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1、广州市地下铁道总公司资源开发事业总部岗位职责编制日期：二0 0年三月1. 总部岗位职责1.1. 总则资源开发事业总部是总公司全面负责统一策划地铁附属业务资源开发和利用的经营管理部 门。全权代表总公司行使对资源的经营管理权利，统一策划总公司附属业务资源开发和利用。 有效地利用总公司的各项资源，重点开发物业、广告、通讯和商贸等核心资源。管理总公司在 合作和参股公司的股权。主要任务是优化地铁附属业务资源，使地铁资产增值。1.2. 职责1.2.1. 负责组织统一策划总公司的资源开发和利用。1.2.2. 有效地利用总公司的各项资源。1.2.3. 重点开发物业、广告、通讯和商贸资源。1.2.4. 管理总公
2、司在合作和参股公司的股权。1.2.5. 确保资产的保值增值目标。1.2.6. 监管和汇报财务业绩及资产变动情况。1.3. 总经理和党总支副书记岗位职责1.3.1 主持总部经营、行政、业务全面工作，分管财务、人力资源、行政、经营业务等工作， 分管部门：房地产部、广告部、综合部（财务、经营管理、人力资源、行政）。1.3.2 兼任党总支副书记，协助党总支书记开展党的工作。1.3.3 抓好精神文明建设，组织员工开展思想政治工作，对员工进行职业道德教育，组织员工 培训，全面提高员工政治与业务素质。1.3.4 对各部门年度、季度、月度计划的执行情况及工作质量进行检查、监督。1.3.5 督促指导各部的经理按
3、照岗位职责的要求开展工作，并按有关标准对各部经理及员工进 行工作考核。1.3.6 对资源开发事业总部所承担的经营任务，从项目开发至项目招投标、合同谈判、合同执 行等全过程负主要领导责任。1.3.7 在总公司授权范围内，负责总部人力资源的调配及人员岗位调整；经征求总部其他领导 和总公司人事部门意见后，对人事问题作出决定。1.3.8 组织制订总部劳动工资奖金分配规章制度，负责审核总部劳资方面的各种报表。1.3.9 在总公司授权范围内，对资源开发事业总部行政与经营方面的有关问题作出决策（重大 问题须经资源开发事业总部党总支集体讨论后作出决策）。1.3.10 对所分管的房地产、广告等工作，负直接领导责
4、任。1.3.11 组织完成并审批总部年终工作总结。1.3.12 组织协调总部与外界及与总公司各单位、各部门之间的工作关系；组织协调与资源开发、 经营有关的外部关系。1.4. 副总经理和党总支书记岗位职责1.4.1主持党群全面工作，分管党务、组织、宣传、劳资、工会、共青团、BaoM、总部事务和商贸业务工作，分管部门：商贸部、综合部（党群、工会、共青团、BaoMi、保卫、计生、总部事务）。1.4.2 按照上级党委的部署，组织开展党的工作，贯彻落实上级的决定、指示，及时向上级党 委汇报总部党的建设和思想政治工作的有关情况。1.4.3 负责总部精神文明建设、廉政建设和思想政治工作，并对各部门的党建和精
5、神文明建设 等工作进行指导、检查和监督。1.4.4 负责对二级部门经理以上管理人员的培养、考察、使用、监督工作，协助总公司组织部 做好中层管理人员考核和后备干部培养工作。1.4.5 负责组建总部工会组织和共青团组织，指导其开展工作。146负责总部BaoMi工作的布置、检查和监督。1.4.7 指导、监督分管的商贸部、综合部（分管部分）的工作，检查该部门工作计划执行情况 及工作质量。1.4.8 负责组织各部门完成总公司交给资源开发事业总部的任务落实工作分工，检查工作质量。1.4.9 组织协调总部与外界及总公司各部门、各单位之间的工作关系；组织协调与党群工作有 关的外部关系。1.4.10 协助总经理
6、开展经营、行政和业务工作。1.5. 副总理岗位职责1.5.1 协助总经理工作，分管技术、质量、安全、合作公司、通信业务的经营工作和暂未确定 管理部门的事务。分管部门：通信部、合作公司事务部、代管单位（物业管理部、特种工程分 公司）。1.5.2 负责工程、技术项目的招投标及对有关合同的执行过程进行检查、督促，对工程、技术 项目的进度、质量、投资进行控制和管理。1.5.3 指导、监督通讯部和合作公司事务部的工作，检查该部门工作计划执行情况及工作质量。1.5.4 指导、监督代管单位（物业管理部、特种公司）的工作，检查该部门工作计划执行情况 及工作质量。1.5.5 负责组织协调合资、合作公司与总公司的
7、工作联系，检查、监督合作公司按合资、合作 合同履行义务。1.5.6 组织总部的安全生产和安全学习。1.5.7 协助党总支书记和总经理抓好本总部的精神文明建设，组织员工开展思想政治工作，对 员工进行职业首先和廉洁教育，组织员工培训，全面提高员工政治与业务素质。1.5.8 组织协调所分管部门与总公司及总部各部门、各单位之间的工作联系。2. 综合部岗位职责2.1. 总则负责资源开发事业总部行政事务管理、经营管理、文档资料的管理、人力资源管理、计算 机网络的管理、资产管理、计划生育管理、工会等工作。协助党总支开展党群工作，配合总公 司团委开展团组织工作。协助和配合财务总部派驻机构的工作。2.2. 综合
8、部经理岗位职责2.2.1. 向总部领导负责，主持综合部的日常管理工作，统筹协调综合部有关行政事务、文秘、 人力资源、经营管理、党群等方面工作。2.2.2. 协助配合财务总部派驻机构的工作。2.2.3. 指导综合部各室负责人按照岗位职责开展工作，并按有关规定和标准对各室负责人和员 工进行考核。2.2.4. 建立健全总部的各项管理制度和工作程序，抓好总部内部管理。2.2.5. 协助总部领导抓好经营活动中的策划、组织、指挥、协调、控制等工作，搞好总部的经 营管理工作。2.2.6. 协助总部党总支开展党群工作，做好党的组织建设和廉政建设，搞好宣传报道工作，充 分发挥党员的先锋模范作用和共青团员的助手作
9、用。2.2.7. 协助总部工会组织开展工作。2.2.8. 负责总部的人力资源规划，员工的调配、任免、奖惩、考核、培训计划。2.2.9. 负责总部文秘工作，组织总部综合性文件和文字材料的草拟工作。2.2.10. 组织制订部门年度、月度计划，并检查完成情况。2.2.11. 完成领导交办的其它工作。2.3. 综合部副经理岗位职责（财务总部派驻人员，按照财务总部相关岗位职责执行。）2.4. 综合部文秘党群主办岗位职责2.4.1. 协助综合部经理工作。2.4.2. 协助党总支开展党群工作。2.4.3. 负责总部名义的行文稿件和内部请示的文字把关、呈批工作和正式文件的复校。2.4.4. 负责总部和总支会议
10、的通知和记录工作，根据需要整理会议纪要。2.4.5. 负责总部对外联络、接待及重大活动的组织工作。2.4.6. 负责组织总部大事记、地铁资源的编写工作。2.4.7. 负责总部的 BaoMi 教育和检查工作。2.4.8. 负责向总公司有关部门和媒体提供宣传报道的稿件和信息工作。2.4.9. 负责总部党总支及各党支部的组织建设，制定年度工作计划并组织实施。指导基层党组 织落实各项制度，及时了解和掌握各支部执行各项制度的情况。抓好党团组织建设和党员的思 想作风建设。做好考察入党积极分子和发展新党员的工作。做好总部的宣传报道工作。2.4.10. 检查党员遵纪守法情况，负责查处党员违法乱纪案件。2.4.
11、11. 指导总部团组织开展工作。2.4.12. 完成领导交办的其他工作。2.5. 综合部文秘党群业务员岗位职责2.5.1. 负责总部的印章、契证管理和信访等工作，负责办理契证的年审工作。2.5.2. 按总公司档案管理的要求和国家的有关规定，负责总部资料的归档及管理，指导档案形 成部门的文件归挡和督促归挡工作。2.5.3. 负责对已接收的文书文件、技术文件、图纸、照片、底片等按各类档案管理标准的有关 要求进行整理、分类、编目，划分密级和保管期限，编制案卷号，填写卷内目录，备考表，充 实文字说明，并按顺序排列上架入柜。2.5.4. 严格执行库房管理制度和 BaoMi 制度，保持库房清洁卫生，搞好“
12、七防”工作，按各类 档案的具体规定做好档案的保管保存和定期检查工作。2.5.5. 编制文件总目录以及档案分类目录等检索工具。2.5.6. 热情、准确、及时完成档案资料的查询及外借工作，并及时做好外借档案材料的催还工 作。2.5.7. 承办档案的销毁工作。2.5.8. 定期做好各项档案的统计和分析工作。2.5.9. 做好总部录像带、胶卷的保存和管理工作。2.5.10. 完成领导交办的其他工作。2.6. 综合部文秘党群业务员岗位职责2.6.1. 负责总部的有关安全、消防、保卫、卫生工作，负责边防证或其他因公出国证件的办理 工作。2.6.2. 了解并掌握总部属下有关安全、消防、保卫、卫生工作的情况。
13、2.6.3. 定期组织检查，发现存在问题或隐患及时向上级报告并提出整改的措施。2.6.4. 负责有关安全、消防、保卫、卫生等工作的定期报表和定期报告工作。2.6.5. 协助总部工会开展工作。2.6.6. 负责总部工会的日常工作，包括制订工作计划、组织贯彻落实，做好登记记录等。2.6.6. 贯彻执行上级工会的决定和职工代表大会的决议，维护员工的合法权益。2.6.7. 完成领导交办的其他工作。2.7. 综合部文秘党群办事员岗位职责2.7.1. 负责总部的收发文件工作，及时将文件送到总部领导及有关部门，并办理好签收手续。 急件的处理原则上不超过一天的时间。2.7.2. 负责做好文稿的编号和打印登记。
14、熟练掌握文稿的公文格式并达到总公司的要求。打印 文稿要求快速、准确，页面美观大方。2.7.3. 严格遵守 BaoMi 制度，严禁发生泄密事件。2.7.4. 主动做好文件的查办、催办工作，及时收回各类传阅文件。一般性的传阅文件做到二天 催办一次，对特别重要的文件应当天催办，并主动将结果向本室负责人汇报。2.7.5. 负责定期清点、清退文件资料，久拖不办的文件要及时向本室负责人汇报，并协助完成 催办工作。2.7.6. 完成领导交给的其他各项工作。2.8. 综合部行政人力资源主办岗位职责2.8.1. 协助部门经理工作。2.8.2. 根据总部发展需要编制人力资源规划，并组织实施。2.8.3. 负责总部
15、员工的内部调配、任免、奖惩工作，制订员工考核、培训计划。2.8.4. 负责总部内部的劳动工资和生活福利的管理工作。2.8.5. 负责总部内部的各项行政事务的管理，做好后勤保障工作。2.8.6. 负责车辆的安排和管理工作。2.8.7. 负责总部资产的管理工作，办公用品的采购、发放和管理。2.8.8. 协助总部计划生育责任人做好计划生育管理工作。2.8.9. 完成领导交付的其他事务。2.9. 综合部行政人力资源业务员岗位职责2.9.1. 负责总部福利劳保用品的采购、发放2.9.2. 负责总部固定资产、低值易耗品的建帐管理、维修、调配和报废等工作，并定期开展清 产核资工作。2.9.3. 负责总部内部（ 29、30 楼）的消防、安全、卫生、保卫工作和总部的内部事务的管理， 做好行政后勤事务工作。2.9.4. 负责总部会务的策划、筹备、联络工作和总部会议室的安排使用。2.9.5. 负责员工通讯费用报销审核管理工作及办公楼管理费、水电费和电话费的分摊工作。2.9.6. 协助总部计划生育责任做好计划生育管理工作。2.9.7. 负责总部员工日常的计划生育管理工作，保证总部计划生育各项指标的完成。2.9.8. 完成领导交办的其他工作。2.10. 综合部行政人力资源业务员岗位职责2.1
