失健康,损失惨重;损失自信,一无所有。一成功的基石自信是成功的基础,正如盖楼的地基。地基不稳,整栋楼都会塌陷。 二复杂的事情简单化 办公室的故事办公室里有三个女同事,一天,其中两个人说了句悄悄话,随后开怀大笑,旁观的女领导非常不满:“笑什么笑?”两人遂

6、解释道:“我们不是笑您”,女领导大怒:“办公室里就三个人,除了我可笑,还有谁可笑?”思考:怀疑、猜忌、嫉妒会让一件简单的事变得很复杂。大道至简,简单不代表容易,很多看起来简单的事情却并不容易做到,比如每天早上主动和同事打招呼,你做到了吗?三正确的自我认知问:真正自信的人是什么样?答:不卑不亢,知所进退,胜不骄、败不馁。 更喜欢我自己Stuart Levin,,25岁当选美国纽约议员,他听从老议员的建议去上卡内基培训课程。课程结束后,媒体访问他,让他谈谈感受,他想了想,沉稳地回答:“我想我通过课程学会了自信。”媒体觉得很诧异,这样一位杰出的年轻人,怎么会不自信呢?他所说的“自信”指的是什么呢?S

7、tuart Levin回答:“我觉得我更了解我自己,我更喜欢我自己了。”思考:人最难战胜的敌人是自己,为什么?因为我们往往并不了解自己。了解自己,才会战胜自己。喜欢自己不是自恋,因为只有会爱自己的人才能爱别人。不爱自己的人,看别人都不顺眼。提升自信,不要让自己成为他人痛苦的来源,这点很重要。不批评、不责备、不抱怨,这不可能?尽管“三不”原则很难做到,我们也要尽力而为。态度控制是一种习惯,需要慢慢养成。态度失控一次,已足够毁掉一个人的一生。一学会控制自己的态度 “你才是猪”一位小姐开着跑车去兜风,开到山道时,迎面下坡处来了一辆卡车,卡车司机冲她大喊:“猪!”这个小姐非常生气,二话不说回了一句:“

8、你才是猪!”,话刚说完,前面有一只猪,这位小姐的车就撞到了猪身上。思考:很多时候,我们态度失控,是因为没有弄清楚别人的用意何在。如果能够冷静下来,控制住自己的态度,那么结果就不会那么糟糕。 墙上的钉痕一个小伙子,想要改掉自己的坏脾气,便求助一位老和尚。老和尚告诉他:发火时就往墙上钉一颗钉子。眼看钉子快钉满墙壁,老和尚又告诉他:该发火却没有发火时,就拔一颗钉子。终于有一天,墙上的钉子都拔完了,小伙子很开心。这时,老和尚说,你回去看看墙壁成什么样子了?小伙子回去一看,满是钉痕的墙壁早已经千疮百孔。思考:态度每失控一次,就是往别人的心里钉了一颗钉子,即使事后向对方道歉,把那颗钉子拔出来,但对方的心里

9、已造成不可磨灭的创伤。都说人是懂得感恩的动物,但有时恰恰相反,人是最懂得记仇的动物。二、尊重他人,就不会态度失控 “为什么不骂局长?”某处长觉得自己脾气不好,他想改正却不知道怎么办。老师问他:“你说自己脾气不好,那你骂了你们局长几次?”处长回答:“局长怎么能骂?”老师又问:“局长也是人,难道他说的都对?他讲的你都爱听吗?”“不敢骂,不敢骂”处长连连说。“那你平常都对谁发火?”处长叹了口气:“老婆都快成出气筒了,儿子也不怎么跟我讲话,部下见了我也挺害怕”思考:为什么不骂局长呢?因为有敬畏之心。只要心里尊重对方、敬畏对方,便不会态度失控。但凡不够尊重对方,便很容易随意发泄自己的脾气。 “我不需要拐

10、棍”有位89岁的老太太,她的女儿想尽点儿孝心,为她买一根拐棍,老太太一听很不高兴:“买那个东西干嘛?等我老了再说。”思考:女儿觉得母亲年龄大了,需要一根拐棍,然而老太太却认为自己还没有老,因此听了女儿的话不高兴。如果我们把自己的想法强加于他人,对方一定会表示抗议,因此一定要尊重他人内心的想法。公司内部的问题,60%出在沟通环节上,如果做好沟通工作,那么就能解决公司内60%的问题。沟通是一种技巧,与学历无关,可以通过练习提高。游戏:先找三位同事出来做个小游戏。三人之间互不沟通,分别将手中的A4纸按照相同的指令进行三次对折,然后撕缺口,最后将三张A4纸摊开,看一看:它们的形状都相同吗?它们与指令原

11、本想要的结果一致吗?思考:按照同样的指令,为什么它们最后得到的结果可能不一样?与指令想得到的最终要求也不一样?因为每个人的思维方式与行动习惯不同,即便是同一个指令,也会得到不同的结果。因此,人们需要沟通,沟通的真正目的不是为了增加了解,而是为了避免误解。一 平庸的沟通能力会造成严重后果 从20美元到-1美元有一天,马克吐温很兴奋地去参加一个慈善募捐活动,他决定捐20美元。主持人做募捐说明时说了这样一句话:“你们都要有爱心,不要没良心啊,很多人还没饭吃“。马克吐温听了有点儿不高兴,心想:我是来捐款的,怎么能说没良心呢?遂决定把20美元减为10美元。第一个人捐完之后,主持人又把刚才的话重复了一遍,

12、马克吐温听了更不开心,决定捐5美元。第三个人捐完之后,主持人又卷土重来,马克吐温彻底生气了,最终他一分钱也没有捐,还从捐款篮里拿走1美元。思考:平庸的反复说教不是沟通,反而会让人产生反感,结果会形成反作用。因此,卓越的沟通能力非常关键。二 勿使自己成为最痛苦的人 Carl Sandra的痛苦太阳神阿波罗追求沟通女神Carl Sandra ,他赋予她未卜先知的能力,可惜Carl Sandra还是移情别恋。太阳神心有不甘,又不好意思收回她的先知能力,于是阿波罗决定赐予她另外的命运:Carl Sandra说的话全部正确,却不能博得他人的信任。结果,Carl Sandra成了世上最痛苦的人。思考:在沟

13、通过程中,最痛苦的莫过于自己什么事情都知道,什么都懂,但就是没有人听,没有人相信。不管对于领导人还是员工而言都是这样。因此,学会沟通、学会有效沟通至关重要。三沟通的挑战在于立场不同 送给总经理的礼物企业一位总经理很受大家爱戴,他过生日的时候,员工们决定送他一只企鹅作为礼物。刚收到企鹅时,总经理很高兴,可回家后就犯了愁,企鹅折腾了一晚,总经理一夜没休息好。第二天,总经理有点恼火,他跟司机说:“把企鹅送到动物园去”,司机答应了。下班后,总经理看见司机在停车场等着他,手里还牵着企鹅,他非常生气:“不是叫你把企鹅送到动物园吗?” 司机回答:“是啊,总经理,我按照您的吩咐,今天把企鹅送到动物园,企鹅玩得

14、很开心,明天带它去哪儿玩呢?”思考:跟别人沟通时,要考虑到对方的立场,自己或许费尽心思,但无形中可能会给对方增添一些不必要的负担。此外,在沟通过程中,语言要清楚明了,避免产生一些歧义和误解,因为每个人的理解立场都不尽相同。四讲他人听得懂的话 教会的马有个老板买了匹教会的马,这匹马听到“感谢主“会前进,听到”阿门“则会停下来。这位老板习惯于”驾“、”吁“的口令,一时很不习惯。有一天,他正骑马奔腾,忽见前面一悬崖,急忙连声喊“吁”,马却继续跑。情急之下,他想起了“阿门”的口号,一声令下,马刚好停在了悬崖边,这位老板终于松了一口气,说了一句:”感谢主啊“思考:我们要针对不同的对象,在不同地点、不同场

15、合说不同的话。五学会聆听 乔吉拉德的故事乔吉拉德是汽车销售大王。曾经的他穷困潦倒,在一家车行做销售。开始的业绩一片空白,好容易来了一位老人,决定买车,乔吉拉德很开心。在登记买车信息时,老人向乔吉拉德诉说自己为什么要给儿子买车,乔吉拉德一边听,一边答应,但他头都没抬,一直忙着填信息。老人很生气,觉得乔吉拉德根本就没有认真听他说话,于是改了主意,决定不买车了。乔吉拉德觉得委屈,他把老人刚才说的话重复了一遍,说:“您刚才说的话,我说的一字不差,您为什么说我没有在听呢?”老人听了之后更加生气,也没多作解释,直接离开了。就这样,到嘴的鸭子飞了。思考:从某种程度来说,聆听比说话更重要。聆听不但要用耳朵,更要用心。做到专注、目视、回应,要让说话的人感受到你在用心听。需要注意的是,你是否认真聆听别人的讲话,是以对方的认知和感受为标准,而不是从自己的角度出发。【推荐书:巴

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 生活休闲 > 社会民生

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号